Характеристика с места работы слесаря по ремонту

Как составляется характеристика на слесаря с места работы: образец заполнения и нюансы

Характеристика на слесаря – это документ, содержащий оценку его деловых и личностных качеств. Правильно составленный документ отражает действительные качества сотрудника, а главной проблемой при его составлении зачастую являются формулировка и порядок написания с учётом требований к рабочим профессиям. Упростить процедуру можно, имея образцы и требования к написанию подобного рода официальных бумаг.

Когда это может понадобиться сантехнику, автослесарю или ремонтнику?

Причины составления характеристики, могут быть различными:

1. В некоторых фирмах принято включать данные о рабочих предприятия в личное дело, поэтому характеристики составляются на каждого сотрудника.
2. Служебные характеристики пишутся при присвоении рабочему более высокой категории.
3. Необходимость рассмотреть характеристику возникает во время отбора кандидатов на определённую должность внутри предприятия.
4. Особенно важную роль данный документ может сыграть при повышении (рассмотрении вопроса о назначении человека на руководящую должность).
5. Запрос на характеристику относительно работника иногда поступает от правоохранительных органов, юристов, адвокатов, представителей суда в случае проблем правового характера у сотрудника или нарушения работником норм закона.
6. Характеристика в виде рекомендательного письма может понадобиться для представления новому работодателю при смене места работы.
7. Документ может потребоваться для представления работника к грамотам, премиальным, получению муниципальных, государственных наград, других видов поощрений.

Характеристика с места работы многими организациями считается пережитком прошлого, однако подобные документы на практике продолжают быть необходимы.

Более детально о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, узнайте в этом материале.

Как получить бумагу?

Любой рабочий, в том числе слесарь или автослесарь, может самостоятельно обратиться к руководству предприятия с устной просьбой предоставить ему этот документ, пояснив причину такой необходимости. Если официальная бумага, характеризующая деловые и личные качества сотрудника необходима вышестоящему руководству, оно вправе затребовать её составление от непосредственного руководителя, в подчинении которого находится слесарь.

Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации. Запрос может быть выслан по почте на юридический адрес предприятия или отправлен электронным документом.

Руководителям небольших мастерских с небольшим штатом сотрудников запрос все же лучше оставить, посетив их с личным визитом.

Кто обязан составить?

Такой документ может быть написан:

• руководителем подразделения, в котором трудится работник, нуждающийся в характеристике;
• сотрудником кадрового отдела предприятия;
• лично руководителем предприятия, ремонтной мастерской;
• любым другим сотрудником фирмы, в должностные обязанности которого входит составление деловой документации, в том числе представителем профсоюзного комитета.

Какие пункты включаются в документ?

Текст документа может включать:

1. анкетные данные и короткие биографические данные работника (ФИО, год рождения, адрес проживания, семейное положение, короткие сведения о предыдущих местах работы, наличие судимостей (для правоохранительных органов);
2. наличие стажа (общего и специального);
3. время работы на указанной должности данного предприятия;
4. наличие образования (общего и специального);
5. профессиональные умения и навыки;
6. характеристику трудовой деятельности (уровень профессионализма, профессиональные достижения);
7. наличие-отсутствие взысканий;
8. личные качества (особенности характера, эмоциональные, волевые, нравственные качества, в том числе те, которые характеризуют отношение к работе);
9. особенности взаимоотношений в коллективе и отношение к общественной деятельности;
10. наличие вредных привычек;
11. жизненную позицию;
12. иные сведения, важные для характеристики личности сотрудника.

Структура документа формируется, исходя из его целевого назначения (куда и кому он будет направлен).

Какие можно указать качества и навыки работника?

В настоящее время насчитывается десятки специальностей слесарей, например: слесари широкого профиля, контрольно-измерительных приборов и автоматики, аварийно-восстановительных работ, механосборочных работ, инструментальщики, автослесари, слесари-сантехники, слесари-ремонтники и др.

Поэтому характеристику навыков необходимо начинать с названия конкретной специализации, исходя из должностных обязанностей.

Примеры формулирования навыков:

• в работе профессионально использует режущие, ударные и прочие инструменты;
• совершает разборку, ремонт, сборку и испытание сложных узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин;
• производит ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования;
• умеет производить высокоточные измерения наружных и внутренних размеров отверстий с помощью штангенциркуля;
• на высоком уровне делает визуальную разметку с помощью кернера;
• пользуется всеми видами ручных, пневматических, электрических инструментов (дрелями любых марок) при проведении ремонтно-строительных работ;
• умело использует бородки для вырубки отверстий в листовых, бетонных, каменных станах;
• пользуется резьбонарезными инструментами для нарезания наружной резьбы ручным или машинным способом;
• отлично управляется с угловыми шлифовальными машинами (“болгарками”);
• проводит диагностику, профилактику и ремонт сложного оборудования в гибких производственных системах.

Качества слесаря, которые возможно указывать в характеристике:

1. Личные: “имеет открытый (замкнутый, сложный) характер”, “весёлый нрав”, “проявляет жизнелюбие оптимизм”, “работник доброжелателен, вежлив, с отличным чувством юмора”, сдержан (вспыльчив)”, “проявляет грубость, импульсивность”.
2. Деловые: “рабочий рассудительный, опытный взвешенный в решениях”, “хорошая сосредоточенность, внимательность, трудолюбие”, “ответственность, инициатива, активность”, “отличные организаторские качества”, “обладает обширными знаниями в своей сфере, следит за новинками, усовершенствует технологические процессы”, “неоднократно проходил курсы повышения квалификации”, “готов к работе в любых условиях, не отказывается работать сверхурочно”, “не нарушает технику безопасности”.
3. Нравственные: “присуща честность, принципиальность, сострадание, искренность”, “использует нецензурную лексику в общении”, “проявляет преступное равнодушие и халатность”.
4. В коллективе: “умение прийти на помощь”, “способен работать в команде”, “характерна неконфликность, доброжелательность, вежливость”, “пользуется уважением коллег”, “имеет авторитет среди сотрудников”.
5. В отношении вредных привычек: “вредных привычек не имеет”, “не склонен к употреблению алкогольных напитков”, “не увлекается курением и употреблением алкоголя, что отлично сказывается на производительности труда данного работника”, “слесарь является заядлым курильщиком, много времени тратит на перекуры”, “были случаи появления на работе в нетрезвом состоянии”.

Требования к оформлению

Нюансы, на которые стоит обратить внимание:

• Официальная бумага составляется на специальном бланке фирмы или стандартном листе А4.
• Стиль изложения – деловой. Допускаются описательные формулировки в отношении личности и особенностей поведения рабочего, однако без эмоциональной составляющей (в информационном стиле).
• Характеристика должна содержать точные данные: (ФИО рабочего, дата рождения, адрес указывается согласно паспортным данным, стаж, сроки работы – согласно трудовой книжке).
• Описывая личные качества, необходимо опираться на этические принципы (не указывать заведомо неправдивой информации, описывая отрицательные моменты, стараться сохранять уважительный стиль).

Более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, можно узнать тут.

