Капитальный ремонт центра занятости

Безработица подтолкнула к реформе службы занятости

В будущем году с ее помощью, пообещал министр труда, можно будет реально получить работу

Своевременная реакция

В 2021 году в 61 регионе будут модернизированы государственные службы (центры) занятости. Они начнут выполнять функции государственных кадровых агентств, сообщила «Российская газета» со ссылкой на информацию, полученную в Министерстве труда и соцзащиты.

Ранее, 24 ноября на конференции партии «Единая Россия» об этом впервые упомянул министр труда Антон Котяков. По его словам, расположенные в регионах службы занятости должны начать реально помогать в поиске работы гражданам, которые в этом нуждаются. В 2023 году на новый формат перейдут службы уже по всей России.

От служб занятости ждут, что они будут помогать построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат — работодателю. 22 тысячи сотрудников этих служб будут переобучены для освоения новых принципов, компетенций и технологий.

Министр также отметил, что благодаря единой цифровой платформе максимальное количество услуг будет предоставлять в электронном формате, причем службы занятости регионов смогут предлагать вакансии соискателям из любой точки стране. Модернизация охватит и службы занятости в сельской местности.

Сотрудники служб занятости, впрочем, могут сказать, что они и сейчас предлагают безработным вакансии, и будут правы. Пока непонятно, какие именно способы обеспечить прием человека на работу появятся в их распоряжении, кроме «цифровой платформы» — средства из разряда тех, на которые сейчас возлагаются все упования.

Скажем, поиск работы в другом регионе и сегодня доступен, при желании, через кадровые агентства. «Построение оптимальной карьеры» тоже не выглядит убедительно в этом контексте.

И все же, намерения министерства способны вселить надежду в сердца ищущих работу. И не без основания. В первое время особенно, а дальше заглядывать пока рано, сотрудники реформированной службы будут стараться сделать для соискателей все возможное, и какие-то инструменты для этого у них будут. Возможно, будет полегче с ее помощью устроиться в муниципальный или госсектор.

Достаточно очевидно, хотя об этом прямо не сказано, что намерение помочь гражданам трудоустроиться вызвано всплеском безработицы: более миллиона человек пополнили рынок труда, согласно недавно опубликованным данным. Это при том, что официальная безработица в РФ традиционно держалась на успокаивающе-низком уровне.

Этот всплеск, конечно, вызван эпидемией коронавируса. Но ведь помимо нее, есть еще и чуть подзабытая пенсионная реформа, выталкивающая на тот же рынок труда ежегодно все больше людей в том возрасте, в каком в России берут на работу крайне неохотно. В паре со спадом экономической активности из-аз вируса это уже грозит эпидемией безработицы: угрозы, с которой государство всерьез еще не сталкивалось.

Хотели как Америке? Будет

Предпосылки к переформированию работы служб занятости появились еще до кризиса, поэтому в изменениях условий их функционирования нет ничего удивительного, комментирует первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. В России, как и в любой стране мира, каждый год появляются безработные граждане: не только из-за кризиса, но и в силу сезонных факторов.

Например, говорит эксперт, есть граждане, занятые в сельском хозяйстве с весны по осень. Когда заканчивается сбор, людям требуется работа на осень и зиму, временное или постоянное трудоустройство. И в течение нескольких месяцев они находят работу. Это можно заметить по данным Росстата: так, уже в октябре число безработных снизилось на 83 тысячи человек по сравнению с сентябрем 2020 года. Сейчас в поиске работы остаются порядка 4,7 млн граждан, а безработица составляет 6,3%.

Также профессии постепенно устаревают, и граждане сталкиваются со сложностями в профориентации и переподготовке, добавляет Сигал. Этим и сейчас занимаются центры занятости. Но после перепрофилирования в государственные кадровые агентства система будет эффективнее помогать в трудоустройстве: и самим работникам, которые будут знать, каким набором компетенций им нужно обладать для трудоустройства, и работодателям, которые будут быстрее формировать штат из имеющихся безработных граждан.

По мнению основателя инвестклуба Frendex Руслана Пичугина, сейчас в службы занятости обращаются в основном для получения пособия по безработице, так как их эффективность в поиске работы «околонулевая». Тем более, высококвалифицированные специалисты или люди из IT-сферы никогда не воспользуются услугами биржи труда, говорит он, так как ее предложения не удовлетворят запросы таких специалистов.

Помимо низкой эффективности службы для безработных, это приводит к тому, замечает он, что естественная безработица, которая есть в каждой сфере, остается неучтенной. А это не позволяет принимать верные стратегические решения на федеральном уровне. В качестве иного примера Руслан Пичугин приводит статистику по безработице в США, которая считается точным макроэкономическим индикатором.

Превращение архаичного ведомства в современное кадровое агентство не только позволит получить более реальные данные о состояние экономики, но и создаст конкуренцию на рынке кадровых услуг, которая может стать драйвером развития сферы, уверен он. Единственная сложность на пути данной инициативы — это известная инертность российских государственных структур. Эффективный рынок труда может стать надежным фундаментом экономического роста, отмечает эксперт.

