Должностная инструкция слесаря по ремонту кип

Содержание

Должностная инструкция слесаря КИПиА
Образец должностной инструкции слесаря КИПиА
1. Общие положения
2. Функции
3. Ответственность
4. Права
Аспекты создания должностной инструкции
Общая часть
Функции
Ответственность
Права
Должностная инструкция слесаря КИП, КИПиА (рус.)
Что должна содержать должностная инструкция слесаря КИПиА: образцы документов
Как составить: общие положения
Должностные обязанности: на что имеет право слесарь КИПиА и его ответственность

Должностная инструкция слесаря КИПиА

Должностная инструкция слесаря КИПиА применяется с целью определения его должностных характеристик. В ней содержится описание прав слесаря, его нагрузки, квалификации и прочих трудовых аспектов.

Образец должностной инструкции слесаря КИПиА

1. Общие положения

Решение о трудоустройстве слесаря КИПиА принимает руководитель организации на основе рекомендации начальника цеха.
Слесарь КИПиА подчиняется начальнику цеха.
Кандидат на эту работу обязан подходить под нижеперечисленные требования:
- среднее образование общего или технического направления;
- успешно пройденное медобследование;
- II группа по электробезопасности;
- опыт работы по профилю от года.
Перед выходом на работу специалист обязан пройти инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
Специалист обязан проходить регулярные и внеочередные медобследования в порядке, установленном в соответствующей документации организации.
При временном отсутствии слесаря КИПиА (заболевание, переподготовка и пр.) его обязанности приказом начальника цеха на определенный срок передаются другому слесарю.
Слесарь КИПиА обязан разбираться в:
- отраслевых стандартах в своей зоне ответственности;
- правилах работы с профильной технической документацией;
- принципах работы профильного оборудования, применяемого организацией;
- видах профильного оборудования и его специфике;
- правилах проведения диагностики обслуживаемого оборудования;
- параметрах воздействия факторов на точность измеряемых величин;
- принципах снятия характеристик при испытаниях, а также их последующего анализа;
- нормах проверки качества выполненных работ;
- нормах временных и трудозатрат при выполнении настройки и ремонта контрольно-измерительного оборудования;
- правилах применения соответствующих инструментов и аппаратуры;
- теоретических основах электротехники, электроники, а также иных профильных дисциплин;
- обязательных к применению нормативах охраны труда и технологической безопасности.
Слесарь КИПиА руководствуется:
- законами и нормативными актами;
- документацией организации-работодателя;
- этой инструкцией.

2. Функции

Слесарь КИПиА отвечает за:

Наладку сложных и простых электронных приборов, предназначенных для выполнения контрольно-измерительных функций.
Сдачу в эксплуатацию новой контрольно-измерительной аппаратуры.
Выявление дефектов в контрольно-измерительной аппаратуре и принятие мер по их устранению.
Проведение профилактических мероприятий по аппаратуре в своей зоне ответственности, в том числе по сложным приборам и системам управления оборудованием.
Комплексное техобслуживание сложных приборов и систем управления оборудованием.
Проведение слесарной обработки деталей с их подгонкой и доводкой.
Проведение пайки и термообработки оборудования в своей зоне ответственности.
Осуществление необходимых профильных расчетов.
Соблюдение стандартных норм затрат труда и времени при выполнении своей работы.
Отслеживание передовой практики в своей сфере ответственности.
Работу с технической документацией по профилю своей деятельности.
Соблюдение в своей деятельности норм пожарной безопасности и иных обязательных нормативов, указанных в документах организации.

3. Ответственность

Слесарь КИПиА отвечает за:

Наступивший по его вине материальный ущерб работодателю – в той степени, которая определена в актуальных законах и нормативных актах.
Невыполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции и другой кадровой документации, – в соответствии с положениями организации-работодателя и разделами действующего законодательства.
Правонарушения, совершенные при выполнении обязанностей, – в соответствии с положениями актуального законодательства.

4. Права

Слесарь КИПиА обладает полномочиями:

Предлагать руководству цеха меры по улучшению рабочих процедур.
Получать доступ к необходимой в своей работе внутренней информации.
Знакомиться с проектами внутренних документов по своей области деятельности.
Требовать от руководителей поддержания необходимых для качественной работы условий.
Повышать свою квалификацию за счет организации-работодателя в порядке, закрепленном во внутренней кадровой документации.

Аспекты создания должностной инструкции

Организации-работодатели обычно используют стандартный вид инструкции. Она включает следующие разделы:

Общую часть.
Должностные функции.
Полномочия специалиста.
Аспекты его профессиональной ответственности.

При написании инструкций для топ-менеджеров или специалистов с уникальными навыками может потребоваться расширенный формат, в котором к вышеназванным разделам могут добавляться:

Параметры труда.
Правила внесения изменений в инструкцию.
Параметры должностных взаимодействий.
Критерии оценки эффективности сотрудника (KPI).

