Должностная инструкция прораба по ремонту квартир

Должностная инструкция прораба

Должностная инструкция прораба используется для конкретизации положений трудового договора. Хотя в современном законодательстве отсутствуют требования к обязательности составления инструкции работодателями, письма Роструда рекомендуют её использовать, а в деловой практике, как в РФ, так и за рубежом, она применяется очень широко. К этому нужно добавить, что данная инструкция обладает правовым статусом и, следовательно, требует внимательного отношения к её составлению и оформлению.

Образец должностной инструкции прораба

1. Общие положения

1. Прораб входит в состав руководителей фирмы, где отвечает за выполнение строительных работ.
2. Прораб нанимается на свою должность и увольняется с неё директором фирмы.
3. Лицо, которое претендует на эту должность, обязано соответствовать следующим квалификационным стандартам:
   • высшее образование строительного или технического профиля;
   • пройденные курсы повышения квалификации в области строительства;
   • продолжительность работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.
4. В своей деятельности прораб подотчётен директору фирмы.
5. В случае временного отсутствия прораба его обязанности переходят к специалисту, назначенному на определенный срок директором фирмы.
6. Прораб должен обладать знаниями следующих областей:
   • нормативные акты, технические стандарты и постановления законодательства, регламентирующие сферу его деятельности;
   • порядок работы с разрешительной строительной документацией;
   • современные нормативы технической, санитарной, пожарной безопасности, которые применяются на этапах строительства;
   • принципы организации работы своих подчиненных;
   • правила обеспечения подчиненных сотрудников надлежащими инструментами и инвентарем;
   • основные нормы проверки и заполнения соответствующей технической документации;
   • экономические параметры выполняемых работ;
   • порядок выполнения необходимых технических расчетов и проверки их корректности;
   • требования, предъявляемые заказчиками к качеству производимых работ;
   • организация строительного производства и применяемые в нем технологии, оборудование и инструменты;
   • принципы планирования строительной деятельности;
   • особенности использования на различных типах строек рабочих и материальных ресурсов;
   • особенности проведения строительных работ в зависимости от сезона, типа строения и участка местности;
   • порядок монтирования временных сооружений, подготовки площадки к строительству, проведения подготовительных работ;
   • особенности работы с различными субподрядчиками, поставщиками, партнерами;
   • свойства и особенности основных строительных конструкций и материалов;
   • принципы организации процедур складирования, транспортировки и хранения востребованных материалов и других ценностей;
   • принципы устранения недоделок и дефектов в возводимых объектах;
   • управленческая структура фирмы и её руководящий состав;
   • передовой опыт выполнения строительных работ;
   • принципы профилактики несчастных случаев;
   • материальная инфраструктура фирмы.
7. Прораб в своей работе руководствуется:
   • актуальными законами и нормами;
   • соответствующей документацией фирмы;
   • нормами этой инструкции.

2. Функции

Фирма возлагает на прораба следующие обязанности:

1. Проведение комплекса строительных работ в соответствии с заданными критериями.
2. Организация мероприятий по улучшению качества строительных работ.
3. Мониторинг за соблюдением надлежащего качества производимых работ.
4. Планирование графика выполнения строительных работ и контроль за его соблюдением.
5. Организация снабжения подчиненных надлежащими инструментами и инвентарем.
6. Непосредственное управление подчиненными в процессе строительных работ.
7. Участие в разработке соответствующих технических заданий.
8. Участие в проведении требуемых экономических и технических расчетов в зоне своей ответственности.
9. Обеспечение участка работ надлежащими материалами и оборудованием.
10. Внедрение в практику передовых мер по повышению эффективности производимых работ.
11. Ведение соответствующего документооборота, как внутреннего, так и внешнего.
12. Внесение предложений по поощрению и наказанию подчиненных работников.
13. Организация процессов взаимодействия с другими подразделениями фирмы, партнёрами, контрагентами по выполнению требуемых работ.
14. Мониторинг соблюдения норм технической и пожарной безопасности, трудовой дисциплины, санитарии.