Источник

Биржи труда в России могут уничтожить

Чиновники заявили о намерении перепрофилировать службы занятости в кадровые агентства.

Службы занятости в России будут модернизированы до 2023 года. Как стало известно, их перепрофилируют в государственные кадровые агентства и переведут на новый стандарт обслуживания граждан. Об этом сообщили представители Минтруда РФ.

Как ожидается, агентства будут «помогать построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат работодателю». По плану, уже в 2021 году будут модернизированы центры в 61 регионе, в 2022 году агентства будут работать в 73 субъектах, а в 2023 году — уже по всей стране.

Вопрос безработицы крайне остро стоит в стране

На этой неделе глава Минтруда Антон Котяков заявил, что модернизация предусматривает тотальное переоснащение центров и переобучение сотрудников. При этом 4 тысячи человек обучат новым принципам, компетенциям и технологиям работы

«Мы видим серьезную потребность в модернизации наших служб занятости, которые расположены в регионах с точки зрения организации этого процесса», — признал Котяков.

Между тем, эксперты, опрошенные «Блокнотом», неоднозначно восприняли инициативу.

В настоящее время наблюдается социально управленческий кризис, пояснил в разговоре с «Блокнотом» старший научный сотрудник Центра исследования адаптационных процессов в меняющемся обществе Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН (Москва) Сергей Таланов.

«В этих условиях необходимо, чтобы центры занятости не только содействовали гражданам в поиске подходящей работы, осуществляли психологическую поддержку, но совершенно по-новому выстраивали свою работу. Уже понятно, что большинству людей придётся постоянно переобучаться и осваивать новые профессии», — отметил Таланов. Именно поэтому, по его словам, правильным выглядит решение Минтруда перепрофилировать центры занятости в кадровые агентства.

Эксперт в области HR Алексей Иванов полагает, что инициатива, как это часто бывает, обернется профанацией. «Модернизировать службы занятости – это означает выстроить целый бизнес. Готова ли к этому государственная машина – большой вопрос. Почему-то мне кажется, что структуру уничтожат, при этом вряд ли на ее месте появится что-то реально новое», — заявил он «Блокноту». В то же время он признал, что во многих случаях существующая биржа труда оказывается неэффективной. «Люди чаще всего встают на биржу, чтобы получать пособия. Но вот сохранятся ли в будущем такие пособия – тоже большой вопрос», — подчеркнуло эксперт.

Эксперт аналитического агентства «Политсобрание» Наталья Желтова в беседе с «Блокнотом» указала, что идея с большой долей провалится.

«Лично я совершенно не верю, что Минтруд сумеет создать эффективный бизнес. Дело в том, что на этом рынке уже присутствуют успешные кадрвоые агентства. Тягаться с ними крайне сложно, а в ряде случае просто-напросто – невозможно», — заключила собеседница «Блокнота». Она выразила опасения, что проект обернется очередным распилом: «Есть риск, что деньги на модернизацию выделят, но вот как они будут потрачены – большой вопрос».

Ранее «Блокнот» рассказывал о том, что уже совсем скоро россияне начнут конкурировать за рабочие места с гастарбайтерами.

На рост безработицы в стране сильное влияние оказала пандемия коронавируса. Из-за связанных с COVID-19 ограничений закрылись тысячи предприятий, многие россияне временно или насовсем лишились работы. Конфедерация труда России (КТР) в середине 2020 года приводила страшные цифры — без работы оказался каждый десятый житель страны.

Еще ранее, в апреле 2020 года колоссальный вал безработицы предрекал глава Счетной палаты Алексей Кудрин.

В сентябре стали известны российские регионы, в которых в первую очередь начнутся серьезные проблемы с наличием рабочих мест. Также эксперты рассказали о группах рисках — о тех россиянах, кого проблема поиска работы коснется сильнее прочих.

Источник

Центры занятости отремонтируют и модернизируют. Узнайте, в каких регионах

В 2019 году в России стартуют пилотные проекты по модернизации работы ЦЗН.

Роструд и Минтруд в срок до 1 июня 2019 года подготовят проект единых требований к организации деятельности органов службы занятости, и создадут систему мониторинга за реализацией мероприятий, направленных на повышение её эффективности.

Об этом шла речь на состоявшемся накануне заседании Российской трехсторонней комиссии.

«Будет разработан стандарт модельного центра занятости населения, который определит единые требования к помещениям, оснащению рабочих мест, регламенту, программам переобучения и мотивации сотрудников центров занятости», – сказала замглавы Правительства Татьяна Голикова.

Из федерального бюджета регионам будут выделены деньги, в частности, на текущий ремонт зданий и помещений, оснащение рабочих мест и профессиональное обучение сотрудников центров занятости.

Организация деятельности центров занятости на основе утвержденных единых требований начнется в 2019 году в 16 пилотных регионах – Тульской, Тюменской, Белгородской, Калужской, Рязанской, Саратовской, Свердловской, Нижегородской, Самарской областях, Республиках Башкортостан, Татарстан и Мордовия, Чувашской Республике, а также Краснодарском, Пермском, Ставропольском краях.

На эти цели в национальном проекте «Повышение производительности труда и поддержка занятости» предусмотрены средства в объёме 600 млн рублей.