Как написать документ – пошаговая инструкция

Составляя документ, целесообразно придерживаться такой последовательности:

1. Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
2. Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
3. Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
4. Заголовок (посредине): “Характеристика“.
5. Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: “на ФИО работника + должность на предприятии“, или “на ФИО работника + год рождения“, либо “на ФИО работника“.
6. Текст документа.
7. Указание целевого назначения документа (например: “для предоставления по месту требования“, “для предоставления в суд“).
8. Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
9. Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Готовый документ заверяется печатью организации.

Подробнее о составления образца характеристики с места работы на рабочего узнайте тут.

Если в штате предприятия есть должности слесаря (автослесаря), образцы для написания характеристик на этих рабочих облегчат составление документа в случае необходимости. Информацию для его составления можно получить в ходе наблюдения за профессиональной деятельностью человека на рабочем месте, а ряд необходимых выводов – на основе экспертных оценок, отзывов клиентов, коллег по работе.

Источник

Производственная характеристика на слесаря образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственная характеристика на слесаря образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Деньги на сч. Подать заявку Открытие Большая сумма От 8,5 До 5000000 руб. Поэтому я платила через Сбербанк.

Образец характеристики с места работы на слесаря

Образец документа

Актуальный образец характеристики слесаря (автослесрая). Бесплатный образец для скачивания.

Характеристика с места работы чаще всего предоставляется по личному требованию сотрудника, реже по запросу внешних структур, например, суда. Составляется такой документ на бланке организации и должен в обязательном порядке содержать печать и подпись руководителя. Установленной структуры характеристики не существует, поэтому она пишется в произвольной форме. Но есть обязательные элементы, которые должен содержать документ.

1. Личные данные сотрудника (должность, стаж, образование).
2. ФИО руководителя и наименование организации.
3. Описание личных и профессиональных качеств слесаря.

Характеристика на автослесаря

В характеристике важно отметить те качества, которые могут объективно подчеркнуть личные и профессиональные качества сотрудника.

Образец характеристики слесаря или автослесаря:

Производственная характеристика на слесаря сантехника образец

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2019 г. г. Воронеж

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
4. Сведения об образовании работника
5. Сведения о семейном положении
6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

Решаем юридические и финансовые вопросы

Когда это может понадобиться сантехнику, автослесарю или ремонтнику?

Причины составления характеристики, могут быть различными:

1. В некоторых фирмах принято включать данные о рабочих предприятия в личное дело, поэтому характеристики составляются на каждого сотрудника.
2. Служебные характеристики пишутся при присвоении рабочему более высокой категории.
3. Необходимость рассмотреть характеристику возникает во время отбора кандидатов на определённую должность внутри предприятия.
4. Особенно важную роль данный документ может сыграть при повышении (рассмотрении вопроса о назначении человека на руководящую должность).
5. Запрос на характеристику относительно работника иногда поступает от правоохранительных органов, юристов, адвокатов, представителей суда в случае проблем правового характера у сотрудника или нарушения работником норм закона.
6. Характеристика в виде рекомендательного письма может понадобиться для представления новому работодателю при смене места работы.
7. Документ может потребоваться для представления работника к грамотам, премиальным, получению муниципальных, государственных наград, других видов поощрений.

Характеристика с места работы многими организациями считается пережитком прошлого, однако подобные документы на практике продолжают быть необходимы.

Как получить бумагу?

Любой рабочий, в том числе слесарь или автослесарь, может самостоятельно обратиться к руководству предприятия с устной просьбой предоставить ему этот документ, пояснив причину такой необходимости. Если официальная бумага, характеризующая деловые и личные качества сотрудника необходима вышестоящему руководству, оно вправе затребовать её составление от непосредственного руководителя, в подчинении которого находится слесарь.

Важно! Заинтересованные должностные лица, не являющиеся сотрудниками предприятия, могут получить характеристику на работника, составив официальный запрос на имя руководителя фирмы.

Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации. Запрос может быть выслан по почте на юридический адрес предприятия или отправлен электронным документом.

Руководителям небольших мастерских с небольшим штатом сотрудников запрос все же лучше оставить, посетив их с личным визитом.

Какие можно указать качества и навыки работника?

В настоящее время насчитывается десятки специальностей слесарей, например: слесари широкого профиля, контрольно-измерительных приборов и автоматики, аварийно-восстановительных работ, механосборочных работ, инструментальщики, автослесари, слесари-сантехники, слесари-ремонтники и др.

Поэтому характеристику навыков необходимо начинать с названия конкретной специализации, исходя из должностных обязанностей.

Примеры формулирования навыков:

• в работе профессионально использует режущие, ударные и прочие инструменты;
• совершает разборку, ремонт, сборку и испытание сложных узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин;
• производит ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования;
• умеет производить высокоточные измерения наружных и внутренних размеров отверстий с помощью штангенциркуля;
• на высоком уровне делает визуальную разметку с помощью кернера;
• пользуется всеми видами ручных, пневматических, электрических инструментов (дрелями любых марок) при проведении ремонтно-строительных работ;
• умело использует бородки для вырубки отверстий в листовых, бетонных, каменных станах;
• пользуется резьбонарезными инструментами для нарезания наружной резьбы ручным или машинным способом;
• отлично управляется с угловыми шлифовальными машинами («болгарками»);
• проводит диагностику, профилактику и ремонт сложного оборудования в гибких производственных системах.

Качества слесаря, которые возможно указывать в характеристике:

1. Личные: «имеет открытый (замкнутый, сложный) характер», «весёлый нрав», «проявляет жизнелюбие оптимизм», «работник доброжелателен, вежлив, с отличным чувством юмора», сдержан (вспыльчив)», «проявляет грубость, импульсивность».
2. Деловые: «рабочий рассудительный, опытный взвешенный в решениях», «хорошая сосредоточенность, внимательность, трудолюбие», «ответственность, инициатива, активность», «отличные организаторские качества», «обладает обширными знаниями в своей сфере, следит за новинками, усовершенствует технологические процессы», «неоднократно проходил курсы повышения квалификации», «готов к работе в любых условиях, не отказывается работать сверхурочно», «не нарушает технику безопасности».
3. Нравственные: «присуща честность, принципиальность, сострадание, искренность», «использует нецензурную лексику в общении», «проявляет преступное равнодушие и халатность».
4. В коллективе: «умение прийти на помощь», «способен работать в команде», «характерна неконфликность, доброжелательность, вежливость», «пользуется уважением коллег», «имеет авторитет среди сотрудников».
5. В отношении вредных привычек: «вредных привычек не имеет», «не склонен к употреблению алкогольных напитков», «не увлекается курением и употреблением алкоголя, что отлично сказывается на производительности труда данного работника», «слесарь является заядлым курильщиком, много времени тратит на перекуры», «были случаи появления на работе в нетрезвом состоянии».

Как написать документ — пошаговая инструкция

Составляя документ, целесообразно придерживаться такой последовательности:

1. Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
2. Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
3. Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
4. Заголовок (посредине): «Характеристика».
5. Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: «на ФИО работника + должность на предприятии», или «на ФИО работника + год рождения», либо «на ФИО работника».
6. Текст документа.
7. Указание целевого назначения документа (например: «для предоставления по месту требования», «для предоставления в суд»).
8. Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
9. Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Готовый документ заверяется печатью организации.