3. Ответственность

Работодатель может привлекать прораба к ответственности на следующих основаниях:

1. За нарушения действующих норм и законов — в тех пределах, которые даны в соответствующем законодательстве.
2. За нарушение норм конфиденциальности фирмы — в соответствии с правилами, закрепленными во внутренних документах и разделах законодательства.
3. За невыполнение своих трудовых обязанностей или их ненадлежащее выполнение — в пределах границ, обозначенных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
4. За причинение ущерба фирме — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Прораб наделяется следующим комплексом прав:

1. Предлагать мероприятия по совершенствованию рабочих процессов в своей зоне ответственности.
2. Принимать участие во встречах руководящего состава фирмы по вопросам строительства.
3. Руководить работниками фирмы, задействованными в строительных мероприятиях.
4. Получать от работников фирмы документы и информацию, относящиеся к своей сфере ответственности.
5. Требовать от директора фирмы обеспечения тех условий, которые нужны для бесперебойного функционирования строительных процессов.
6. Представлять предложения по кадровым решениям в своей зоне ответственности.
7. Останавливать процесс строительства при обнаружении критических моментов, несущих риски в случаях дальнейшего проведения работ.
8. Представлять фирму по вопросам строительства во взаимоотношениях с партнерами, контрагентами, подрядчиками, контролирующими организациями.
9. Визировать документы в пределах закрепленных полномочий.
10. Распоряжаться ресурсами фирмы в пределах своей зоны ответственности.

Принципы написания должностной инструкции

Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:

• Общие положения.
• Должностные обязанности сотрудника.
• Его ответственность.
• Трудовые права.

К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:

• Параметры должностных связей.
• Условия работы.
• Требования к квалификации сотрудника.
• Критерии оценки качества выполненных работ.

Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.

Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.

Общие положения

Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:

• Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
• У кого в подчинении состоит сотрудник.
• Кто его замещает во время отсутствия.
• Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
• Каковы объем и направление востребованных навыков.

Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.

Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора.

Обязанности

Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.

Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

Ответственность

В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.

Права

В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.

Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.

Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.

Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.

Источник

Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба)

(ХОРОШИЙ ВАРИАНТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ПРОРАБА)

Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Производитель работ (далее по тексту прораб) относится к категории руководителей.

1.2. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность прораба и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия.

1.4. Прораб должен знать:

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта); — организацию и технологию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

— нормы и расценки на выполняемые работы; технологию производства СМР;

— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— перспективы технического развития предприятия;

— оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент

— причины неполадок в работе оборудования и методы их предупреждения;

— стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой технологической документации;

— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

— основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда;

1.5. В своей деятельности прораб руководствуется:

1.5.1. Законодательными и иными нормативными актами по организации его деятельности.

1.5.2. Методическими материалами, касающимися производства СМР.

1.5.3. Уставом предприятия.

1.5.4. Правилами трудового распорядка.

1.5.5. Приказами и распоряжениями генерального директора предприятия.

1.5.6. Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Прораб подчиняется непосредственно начальнику строительного управления.

1.7. На время отсутствия старшего прораба (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Производитель работ (прораб):

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

2.3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

2.4. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

2.5. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

2.6. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

2.7. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

2.8. Ведёт учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

2.9. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

2.10. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных ими работ.

2.11. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

2.12. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

2.13. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

2.14. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

2.15. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

2.16. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.17. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

2.18. Оказывает помощь рационализаторам.

2.19. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Изучает и ведёт рабочую и исполнительную документацию:

— чертежи, сметы, согласования, ППР.

— журналы производства работ.

— актов скрытых работ.

— табели учёта рабочего времени.

— журналы ведения спецработ.

— лимитно — заборные карты.

3.2. Составляет недельно — суточные планы согласно типовых форм и отчётов по результатам.

3.3. Согласовывает с ПТО замену материалов, конструкций и дополнительных работ.

3.4. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

3.5. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке, контроль качества строительных работ и трудовой дисциплины.

3.6. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов, инструментов и использованию техники.

3.7. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

3.8. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

3.9. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

3.10. Ведёт учет выполненных работ, оформляет техническую документацию, проверяет качество выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

3.11. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

3.12. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных работ.

