Как перевести водителя слесарем по ремонту автомобилей

Как перевести водителя слесарем по ремонту автомобилей

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В трудовом договоре с работником установлена заработная плата, должность «водитель» и соответствующий разряд. В трудовую функцию водителя, указанную в трудовом договоре, не входит выполнение работ по ремонту закрепленного за ним транспортного средства или оказанию помощи при ремонте этого транспортного средства, осуществляемого другим работникам. Дополнительные соглашения к трудовым договорам о выполнении водителями других обязанностей на время ремонта автомобиля не оформляются, свое согласие на перевод работники нигде не фиксируют, работодателем оформляются только приказы о переводе.
Во время выполнения трудовых обязанностей водитель может не выходить на линию в связи с поломкой закрепленного за ним транспортного средства. Срок ремонта разный. В коллективном договоре предусмотрено в таком случае переводить работника на должность слесаря по ремонту движущего состава. Однако при выполнении водителем обязанностей слесаря меняется заработная плата, что является существенным условием трудового договора. При этом вакансий слесаря в штатном расписании не имеется. Законны ли такие действия предприятия, когда перевод и оплата труда с понижающим коэффициентом осуществляются путем издания приказа, без изменения условий трудового договора? Как следует поступить в данной ситуации?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник

Перевод водителя на должность слесаря на время ремонта автомобиля

В статье рассматривается законность действий предприятия, когда водителю на время ремонта ТС вменяется выполнение функций слесаря по ремонту автомобиля с переводом с понижающим коэффициентом на основании приказа. При этом меняется заработная плата, что является существенным изменением условий трудового договора.

В трудовом договоре с работником установлена заработная плата, должность «водитель» и соответствующий разряд. В трудовую функцию водителя, указанную в трудовом договоре, не входит выполнение работ по ремонту закрепленного за ним транспортного средства или оказанию помощи при ремонте этого транспортного средства, осуществляемого другим работникам. Дополнительные соглашения к трудовым договорам о выполнении водителями других обязанностей на время ремонта автомобиля не оформляются, свое согласие на перевод работники нигде не фиксируют, работодателем оформляются только приказы о переводе.

Во время выполнения трудовых обязанностей водитель может не выходить на линию в связи с поломкой закрепленного за ним транспортного средства. Срок ремонта разный. В коллективном договоре предусмотрено в таком случае переводить работника на должность слесаря по ремонту движущего состава. Однако при выполнении водителем обязанностей слесаря меняется заработная плата, что является существенным условием трудового договора. При этом вакансий слесаря в штатном расписании не имеется. Законны ли такие действия предприятия, когда перевод и оплата труда с понижающим коэффициентом осуществляются путем издания приказа, без изменения условий трудового договора? Как следует поступить в данной ситуации?

Осуществить временный перевод водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, нельзя. При наличии согласия работника перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором согласовываются в том числе условия оплаты труда по выполняемой работе.

Если работник не согласится на временный перевод (например, в связи с тем, что ему не подходят условия оплаты труда), трудовые отношения должны быть продолжены на прежних условиях. На время, на которое работа работника приостанавливается из-за необходимости ремонта закрепленного за ним транспортного средства, может быть объявлен простой с оплатой по правилам ч. 1 ст. 157 ТК РФ.

Источник

Можно ли на водителя автомобиля возложить трудовые функции слесаря и дорожного рабочего при производственной необходимости?

Контракт нанимателя с работником заключен по профессии «водитель автомобиля». Для того чтобы возложить на водителя работу по профессии слесаря по ремонту автомобиля и дорожного рабочего, на предприятии издается приказ о совмещении профессий с доплатой. В штатном расписании предприятия введены доли для совмещения профессий. При этом профессия дорожного рабочего не является близкой по квалификации профессии водителя, а выполнение ее обусловлено спецификой производства и производственной необходимостью.

1. Можно ли уйти от совмещения при выполнении работ по профессиям «дорожный рабочий» и «слесарь по ремонту автомобиля» (чтобы не указывать вакансии в штатном расписании)?

2. Можно ли прописать в рабочей инструкции водителя также трудовую функцию дорожного рабочего 2-го разряда и слесаря по ремонту автомобиля 3-го разряда?

3. Можно ли прописать в разделе контракта «Оплата труда» тариф водителя и платить по этому наивысшему из тарифов трех профессий?

4. Можно ли оформлять общий табель учета рабочего времени на выполнение трудовой функции водителя, слесаря, дорожного рабочего?

В первую очередь при поручении водителю автомобиля работ по другой профессии необходимо учитывать его специфику работы, которая не позволяет поручать водителю автомобиля функции по другой профессии наряду с управлением автомобилем.

Источник

Как поручить водителю автомобиля работу, связанную с ремонтом транспортного средства?

Рассмотрим 2 типовые ситуации.

1. Водитель автомобиля устраняет неисправности, возникшие во время работы по управлению автомобилем.

Характеристика работ, содержащаяся в квалификационной характеристике профессии «водитель автомобиля», наряду с другими функциями по обслуживанию автомобиля, перевозимых грузов и пассажиров предусматривает устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей.

В связи с этим указанные ремонтные работы не требуют оформления специального локального нормативного правового акта о привлечении водителя автомобиля к данным работам. Соответственно доплаты, надбавки и другие выплаты за выполнение указанных работ не устанавливаются.

2. Водитель выполняет техническое обслуживание и текущий ремонт автомобилей.

Следует заметить, что техническое обслуживание и текущий ремонт автомобилей должны осуществляться, как правило, без привлечения для выполнения этих работ водителей. Однако в некоторых организациях (обычно с небольшой численностью) в целях оптимизации численности персонала к ремонту автомобиля привлекается водитель, который закреплен за этим транспортным средством.

В данном случае возможно применение ст. 33 либо ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь. При этом требуется наличие у водителя автомобиля квалификационного разряда слесаря по ремонту автомобиля, присвоенного в установленном законодательством порядке.

В случаях, когда водитель автомобиля временно переводится на работы по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей в связи с производственной необходимостью на срок до 1 месяца, оплату его труда производят по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней (основной) работе.

Если же водитель автомобиля привлекается к ремонту и техническому обслуживанию автомобиля вследствие простоя (в связи с неисправностью или некомплектностью закрепленных за ним автомобилей, отсутствием работы по специальности и т.п.), на все время простоя оплата его труда производится по выполняемой работе. Если заработная плата по выполняемой работе окажется ниже среднего заработка по прежней работе, то производят доплату:

– при выполнении норм выработки или переведенных на повременно оплачиваемую работу – до среднего заработка по прежней работе;

– при невыполнении норм выработки – до тарифной ставки по прежней работе.

Во всех случаях временный перевод должен быть оформлен в установленном порядке (приказом, распоряжением) с указанием причин перевода.

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго Республики Беларусь

Источник

Вопрос о временном переводе водителя автомобиля в слесаря по ремонту автомобиля. | Ейск

Вопрос о временном переводе водителя автомобиля в слесаря по ремонту автомобиля. В коммунистические времена данный вопрос регулировался подзаконным норма. Правовым актом «постановлением государственного комитета совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 14 декабря 1972 г.№322/34 об условиях оплаты труда работников автомобильного транспорта».Каким образом можно узнать является ли данное постановление действующим на данный момент? Является ли оно для работодателя обязательным или рекомендательным?

Ответы на вопрос:

Александр, ни обязательным, ни рекомендательным, данное постановление для работодателей, не является.

Вопросы о временном переводе регулируются нормой закона, а именно Трудового кодекса РФ (см.ниже).

В связи с этим указанное вами постановление не действует.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Источник