Если в штате предприятия есть должности слесаря (автослесаря), образцы для написания характеристик на этих рабочих облегчат составление документа в случае необходимости. Информацию для его составления можно получить в ходе наблюдения за профессиональной деятельностью человека на рабочем месте, а ряд необходимых выводов – на основе экспертных оценок, отзывов клиентов, коллег по работе.

Готовая характеристика на студента

Готовая характеристика на студента, представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера. Характеристика и отзыв о практике студента необходимы для предъявления в качестве доказательства реального прохождения практики.

Какая информация указывается в характеристике

Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4.

Составляется этот документ для передачи его в университет. В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях. Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации. На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.

В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.

Приведем примеры характеристики на студента по результатам прохождения учебной, ознакомительной, производственной, педагогической или преддипломной практики.

1. Практика проходила на предприятии

Студент-практикант Ф.И.О. в период с 29.06.2015 г. по 12.07.2015 г. проходил учебно-ознакомительную практику в магазине ООО «Центральное», расположенном по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина 218 в качестве помощника руководителя.

В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, пробовал проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.

Всю порученную работу выполнял добросовестно и в срок. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным на месте практики. Неоднократно оказывал помощь сотрудникам организации. Руководство организации оценивают работу Ф.И.О. на «отлично».

Замечаний по прохождению практики к Ф.И.О. нет.

ООО «Центральное» Иванов А.П.

О прохождении квалификационной практики с 2015 г. по 06 июня 2015 г.

в Обществе с ограниченной ответственностью «Фасад»

Студентом Филипповым Андреем Витальевичем

В процессе практики Филиппов Андрей изучал деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации кадровой работы. На основании проведенной работы студент сформулировал рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в организации.

За время практики зарекомендовал себя высококвалифицированным работником, специалистом своего дела. А.В. Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича.

Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Андрея Витальевича Филиппова заслуживает положительной оценки.

Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)

о прохождении учебно-ознакомительной практики студента РГТЭУ

Место прохождения практики ООО «Виктория»

Срок прохождения практики с 15.04. 2015 г. по 28.04.2015 г.

Руководитель практики от предприятия Л.П. Орлова

В течение практики *********** проявил отличные знания в области коммерческой деятельности. Обладает самостоятельностью и стремлением реализовать на практике и приумножить знания, полученные в РГТЭУ.

*********** способен проявить в жизни, в поведении, во взаимоотношениях в профессиональном коллективе общечеловеческие ценности – уважение к труду (в том числе и чужому), к коллегам по работе, к знаниям.

В отношениях с коллегами ******** проявил себя с лучшей стороны; внимательность, умение выслушать и понять, стремление избежать конфликта, устойчивость к стрессам, способность пойти на компромисс, все эти качества незаменимы при работе в коллективе.

Особенно хочется отметить умение грамотно планировать свою деятельность в соответствии со стратегией развития коллектива и выполнение работы с максимальной эффективностью.

В ходе практики ************** исследовал коммерческую деятельность ООО «Виктория». По результатам анализа им были разработаны предложения по совершенствованию коммерческой деятельности организации, представляющие значительный интерес и практическую ценность.

Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов. Отчет заслуживает оценки «отлично».

Директор ООО «Виктория» _____________________________ Л.П. Орлова

1. Практика проходила в школе

Характеристика на студента-практиканта

Студентка Ипатова Елена Ивановна проходила практику с 01 октября по 28 октября 2015 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №45» (город Краснодар, улица Красная, 222).

В процессе практики Елена Иванвона ознакомилась с учебными планами, планами внеклассных мероприятий и воспитательной работы. Также студентка провела наблюдения за уроками истории, проводимыми педагогом Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Е.И. Ипатова разработала и провела уроки истории в 7 и 8 классах согласно учебного плана.

В процессе практики Елена Ивановна Ипатова показала себя как сформировавший педагог, умеющий находить общий язык, как с другими учителями, так и с детьми подросткового возраста. Студентка прилежно выполняла задания практики и была тактична в педагогическом общении.

Практика Елены Ивановны Ипатовой заслуживает положительной оценки.

Характеристика на студента

Светлана Сергеевна Лопатина проходила практику с 01 ноября по 28 нотября 2014 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36» (город Новосибирск, улица им. Шевченко, 21)

За время прохождения практики Светлана Сергеевна изучала документацию школы и администрации, познакомилась с организацией учебно-воспитательной работы, проанализировала государственный стандарт, учебные планы, методические разработки. Познакомилась с работой педагогов школы. Провела наблюдения за уроками учителя географии Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Светлана Сергеевна разработала и провела уроки географии в 8 классах.

За время прохождения практики студентка показала себя как хороший специалист, разбирающийся в проблемах детей. Легко находит общий язык с подростками, а также с педагогами и психологами школы.

По итогам практики можно сделать вывод, что студентка показала знание теоретического и практического материала. Положительно можно оценить такие качества как исполнительность и дисциплинированность, ответственность и заинтересованность.

Практика Светланы Сергеевны Лопатиной заслуживает положительной оценки.

Учитель СОШ №36 Капралова Д.А.

1. Характеристика на студента в общем виде

Характеристика выдана ___Ф.И.О. студента______ ____курса по итогам прохождения преддипломной практики в период с 4 июля 2015г. по 15 августа 2015г.

Студент(ка) выполнял(а) следующие задания:

Перечислить все виды заданий, которые выполнялись во время практики.

Во время работы ___ФИО____ проявил(а) себя как ответственный, исполнительный, добросовестный сотрудник, освоил(а) специфику работы.

Студент(ка) показал(а) себя как грамотный специалист, умело применяющий свои знания в практической работе, прилежно посещал(а) и в полном объеме выполнял(а) установленную программу. В процессе прохождения практики студент(ка) показал(а) хороший уровень теоретических знаний, и закрепил(а) их практическими навыками с большой долей самостоятельности в работе, принимал(а) активное участие в работе предприятия.

Обязанности автослесаря

Должности механика (автослесаря) существуют во всех подразделениях Холдинга, имеющих станции технического обслуживания.

В поле деятельности механика (автослесаря) входят следующие обязанности:

подготовить к обслуживанию автомобиля;

производить работы в строгом соответствии с технологическими требованиями;

при работе обеспечить сохранность и чистоту автомобиля в местах проведения работ, пользоваться накидками на сиденья, крылья и т.п.;

подробно и своевременно информировать мастера — приемщика о необходимости дополнительных работ, о наличии и стоимости необходимых к замене запасных частей, обо всех изменениях при выполнении работ и окончании работ;

производить заказ запасных частей после соответствующих диагностических работ по согласованию с мастером;

при совместной работе с учеником — контролировать его действия;

произвести уборку рабочего места, возврат оборудования и оснастки в места предусмотренного хранения.

Рабочие условия в должности механика (автослесаря):

нормированный рабочий график (к примеру, 2 рабочих дня с 8.00-20.00, 2 дня выходных);

униформа (на каждом из подразделений Холдинга сотрудники сервиса имеют свою рабочую униформу);

индивидуальный рабочий инвентарь.