В обоих вариантах документ создается на базе трудового договора, соответствующих профстандартов и разделов квалификационных справочников (ЕТКС, ЕКС и пр.).

Так, при написании инструкции для слесаря КИПиА может применяться соответствующий профстандарт 40.067, утверждённый Минтрудом в 2014-м году, а также параграфы 92-98 выпуска №2 части №2 ЕТКС.

Также при оформлении документа должны соблюдаться стандартные правила делопроизводства: наличие подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.

Общая часть

В начальном разделе дано описание базовых профессиональных характеристик специалиста:

Его место в организационной структуре.
Как принимается решение по его найму, увольнению, временной замене.
На какие положения он обязан ориентироваться в своей деятельности.
Каковы особые условия его допуска к работе – прохождение медосмотров, инструктажей и т.д.

Особое внимание в разделе уделяется квалификационным параметрам: трудовому опыту и уровню образования. Они должны обеспечить готовность сотрудника на качественном уровне выполнять обязанности, изложенные в следующей части.

Функции

Выполняемые специалистом трудовые обязанности носят разнообразный характер:

Основные – характерные для выполняемой им работы.
Вспомогательные – обязанности, не относящиеся к основному профилю деятельности, но дополняющие его. Их конкретный перечень отличается у разных нанимателей, завися от их отраслевой специфики, уровня нагрузки и иных аспектов.
Базовые – обязательные для представителей большинства профессий: соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и пр.

Указанные в разделе обязанности должны соответствовать параметрам трудового договора и содержанию профильных профстандартов.

Ответственность

Степень вины работника за совершенные им нарушения определяется в процессе юридических и административных разбирательств, осуществляемых на базе актуального законодательства и внутренней кадровой документации. Объёмность и сложность этих процессов выводят их за пределы инструкции, поэтому раздел ограничен несколькими параграфами, составленными в общем стиле.

Права

Статья 21 Трудового кодекса содержит список базовых прав, гарантированных любому сотруднику. Большинство работодателей добавляет к ним дополнительные права, объем которых зависит от кадровой политики, значимости позиции и прочих факторов. Также раздел можно дополнить трудовыми льготами, положенными сотруднику: оплаченное работодателем дополнительное обучение, частичную компенсацию его расходов на транспорт и пр.

Грамотное создание должностной инструкции проходит в несколько этапов:

Составление первоначального варианта на основе типовых образцов, профильных профстандартов, разделов квалификационных справочников.
Его согласование со специалистами по трудовому праву, кадровому делу, документообороту.
Подготовка варианта с учетом их замечаний и его согласование со специалистами в той сфере, для которой создана инструкция.
Передача чистового варианта на подпись ответственным лицам, в том числе главе организации-работодателя.
Проставление подписи самим сотрудником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Если предполагается внедрение должностных инструкций для большого количества позиций, то рекомендуется сначала утвердить специальный регламент, где указать ответственных, сроки, задействованные документы и иные аспекты.

Источник

Должностная инструкция слесаря КИП, КИПиА (рус.)

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

Слесарь КИП, КИПиА назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором.
Слесарь КИП, КИПиА должен знать:
— устройство, взаимодействие сложных приборов, технологический процесс их сборки и способы юстировки;
— электрические тепловые схемы устройств тепловой автоматики;
— устройство и методы выверки сложных контрольно-юстировочных приборов;
— блок-схемы и принципиальные схемы проверяемых приборов, принцип действия проверяемых измерительных приборов, правила их эксплуатации;
— устройство, принцип работы измерительных приборов и установок, используемых в качестве образцовых;
— взаимосвязь показаний приборов с работой агрегатов, вычисление поправок, правила чтения сложных чертежей автоматики, обработки сложных диаграмм;
— свойства оптического стекла, металлов и вспомогательных материалов, проводников, полупроводников, применяемых в приборостроении;
— основы расчета зубчатых колес различных профилей зацепления;
— требования стандарта, инструкций и методик на проверяемые измерительные приборы;
— основы физики, механики, телемеханики, теплотехники, электротехники, метрологии, прикладной и физической оптики;
— радиотехники и электроники в объеме выполняемой работы.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Ремонт, регулировка, монтаж, испытание, наладка, юстировка и тарировка экспериментальных, опытных и уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры проекционных и оптических систем, радиоактивных приборов, агрегатов радиостанций, пеленгаторов, радарных установок.
Проверка электроизмерительных приборов всех типов и систем, в том числе и образцовых класса точности 0,01 и выше.
Проверка и настройка блоков автоматики со сложными электронными схемами; усилителей, блоков контроля на автоматах с программным управлением.
Проверка радиоизмерительных приборов всех типов и систем, предназначенных для измерения физических величин.
Проведение арбитражных измерений.
Проверка установок для измерения параметров электронных, полупроводниковых приборов, интегральных и логических схем.
Выявление и устранение неполадок в работе аппаратуры.
Определение степени износа деталей и узлов.
Наладка и комплексное опробование после монтажных схем теплового контроля и автоматики котлов, турбин и технологического оборудования.
Сборка схем для проверки устройств тепловой автоматики.
Снятие градиента с теплотехнического оборудования повышенной точности и его дальнейшая аттестация.
Математическая обработка результатов измерений и оформление необходимых материалов.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Слесарь КИП, КИПиА имеет право:

запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Источник

Что должна содержать должностная инструкция слесаря КИПиА: образцы документов

Любое крупное предприятие, имеющее автоматизированные системы, принимает на работу слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике – сотрудника, имеющего высокую квалификацию в этой отрасли и техническое образование.