3.13. Оформляет допуски направо производства работ в охранных зонах.

3.14. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

3.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

3.16. Организует приобъектное складское хозяйство, входной контроль качества строительных материалов и конструкций, учёт и охрану материальных ценностей.

3.17. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

3.18. Оказывает помощь рационализаторам.

3.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.

3.20. Оформляет и сдаёт материальные отчёты. Является материально-ответственным лицом.

3.21. Осуществляет общее руководство работ по организации охраны труда на объектах участка, контролирует соблюдение работниками обязанностей по охране труда.

3.22. Подготавливает и участвует в выполнении мероприятий по соблюдению правил ТБ, правил Гостехнадзора, электро — пожарной безопасности и промсанитарии.

3.23. Обеспечивает наличие на объектах спецодежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты, средств коллективной защиты и оснастки, необходимых для обеспечения безопасного выполнения работ на объектах участка и контроль правильности их применения.

3.24. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ, производит первичный, повторный и внеплановый инструктаж рабочих в соответствии с инструкциями по охране труда с записями в журнале учёта инструктажа рабочих.

3.25. Контролирует своевременность проведения проверок знаний работников и направление их для обучения и проверки знаний по безопасным методам труда.

3.26. Организовывает выполнение предписаний контролирующих органов по охране труда.

3.27. Своевременно сообщает вышестоящим органам на предприятии о несчастных случаях на производстве, участвует в расследовании происшествий в установленном порядке, разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и контроль своевременности их выполнения.

3.28. Организует контроль за обеспечением чистоты и порядка на рабочих местах, проходах и на подъездных путях, а также достаточной освещённости рабочих мест, правильного содержания и эксплуатации подкрановых путей с систематической (ежедневной) проверкой условий труда рабочих и принятием мер к устранению выявленных недостатков, обеспечивает объекты средствами наглядной агитации по охране труда.

3.29. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.30. Контролирует ограничение доступа посторонних лиц на территорию участка производства работ, в производственных помещениях и на рабочих местах.

3.31. Организовывает установку ограждений проёмов и опасных зон, обеспечивает соблюдение требований безопасности при эксплуатации средств подмащивания, запрещение ведения работ со случайных средств подмащивания.

3.32. Информирует работников о содержании приказов, распоряжений, и предписаний по охране труда и организует их выполнение.

3.33. Выполняет обязанности ответственного за безопасное производство работ кранами.

3.34. Ведёт документацию по охране труда в соответствии с установленными требованиями.

3.35. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

3.36. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

3.37. Проводит воспитательную работу для обеспечении высокой производительности и трудовой дисциплины и предупреждения нарушений требований безопасности труда, способствует созданное» в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

4. ПРАВА Прораб имеет право:

4.1. Знакомиться с нормативно-технической документацией, касающейся его деятельности.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в работе, выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

4.4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то с разрешения руководителей).

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.7. Получать от специалистов структурных подразделений информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.10. Не допускать к работе неисправное оборудование в целях предупреждения аварий и несчастных случаев.

4.11. Вносить на рассмотрение руководству предложения по улучшению работы оборудования.

4.12. Останавливать производство работ и дальнейшую эксплуатацию оборудования, ведущую к нарушениям установленных норм и правил.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Прораб несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Является материально-ответственным лицом.

5.4. За неправомерное использование, использование в личных целях, а также растрату вверенного ему имущества и материальных ценностей.

5.5. За не обеспечение или ненадлежащее обеспечение руководства предприятия информацией по вопросам своей работы.

5.6. За результаты и эффективность производственной деятельности предприятия в пределах своей компетенции.

5.7. За не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений предприятия по вопросам их производственной деятельности.

5.8. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.

5.9. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности. Противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.10. За последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.

5.11. За несоблюдение требований по обеспечению сохранности информации и документов, содержащих конфиденциальные сведения.

5.12. За неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

Директор по персоналу ________________ «____»____________2010 г.

Начальник _________________ «____»____________2010 г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и обязуюсь исполнять свои должностные обязанности добросовестно. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Прораб _________________ «____»____________2010 г.

Источник