Для достижения успеховв работе кандидат на должность механика (автослесаря) должен обладать такими знаниями и качествами как:

знание стандартов и нормативов по обслуживанию и ремонту автомобилей;

знание устройства современного автомобиля и технологии его ремонта;

знание нормативных документов и требований законодательства в области вопросов сервисного обслуживания автомобилей;

знания правил техники безопасности и правил противопожарной безопасности;

Желательными качествами для работы в должности механика (автослесаря) являются:

способность проводить самоконтроль качества и исправлять ошибки;

желание расти профессионально: потребность учиться и совершенствовать свою работу.

Примерная схема карьерного роста, которая включает в себя должность механика (автослесаря)может иметь такой вид:

механик > мастер-приемщик общеремонтного цеха > руководитель станции технического обслуживания > заместитель директора по послепродажному обслуживанию автомобилей > директор автоцентра.

Тип профессии по условиям труда: работа в «комнатных» условиях. Класс профессии: исполнительский (алгоритмический); по характеру труда профессия слесаря-ремонтника предполагает реализацию однотипных процедур, выполнение стандартных задач по образцу, с четким соблюдением правил, нормативов, инструкций. В начало Описание профессии Слесарь-ремонтник – рабочий, выполняющий техническую диагностику оборудования, машин и механизмов, а также их ремонт. В работе слесарь использует контрольно-измерительные приборы (амперметр, штангенциркуль, щупы, линейки, угломеры и т. д.), различные слесарные, пневматические и электрические инструменты (гаечные ключи, молотки, электродрели, сверлильные и шлифовальные машинки, шаберы и др.). Слесарь выполняет определенные операции: рубку, правку, сварку, гибку, запрессовку, резку, опиливание, сверление, нарезание резьбы и пр.

Характеристика с места работы на слесаря

К выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствовала полученной квалификации, в работе проявляла инициативность, отзывчива, старательна.В коллективе пользовалась уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.Характер спокойный, ровный, доброжелательный. Не было со стороны Евгении Александровны нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.ИЛИК выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствует требованиям нормативных документов и инструкциям по данной специальности.

В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен.

Слесарь механосборочных работ. характеристика профессии

Общая характеристика профессии слесарь-ремонтник: Может работать в различных областях производства, так как любые механизмы и машины требуют время от времени ремонта или регулировки. Перед началом ремонта слесарь-ремонтник знакомится с чертежами машины и ее техническими характеристиками, которые указаны в ее паспорте.

Характеристика на слесаря-ремонтника для награждения

Вопрос Помогите составить характеристику на слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования, может кто-нибудь предложит уже готовую. Ответ Иванов Иван Иванович работает в ХХХХ с на участке слесарем-ремонтником разряда.

Квалификационная характеристика слесаря

Технические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования, агрегатов и машин. Технологический процесс ремонта, сборки и монтажа оборудования.
Правила испытания оборудования на статическую и динамическую балансировку машин. Геометрические построения при сложной разметке. Способы определения преждевременного износа деталей.

Способы восстановления и упрочнения изношенных деталей и нанесения защитного покрытия. Рациональную организацию труда на своем рабочем месте.

Технологический процесс выполняемой работы. Правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает, нормы расхода материальных ресурсов на выполняемые работы. Мероприятия по охране и улучшению условий труда. Примеры работ: Центровка станка-качалки.

Изменение длины хода станка-качалки.

Профессиограммы

К основным обязанностям слесаря-ремонтника относятся:

• техническая диагностика и установление степени износа механизмов и устройств, а также их деталей и частей;
• ремонтные работы по восстановлению как отдельных узлов и деталей машин, так и оборудования в целом;
• изготовление простых приспособлений для ремонта и сборки;
• монтаж, проверка и регулировка станков, машин и агрегатов;
• составление документации (ведомости) на замену деталей и узлов, дефектных ведомостей на ремонт оборудования.

В начало Требования к индивидуальным особенностям специалиста Слесарь-ремонтник должен обладать такими личностными качествами, как физическая сила, выносливость, внимательность, аккуратность, уверенность, умение управлять собой, дисциплинированность, личная организованность и ответственность, методичность и последовательность при реализации работ.

Слесарь

Образец характеристики на слесаря

Наследование по завещанию и закону отличается по своему принципу. Примеры заявлений, по тяжбам связанным с получением наследства.

Подробнее Жилье и право пользования Шаблоны заявлений в суд по гражданским делам, относительно жилых квартир. Право на жилье заключает право проживания пользования владения.

Относительно этого вспыхивает очень много споров и разногласий. Различима разница между жилым фондом частной и коммунальной собственностью.

На этой же почве разгораются противоречия по разделу лицевого счета и порядку совместного проживания. Шаблоны заявлений помогут изучить что именно необходимо писать в судебном документе. Подробнее Причиненный вред и его компенсация Случается, что нашей собственности причиняют вред. Ущерб бывает материальный, нематериальный. Определяется это в зависимости от вины наличия халатности.

Квалификационная характеристика слесаря-ремонтника 4-5 разряда

• Образец судебного решения
• Социальное обеспечение
• Договор купли продажи
• Договора первозки
• Обзоры законодательства
• Льготы инвалидам
• Льготы ветеранам
• Льготы пенсионерам
• Льготы семьям с детьми
• Обжалование решений таможни
• Вопросы гражданства
• Образцы писем
• Образцы заполнения анкет
• Образец заполнения других документов
• Заявления для школы
• Новости юриспруденции
• Новости права 2 квартал 2014
• Новости бухгалтера 2 квартал 2014
• Скачать «Помощник юриста»
• Интересные вопросы
• Вопросы и ответы по праву России
• Ответы на вопросы
• Ответы на вопросы 2
• Ответы на вопросы 3
• Ответы на вопросы 4

Запрет на въезд в РФГражданка Армении состоит в браке с гражданином РФ.

Производит: строповку грузов, материалов и типового оборудования цеха; ремонт оборудования цеха, монтажно-демонтажные работы; установку и снятие заглушек, газоопасные, огневые работы; работы по ликвидации аварий под руководством ответственного руководителя. Содержит рабочее место в чистоте и порядке. Принимает меры по прекращению работ, остановке оборудования в случае угрозы здоровью и жизни работающих.

Должен знать: Требования безопасности при ремонте оборудования, работе слесарным инструментом, с шлифовальными машинами, на сверлильном и заточном станках, строповке, работе с грузоподъемными механизмами, работе на высоте. Виды прокладочных материалов и область их применения. Способы центровки вращающегося оборудования цеха. Способы восстановления особо сложных и ответственных деталей. Систему технического обслуживания и ремонта оборудования.

Характеристика слесаря с показателями

ПДК аммиака в воздухе рабочей зоны составляет 20 мг/м3 (4 класс, мало опасные вещества), в моем случаи концентрация вредного вещества составляет 18 мг/м3, что не превышает ПДК. Следовательно, 1 класс условий труда. Запыленность на рабочем месте составляет 10 мг/м3, что превышает ПДК (2 мг/м3) в 5раз.