Правильное оформление трудовых отношений с работником – это не только заключение трудового договора, но и предварительное составление должностной инструкции слесаря КИПиА для ознакомления нового сотрудника. Об особенностях составления этого документа и пойдет речь в нашей статье.

Как составить: общие положения

«Общие положения» инструкции – это первый блок данного документа, включающий в себя следующие основные моменты:

слесарь КИПиА – это рабочая профессия, требующая специальное профобразование;
опыт работы необязателен;
принятие на работу и увольнение производится на основании приказа, подписанного директором предприятия;
выполняя свою трудовую функцию, слесарь КИПиА должен применять нормативные методические материалы, знать устав организации и следовать инструкциям от руководства.

Кроме того, общие положения должностной инструкции определяют направления деятельности и трудовые функции специалиста. Так, слесарь КИПиА должен знать принципы устройства и цели применения аппаратов, механизмов и приборов, которые он должен налаживать. Также он должен знать все об электричестве, сплавах, металлах и других материалах, используемых в работе.

Должностные обязанности: на что имеет право слесарь КИПиА и его ответственность

Обязанности слесаря также зависят от его основной трудовой функции, прописанной в трудовом договоре. Если функций несколько, каждую из них следует подробно расписать в должностной инструкции.

К узкоспециальным обязанностям слесаря КИПиА относится:

проведение ремонтных работ;
регулирование и испытание простых магнитоэлектрических, электромагнитных, оптико-механических и теплоизмерительных устройств;
ремонт, сборка, тестирование, монтаж и снятие схем с приборов средней сложности разного типа;
слесарная обработка;
определение причин поломок в устройствах и устранение неисправности;
проведение монтажа простых и сложных соединительных схем;
проверка приборов, служащих измерителем электрического напряжения;
термическая обработка и доводка деталей;
определение уровня твердости металлов;
осуществление полной проверки аппаратуры на работоспособность, для которой используется контрольно-измерительное оборудование;
снятие осцилограммы после окончания проверки;
настройка и наладка телемеханики, электромеханики и приборов релейной защиты.

Также в обязанности слесаря КИПиА входит проверка, испытание, аттестация и клеймение различных аппаратов, таких как:

аналитические, вагонные и технические веса;
инструменты режущего и измерительного типа;
штампы;
другие приспособления.

Кроме того не стоит забывать об указании обязанностей, связанных с документами: составление дефектных ведомостей, а также заполнение паспортов приборов и автоматической аппаратуры.

Права слесаря КИПиА соответствуют его профобязанностям. В должностной инструкции необходимо указать, что этот работник вправе:

взаимодействовать со всеми отделами предприятия по любым техническим вопросам, связанным с его прямыми обязанностями;
обращаться с запросом на получение любых необходимых документов, касающихся его трудовой функции;
направлять руководителю предложения по повышению качества работ и вовремя сообщать ему о дефектах, появившихся в ходе его деятельности;
знакомиться с проектами решений руководителя, касающихся работы его отдела.

К тому же, слесарь, как и любой другой работник технической специальности, вправе рассчитывать на средства индивидуальной защиты за счет работодателя, а также на предоставление необходимого инвентаря (оборудования, материалов), без которого в его деятельности не обойтись. Также в этот список прав рекомендуется включить и оказание работодателем содействия в соответствии с нормами единого тарифно-квалификационного справочника профессий рабочих.

Помимо прав и обязанностей важно предусмотреть еще один обязательный раздел должностной инструкции – «Ответственность». Слесарь КИПиА напрямую несет ответственность за свои действия в рамках должностных обязанностей. Это касается недобросовестного выполнения или невыполнения работы, связанной с контрольно-измерительными приборами и автоматикой. Ответственность (уголовная, гражданская, дисциплинарная, административная) для специалиста может наступить вследствие:

нанесения им бытового вреда;
причинения компании материального ущерба;
разглашения информации, являющейся конфиденциальной, совершенного умышленно или случайно;
совершения действий, отнесенных ст. 183 УК РФ к промышленному шпионажу;
недобросовестного выполнения или невыполнения устава предприятия (положений, регулирующих его функционирование и работу);
злоупотребления должностными обязанностями.

Источник