Следовательно, класс условий труда – 3.3. Оценка тяжести трудового процесса. 1. Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену -кг∙м) Для расчета внешней механической работы вес детали умножаем на расстояние перемещения, а затем на количество деталей за смену: 10×(1+10)×7=770кгм 6×(0,8+15)×1=94,8кгм Итого за смену суммарная внешняя механическая работа составила 864,8кгм.

Общее расстояние перемещения составляет 26,8м. Среднее расстояние перемещения (26,8:8) составляет 3,35м.
Турбобуры объемные, редукторные, реактивно-турбинные, высокомоментные, с турбинами точного литья — ремонт, сборка, установка, регулирование, испытания. Характеристика работ 5 разряд Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта. Слесарная обработка деталей и узлов по 6 — 7 квалитетам. Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

Производственная характеристика на слесаря сантехника образец

Характеристика слесаря

Written by / 171 words На неё … Вся новость Брак с гражданкой Украины, пребывание в РоссииЯ хочу заключить брак с гражданкой Украины! Что надо … Вся новость Печерский райсуд Киева оставил без рассмотрения иск гражданки Украины Веры … Вся новость Сейчас характеристики опять называют письмами с рекомендацией. Почти всем приходилось сталкиваться с понятием как характеристика. Мы нашли пример, который сохранит время для печатания хорошего документа Обычно обязательно было приходить к работнику по кадрам с характеристикой.

Все чаще в деловой обиход вкралось такое понятие как рекомендательное письмо. Есть разница запрашивать характеристики, совсем иное предоставить.

В бытность СССР письмо с рекомендацией заменяла банальная характеристика.

В начало Профессиональные риски Работа слесаря-ремонтника связана с рядом неблагоприятных факторов:

1. шум и вибрации при работе оборудования;
2. физические нагрузки средней тяжести;
3. неудобная рабочая поза (операции часто приходится выполнять в ограниченном пространстве);
4. наличие в воздухе рабочей зоны вредных токсичных веществ (припои, флюсы и др.).

Эти факторы могут привести к заболеваниям, сопровождающимся болями в спине и шее, а также к болезням суставов.Следовательно, полученную внешнюю механическую работу следует сопоставить с показателям перемещения от 1 до 5м.

Внешняя механическая работа относится ко 1 классу. 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг). При перемещении узла демонтируемого оборудования на рабочий верстак: 10кг×7м×1=70кг за смену.

4. Статистическая нагрузка. Статистическая нагрузка составляеткгс , работа по данному показателю относится к классу 1. 5. Рабочая поза.Источники:http://www.pro-personal.ru Другие образцы характеристик

1. Образец положительная характеристика с работы
2. Характеристика от соседей образец

27 апреля 2020 года Популярные образцы и шаблоны документов

Новости Идёт загрузка… Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются.

Исковое заявление о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением и морального вреда (тяжкие телесные)

Исковое о признании права собственности в порядке наследования по закону

Ходатайство о приобщении к материалам дела исправленного искового заявления

Характеристика слесаря для награждения

1. Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания
2. Порталы для специалистов
3. Внутренняя характеристика
4. Пример характеристики для награждения работника
5. Наши партнеры
6. Виды характеристик на сотрудника
7. Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов
8. Характеристика
9. Образец резюме слесаря
10. Виды характеристик
11. Деловые качества
12. Пример характеристики для награждения
13. Оформление
14. В юриспруденции
15. Требования к оформлению документа
16. Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?
17. Типы характеристик
18. Дальнейшее оформление
19. Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?
20. Структура характеристики для награждения работника
21. Позитивная характеристика механика (примерный образец)
22. Производственная характеристика для слесаря сантехника
23. Особенность характеристики на завхоза
24. Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?
25. Добавить комментарий Отменить ответ
26. Нужна характеристика. Нужна характеристика на слесаря-сантехника если есть что то подскажите.
27. Отличия в делопроизводстве
28. Как оформить
29. Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления
30. Пример
31. Личные данные
32. Пример позитивной характеристики механика
33. Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования
34. Характеристика для награждения работника
35. Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника
36. Чего не должно быть в характеристике
37. Общие правила составления текста
38. Общие правила
39. Что такое характеристика для награждения работника
40. Общие правила составления текста
41. Характеристика для награждения работника
42. Детали
43. Скачать образец резюме слесаря:
44. Другие профессии
45. ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ
46. Составные элементы бланка документа
47. Составные элементы бланка документа
48. Вывод

В таких случаях производится награждение премиями и почетными грамотами.За особые заслуги работника могут поощрить и вышестоящие инстанции.

При представлении сотрудника к почётной грамоте, работодателю следует собрать целый набор документов, в том числе и характеристику.Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для

Характеристика на специалиста

. Как правильно составить характеристику с места работы Перед тем как составлять характеристику на работника, важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении «Характеристика дана для предоставления в. «) Советы по составлению характеристики с места работы Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты: полное (официальное) название организации в которой работал работник полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы краткое описание работы оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.) Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.

Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме. Пример характеристики на сотрудника: Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Такой — то и такой — то работает по в фирме «Такая — то и такая — то» в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями. В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

Готовит характеристику руководитель структурного подразделения (классный руководитель/декан). Подписывается руководителем учреждения или руководителем учреждения и руководителем структурного подразделения и заверяется гербовой или круглой (что приравнивается к гербовой) печатью.

Характеристика подается при поступлении в учебные заведения, выдвижении на выборные должности, переизбрании, аттестации, оформлении на работу и т.д. В зависимости от назначения может быть производственной, аттестационной, рекомендательной, нейтральной. Характеристика состоит из таких реквизитов: Название документа.

Фамилия, имя, отчество лица (полностью), на которую составляется характеристика, в родительном падеже.

Образец характеристики на сантехника

jaboronok Мудрец (12569) 4 года назадАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА(5-Й РАЗРЯД)__________________________ УТВЕРЖДАЮ(наименование организации,предприятия, учреждения) ___________________________(директор, иное должностное1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих,принимается на работу и увольняется с работы приказом директорапредприятия по представлению __________________________________________________________________________________________________________.1.2.

Слесарь-сантехник подчиняется _______________________________________________________________________________________________.1.3. В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется:- уставом предприятия- правилами трудового распорядка- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя) — настоящей характеристикой работ.1.4. Слесарь-сантехник должен знать:- устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем- способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.II.

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.2.2. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.2.3. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.Главная » Образец характеристики23 мая 2015 годаЧто нам диктуют западные инвесторы Они приходят в Украину, считая нас этакими унтерменами с.

Вся новостьНа заседании Высшей квалификационной комиссии судей Украины, состоявшемся 8 апреля, были предоставлены рекомендации для избрания.

Вся новостьВ письме Миндоходив обратило внимание на ответственность налогоплательщиков за нарушение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ и разъяснило порядок определения.

Вся новостьИванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года.

За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.В общении с коллегами всегда дружелюбен, с партнерами и клиентами фирмы — обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен.Имеет навыки делового общения.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением.

Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Генеральный директор ООО Иваново __________________ /Васильев С.В./Перед тем как составлять характеристику на работника.

важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении Характеристика дана для предоставления в.

Характеристика слесаря сантехника

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации.

Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов.

Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов.

Сверление или пробивка отверстий в конструкциях.

Нарезка резьб на трубах вручную. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. Комплектование труб и фасонных частей стояков.Должен знать: принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов; способы сверления и пробивки отверстий; правила обращения и транспортирования баллонов с кислородом и ацетиленом; назначение и правила пользования механизированным инструментом.Примеры работРазборка, ремонт, сборка:1.

Заглушек и предохранительных пробок.3. Соединений фланцевых.4. Раструбов трубопроводов — заделка.5.

Унитазов — смена манжет.Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

Разметка мест установки прибора и креплений. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков.

Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.Должен знать: устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб; устройство поршневых пистолетов и правила работы с ними; способы разметки мест установки приборов и креплений; правила установки санитарных и нагревательных приборов.Примеры работРазборка, ремонт, сборка:1. Бачков смывных.2. Ванн различных.4. Кранов, кроме трехходовых.5. Моек различных.10.

Установок для мойки подкладных суден.11. Шкафов вытяжных.Характеристика работ.

Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.

Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.Должен знать: устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем; способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.Примеры работРазборка, ремонт, сборка:5.

Образец характеристики с места работы

25 Июня 2020 в 13:21 Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст.

1. государственными органами;
2. руководителем организации.
3. самим сотрудником;

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд).

Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник.

Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи. Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки. Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели.

Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам.

Никифоров Семен Иванович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Электросистемы». Теперь приведем пример отрицательной характеристики: Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца.

За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник.

Производственная характеристика на слесаря сантехника образец

Характеристика с места работы Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул.

Кольцовская, 49 11 марта 2020 г.

г. Воронеж Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г.

Семейное положение: женат, 2 детей. За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение.

Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки.

Характеристика на слесаря сантехника жкх

Внедряет все новое в практику работы.

Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления.

Настойчив в доведении до конца начатого дела.

Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения.

Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. За период работы в ОАО «» _________ зарекомендовала себя с положительной стороны как грамотный и ответственный работник. Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе.

Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения.

В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников. Требования к профессиональной подготовке Слесарь-сантехник должен иметь хорошие знания в области физики (механика, теплофизика, гидравлика), элементарной математики, понятиями в области материаловедения, технологии металлов. Он должен знать: правила техники безопасности; устройство и приемы эксплуатации станков для гнутья и резки труб, назначение и применение различных слесарных и измерительных инструментов; устройство и принципы действия электродвигателей, трансформаторов, сварочного оборудования; свойства металлов и сплавов, неметаллических материалов; виды соединений труб и креплений трубопроводов, способы монтажа сантехники.

Слесарь-сантехник должен уметь: «читать» чертежи, делать эскизы элементов систем; выполнять работы по заготовке деталей и узлов санитарно-технического оборудования и производить их монтаж; подбирать трубы и фасонные части к ним по названиям и размерам; проводить испытания оборудования, выявлять причины неполадок в его работе и наладить способы их устранения. Специальную подготовку можно получить в профессионально-технических училищах, технических колледжах, учебных центрах и на курсах. 7) виды, назначение, устройство, принцип работы запорно-регулирующей и водоразборной арматуры; 8) требования охраны труда при подготовке внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации; 10) технологию и технику подготовки внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации; 11) виды, назначение, устройство, принцип работы домовых санитарно-технических систем и оборудования; 13) виды, назначение и способы применения труб, фитингов, фасонных частей, арматуры, средств крепления, смазочных и эксплуатационных материалов; 14) виды, назначение, устройство, принцип работы элеваторных и тепловых узлов и вспомогательного оборудования;

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств.

Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека. Смотрите далее: как написать характеристику.

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах.

В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский.

Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств. Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

1. стад работы с последнего места работы;
2. описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
3. образование, курсы, навыки;
4. реквизиты и наименование компании;
5. дата и место составления;
6. достижения, поощрения, награды.
7. семейное положение и состав семьи;
8. служба в армии;
9. ФИО, должность, дата рождения;

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров.

Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность. В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д.

При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение. Характеристика Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики. В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый.

Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением.

Характеристика слесаря сантехника для награждения

Общая характеристика профессии2.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста3.

Медицинские противопоказания4. Требования к профессиональной подготовке5. Пути получения профессии6. Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности7.

Родственные профессии (специальности)СЛЕСАРЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ1. Общая характеристика.2. Описание трудового процесса.3. Условия труда.4. Требования профессии к личности5.Должен знать:6.Должен уметь:СОЦИОЛОГ1.

Медицинские противопоказания.СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИКI.

Общая характеристика профессии2. Требования к индивидуальным особенностям специалиста3. Медицинские противопоказания4.

Требования к профессиональной подготовке5. Пути получения профессии6. Возможности предпринимательскойиндивидуальной трудовой деятельности7.

Родственные профессии (специальности)СТАНОЧНИК ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ1. Общая характеристика профессии2.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста3.

Медицинские противопоказания4. Требования к профессиональной подготовке5. Родственные профессииСТАТИСТИК1.

Знания,умения.4. Медицинские противопоказания.СТОЛЯР1. Общая характеристика профессии.2.

Требования профессии к индивидуальным особенностям специалиста.3. Требования к профессиональной подготовке.4. Медицинские противопоказания.5.

Возможности предпринимательской деятельности.Производственная характеристика для слесаря сантехникаОбразец резюме слесаряСкачать образец резюме слесаря:Нужна характеристика. Нужна характеристика на слесаря-сантехника если есть что то подскажите.Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры.

Рейтинг 4.00 (7 Голоса) В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника.

Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника. Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

• Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии. Это специальная , которая заполняется на . Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.
• Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
• Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.
• Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
• Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота.

Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде.

Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании.

После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст.

Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.)

Пример заполнения производственной характеристики для мсэ на слесаря сантехника

• В течение какого периода человек является нетрудоспособным.
• Есть ли признаки незначительных ограничений трудоспособности.
• Есть ли признаки инвалидности.

МСЭ проводят по месту проживания лица или в учреждении, где человек проходит лечение. Экспертизу могут проводить и в условиях стационара, и на дому, если гражданин не имеет возможности сам явиться в бюро.

Решение может быть заочным, и основываться на данных представленной медицинской документации. Характеристика условий труда работника для МСЭ — пример: Как заполнить сведения о характере и условиях труда работника для МСЭ? t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» Первые три пункта обычно никаких загвоздок не вызывают — ведь это не отзыв даже, это просто сообщение о том, кто где и в каком качестве трудится.

При этом обязательно указываются наличие частых больничных из-за плохого состояния здоровья, недомогания на рабочем месте, что служило уходу с работы пораньше, а также наличие специально оборудованного рабочего места, сокращённого рабочего дня, и другие облегчения условий труда, в том числе и те, которые могут быть предоставлены.

1. пункта 13 имеет прямое отношение к возможностям предприятия.
2. К заполнению этого пункта нужно подходить с максимальным вниманием и объективностью.
3. Некоторые сложности возникают при заполнении пункта 14. Так, если в предыдущих пунктах было указано, что больной работает полный рабочий день, не имеет никаких ограничений в работе и при этом полностью справляется с работой, то МСЭ будет непросто определить группу инвалидности или присущие ограничения в трудовой деятельности.

1. Конкретизируют те параметры и условия труда, которые имеются на рабочем месте или в процессе перемещения работника в пределах организации. Указывают также и те, которые могут влиять на состояние его здоровья – присутствие пыли от обрабатываемых материалов или сырья, воздействие ультразвука, который превышает допустимые показатели, особенности погодных условий (такой фактор является особенно важным при выполнении трудовых обязанностей на открытом воздухе или в тяжелых климатических условиях), достаточный уровень вентиляции на рабочем месте.
2. Направляется ли сотрудник в рабочие командировки.
3. Приходится ли работнику в процессе выполнения своих трудовых обязанностей поднимать тяжести
4. Приходится ли работнику надевать спецодежду при выполнении трудовых обязанностей.

Оно требуется для назначения инвалидности и получения льгот, предоставляемых вместе с ней. После выполнения процедуры может быть предоставлена соответствующая справка, которая используется для оформления пенсии в ПФР.

Скачать образцы документов для МСЭ (ВТЭК) Направление на МСЭ предоставляет наблюдающий и лечащий врач. Лицо направляют на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию. Она осуществляется в специальном бюро.

Предварительно потребуется собрать пакет документов. В его состав входит производственная характеристика.

Образец характеристики сантехника

> > Участвует в оформлении необходимых документов, добивается принятия отвечающих закону решений в официальных инстанциях.

Координирует усилия различных государственных и общественных структур. Стремится максимально приблизить образ жизни своих подопечных к обычным для здоровых и благополучных людей условиям и нормам.

С этой целью уделяет особое внимание выяснению желаний и возможностей участия человека в посильном труде по имеющейся профессии или готовности к профессиональной переподготовке, повышению квалификации.

Социальный работник по указанию специалиста по социальной работе выполняет технические функции: покупку и доставку продуктов, лекарств, доставку вещей в прачечную, химчистку, оказание доврачебной помощи (измерение температуры, накладывание горчичников и т.п.), а также содействие в проведении уборок помещений, приеме пищи, обработке приусадебного участка и т.п. Описание трудового процесса. Слесарь строительный устраняет возникшие в процессе эксплуатации неполадки, а также проводит профилактические мероприятия- тех­нические обслуживания и плановые ремонты, обеспечивая долгую и бесперебойную работу машин и механизмоэ.

Среди этих работ- смазка, восстановление разъемных и неразьемных соединений, регулировка зазоров между сопряженными деталями, замена сальников и подшипников, ремонт топливо- и гидропроводов, выбраковка изношенных деталей и т.д.

На объектах, где ведется монолитное строительство, слесарь мон­тирует и демонтирует стальную скользящую опалубку, своеобразную форму для бетона, при необходимости ремонтирует элементы этой опа­лубки, проводит перезарядку ручных домкратов, с помощью которых опалубка перемещается. Важное место в работе слесаря строительного занимают операции диагностики, регулировки, разборочно-сборочные.

Президента №168 от 8.04.2005г.) Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь Собранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «Витебский ДСК» протокол № 1 от 08.01.2008 года для представления к награждению Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Шпиньков В.Н. свой трудовой путь в строительной отрасли начал в 1961 году масте-ром строительного управления «Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.

После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли. С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В.Н.

Важно Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения.

Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др.

в качестве доказательства по гражданскому делу. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы.

Характеристика на слесаря ремонтника с места работы образец

Лекция для слесаря кипиа 4 разряда

.За обслуживание, эксплуатацию и ремонт КИПиА отвечают инженеры, имеющие высшее Краткое описание Работа инженера оплачивается намного лучше, чем труд слесаря. . Обязан вызывать уважение у пациентов, быть готовым к тому, что не все люди, перенесшие операцию, будут исцелены.ВИДЕО ПО ТЕМЕ: монтаж приборов КИПиАИсточник: https://avtomaslaoptom24.ru/hozyaystvennoe-pravo/gotovaya-harakteristika-na-slesarya-kip-i-a.php

Когда это может понадобиться сантехнику, автослесарю или ремонтнику?

Причины составления характеристики, могут быть различными:

• Особенно важную роль данный документ может сыграть при повышении (рассмотрении вопроса о назначении человека на руководящую должность).
• Документ может потребоваться для представления работника к грамотам, премиальным, получению муниципальных, государственных наград, других видов поощрений.
• Характеристика в виде рекомендательного письма может понадобиться для представления новому работодателю при смене места работы.
• Необходимость рассмотреть характеристику возникает во время отбора кандидатов на определённую должность внутри предприятия.
• Служебные характеристики пишутся при присвоении рабочему более высокой категории.
• Запрос на характеристику относительно работника иногда поступает от правоохранительных органов, юристов, адвокатов, представителей суда в случае проблем правового характера у сотрудника или нарушения работником норм закона.

В некоторых фирмах принято включать данные о рабочих предприятия в личное дело, поэтому характеристики составляются на каждого сотрудника.

Характеристика с места работы многими организациями считается пережитком прошлого, однако подобные документы на практике продолжают быть необходимы. Более детально о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, узнайте в этом материале.

Производственная характеристика на слесаря образец

02.08.2018Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик.

Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей.1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).

При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.

Слесарь

Эффективно повышает свой профессиональный уровень, постоянно изучает новые приемы работы.В коллективе пользуется уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.Характер спокойный, ровный, доброжелательный. Не было нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы.

Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

• Фирменный бланк организации, формат – А 4
• По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
• На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
• Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.
• Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
• Сведения об образовании работника
• Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
• Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
• Сведения о семейном положении

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Характеристика с места работы — это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев.

Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций — суда, органов исполнительной власти и т.д. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация:&bull дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику&bull анкетные данные работника&bull описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей &bull оценка уровня профессионализма и достижения&bull оценка личностных качеств работника&bull оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия.

В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

Квалификационная характеристика слесаря

Технические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования, агрегатов и машин. Технологический процесс ремонта, сборки и монтажа оборудования.

Рациональную организацию труда на своем рабочем месте.Технологический процесс выполняемой работы.

Правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает, нормы расхода материальных ресурсов на выполняемые работы. Мероприятия по охране и улучшению условий труда. Примеры работ: Центровка станка-качалки.

Изменение длины хода станка-качалки.

Слесарь механосборочных работ. характеристика профессии

Общая характеристика профессии слесарь-ремонтник: Может работать в различных областях производства, так как любые механизмы и машины требуют время от времени ремонта или регулировки. Перед началом ремонта слесарь-ремонтник знакомится с чертежами машины и ее техническими характеристиками, которые указаны в ее паспорте.

Важно Выявляет неисправности и ее устраняет их.

Слесарь-ремонтник должен не только наладить и испытать отремонтированное оборудование, но и полностью подготовить его к работе.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста: Слесарь-ремонтник должен обладать физической силой и выносливостью, тонкой мышечной и слуховой чувствительностью, иметь хорошее зрение.

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Руководителям небольших мастерских с небольшим штатом сотрудников запрос все же лучше оставить, посетив их с личным визитом.

Колеса зубчатые — доводка шпоночного паза с насадкой на ось. Контакторы магнитные, пускатели морского исполнения — средний ремонт. ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники

Примеры положительной и отрицательной характеристики

Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи. Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки.

Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам.

Никифоров Семен Иванович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Электросистемы». Теперь приведем пример отрицательной характеристики: Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца.

За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник.

Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях.

Иван Ильич дважды подвергался дисциплинарным взысканиям.

Составные элементы бланка документа

Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.Бесплатная юридическая консультация:Анкетные данные соискателя награды детализируем:

1. должность, производственные обязанности;
2. научные труды.
3. положение в семье;
4. стаж на данном предприятии;
5. фамилия, имя, отчество;
6. образование, что закончил;
7. стаж трудовой деятельности общий;
8. предыдущие награды, звания;
9. год рождения;

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Слесарь-ремонтник 8-го разряда

Характеристика работ. Диагностика, профилактика и ремонт уникального и экспериментального оборудования в гибких производственных системах и участие в работе по обеспечению вывода его на заданные параметры работы.

Должен знать: конструкцию, кинематические и гидравлические схемы ремонтируемого экспериментального и уникального оборудования; контрольно-измерительные приборы и стенды для диагностирования, ремонта и обслуживания оборудования; технологические процессы ремонта уникального и экспериментального оборудования. Требуется среднее профессиональное образование.

Примечание. 7-й и 8-й разряды данной профессии присваиваются только при работе в цехах по подготовке производства, в экспериментальных и опытных цехах.

Образец характеристики на слесаря

Наследование по завещанию и закону отличается по своему принципу. Примеры заявлений, по тяжбам связанным с получением наследства.

Подробнее Жилье и право пользования Шаблоны заявлений в суд по гражданским делам, относительно жилых квартир.

Право на жилье заключает право проживания пользования владения.

Относительно этого вспыхивает очень много споров и разногласий. Различима разница между жилым фондом частной и коммунальной собственностью. На этой же почве разгораются противоречия по разделу лицевого счета и порядку совместного проживания.

Шаблоны заявлений помогут изучить что именно необходимо писать в судебном документе.

Подробнее Причиненный вред и его компенсация Случается, что нашей собственности причиняют вред. Ущерб бывает материальный, нематериальный.

Определяется это в зависимости от вины наличия халатности.

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

• Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
• Фирменный бланк организации, формат – А 4
• Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
• Сведения о семейном положении
• Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
• По центру наименование документа – характеристика
• Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.
• Сведения об образовании
• На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.Источник:

Разновидности характеристик

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы.

Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна.

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г.

в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.Семейное положение: женат, 2 детей.За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд).

Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями.

В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение.

Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту.

Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии» Викторов В.В.

Характеристика на слесаря по кип и а для награждения

Не было со стороны Евгении Александровны нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.ИЛИК выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствует требованиям нормативных документов и инструкциям по данной специальности.

В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен.Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» Одинцов П.К. 30 апреля 2017 года Что такое характеристика для награждения работника Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде.То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.Источник: http://dengi-pod-raspisku.ru/slesar-remontnik-kotelnogo-oborudovanija-harakteristika-dlja-nagrazhdenija-85244/

Нужна характеристика на слесаря-сантехника если есть что то подскажите

jaboronok Мудрец (12569) 4 года назадАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА(5-Й РАЗРЯД)__________________________ УТВЕРЖДАЮ(наименование организации,предприятия, учреждения) ___________________________(директор, иное должностное 1.1.

Слесарь-сантехник относится к категории рабочих,принимается на работу и увольняется с работы приказом директорапредприятия по представлению __________________________________________________________________________________________________________.1.2. Слесарь-сантехник подчиняется _______________________________________________________________________________________________.1.3.

В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется:– уставом предприятия– правилами трудового распорядка– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя)– настоящей характеристикой работ.1.4. Слесарь-сантехник должен знать:– устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем– способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.2.2.

Смена участков трубопроводов из чугунных труб.2.3. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.Источник: https://spasatel.my1.ru/publ/primery_kharakteristik/kharakteristika_na_slesarja_obrazec/4-1-0-56

Техника безопасности слесаря КИПиА

При прохождении обучения или выполнении своих непосредственных обязанностей в части соблюдения правил техники безопасности и охраны труда слесарь по КИПиА руководствуется инструкцией по рабочему месту и ОБЩЕДЕЙСТВУЮЩИМ ПОЛОЖЕНИЕМ о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда основные положения которого приведены ниже.1.

Общие положенияИсточник: https://kipia-portal.ru/2016/02/26/xarakteristika-rabot-slesarya-po-kipia/

Характеристика слесаря с показателями

Тип профессии по условиям труда: работа в «комнатных» условиях. Класс профессии: исполнительский (алгоритмический); по характеру труда профессия слесаря-ремонтника предполагает реализацию однотипных процедур, выполнение стандартных задач по образцу, с четким соблюдением правил, нормативов, инструкций. В начало Описание профессии Слесарь-ремонтник – рабочий, выполняющий техническую диагностику оборудования, машин и механизмов, а также их ремонт.

В работе слесарь использует контрольно-измерительные приборы (амперметр, штангенциркуль, щупы, линейки, угломеры и т. д.), различные слесарные, пневматические и электрические инструменты (гаечные ключи, молотки, электродрели, сверлильные и шлифовальные машинки, шаберы и др.).

Слесарь выполняет определенные операции: рубку, правку, сварку, гибку, запрессовку, резку, опиливание, сверление, нарезание резьбы и пр.

Характеристика на работника: советы по написанию

Характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда она предоставляется.В зависимости от цели составления характеристика работника может быть использована как внутри предприятия, так и для представления в иные организации, учреждения.Внутренняя характеристика работника составляется при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного взыскания, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (в ходе аттестации), о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и так далее.При составлении внутренней характеристики больший акцент должен быть сделан на оценке творческого потенциала работника, рекомендациях по использованию его качеств.

Образец характеристики на работника

Выдана ___ФИО _______ФИО ____, ____ г.

рождения, в настоящее время является сотрудником ООО, ЗАО, ОАО ИП Название.В _____ году получил среднее, средне-специальное, высшее образование окончив _университет, техникум, училище_ по специальности _____________._холост, разведен, женат.

Имеет __ детей.В _____г. был принят на работу в __должности __, а с ___________г. и по настоящее время, работает в должности ______________.

За этот период ___ФИО __ успел зарекомендовать себя в организации настоящим профессионалом, преданным и любящим свое дело.

Он всегда грамотно и в срок исполняет всю поручаемую ему работу. Стремясь к освоению новых знаний очень активно участвует в мероприятиях направленных на повышение квалификации. Трудовую дисциплину никогда не нарушал.

легко находит общий язык с сотрудниками, его можно считать надежным товарищем и другом, готовым оказать помощь трудную ситуацию.

Не курит, не употребляет спиртные и другие одурманивающие препараты. За годы работы в организации, взысканий не имел. Был награжден ____________________________________________________________________КтоНаименования Название _____________________________________________ /ФИО /

Характеристика при повышении

В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах многие внутренние процедуры строго формализованы.

Например, существует . Комплект документов на каждого участника такого резерва включает характеристики.

Последние новости по теме статьи

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

Источник