Источник

В России к 2025 году модернизируют все центры занятости

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 27 февраля. /ТАСС/. Все центры занятости в России планируется модернизировать к 2025 году, сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости населения (Роструд) Михаил Иванков, выступая на Санкт-Петербургском международном форуме труда.

В целом создание новой модели центров занятости населения запланировано до 2025 года, путем поэтапного внедрения разработанных и утвержденных в прошлом году Минтрудом РФ единых стандартизованных требований.

«Эта работа началась в 2019 году, 16 пилотных субъектов РФ приступили к созданию этих центров занятости нового образца. По итогам года в новом формате в 16 субъектах заработали уже 20 центров занятости в новом формате, в едином совершенно динамичном бренде: «Кадровый центр — работа России», — сказал он.

Он добавил, что в 2020 году в рамках проекта по модернизации деятельности центров занятости населения подключаются новые регионы, в том числе Петербург. Проект реализуется в рамках национального проекта «Повышение производительности труда».

Более 60 центров занятости нового типа заработают в 2020 году

Не менее 60 центров занятости будут реформированы к концу 2020 года в 41 регионе России в рамках нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости», отметил Иванков. «В этом году к программе присоединяются еще 25 регионов. Таким образом, не менее 60 центров занятости нового типа будут доступны гражданам и работодателям к концу этого года», — сообщил ТАСС глава Роструда.

Как отметил Иванков, интенсивное развитие российской экономики, реализация инфраструктурных национальных и инвестиционных проектов в регионах Российской Федерации возможны только в условиях обеспечения квалифицированными кадрами, инновационным развитием рынка труда, что, в свою очередь, ставит новые задачи перед органами занятости. «Центры занятости должны стать важнейшим инструментом инновационного развития рынка труда», — отметил глава Роструда.

«Проект по повышению эффективности деятельности органов занятости населения по сути своей является началом масштабного реформирования, кардинальной перестройкой службы занятости», — добавил Иванков.

Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является дальнейшим развитием одноименного приоритетого проекта, который реализовывался с 2017 года. Ключевой целью нацпроекта является ускорение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики (обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, торговля и строительство) до 5% в год к 2024 году против 1,4% в 2018 году.

IV Санкт-Петербургский международный форум труда проходит в Петербурге 27-28 февраля. Среди основных его тем: кадровое обеспечение Национальных проектов, драйверы роста производительности, прогнозы и аналитика рынка, социальные вызовы и модели регулирования, HR-технологии, человеческий капитал и открытое образование. В обсуждении участвуют представители Роструда, научных учреждений, профильных министерств и ведомств, также представлен бизнес различных отраслей.

Источник

В России заработают 100 центров занятости нового формата

Пилотный проект модернизации служб занятости стартовал в 2019 году в 16 регионах. Сейчас их количество достигло 50. До конца года появится еще 50 центров нового формата. Как уточнили в Минтруде, теперь будет предлагаться совершенно иная концепция взаимодействия с работодателями и соискателями. Появится пакет взаимосвязанных услуг в соответствии с жизненной ситуацией (для соискателя) или бизнес-ситуациями (для работодателей). «Такие комплексы услуг разработаны для граждан предпенсионного возраста, молодых специалистов, для тех, кто собирается стать самозанятым, открыть свое дело и других категорий», — рассказали в ведомстве.

Сегодня же, 19 апреля, исполняется 30 лет Государственной службе занятости. «Служба занятости была создана в сложных условиях 90-х годов, но за годы своей деятельности она показала, что способна эффективно противостоять безработице и помогает людям выстроить карьерную траекторию. В наше время благодаря национальному проекту «Демография» происходит переформатирование работы центров занятости населения — они становятся современными государственными кадровыми агентствами», — рассказали «Российской газете» эксперты проекта «Демография» АНО «Национальные приоритеты».

Так, на базе государственного портала «Работа в России» создается единая информационная платформа для всех центров занятости, чтобы максимальное количество услуг можно было предоставить в электронном формате. Благодаря введению такой системы безработным больше не придется собирать пакет документов для обращения в центр занятости, поскольку все данные о его предыдущих работах и доходах уже будут храниться в системе в электронном виде, а соискатели смогут узнавать об интересных вакансиях по всей стране. Также центры занятости будут оказывать содействие гражданам в регистрации в качестве самозанятых, предоставлять единовременную финансовую помощь для открытия собственного дела, помогать в профессиональной переподготовке и обучении основам предпринимательства.

Одним из вариантов трудоустройства граждан, оставшихся без работы, является содействие в организации предпринимательской деятельности. Например, в Бурятии есть хорошие предпосылки для развития малого и среднего бизнеса, предпринимательской активности людей. «Перспективными направлениями предпринимательской деятельности являются туризм и гостиничное хозяйство, строительство и производство строительных материалов, народные промыслы, производство сельскохозяйственной продукции, развитие лесопромышленного комплекса и глубокой переработки древесины, освоение местных полезных ископаемых, а также бытовое обслуживание населения, организация торговли», — рассказал руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.

Так, с начала года при содействии службы занятости уже зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей 64 бывших безработных. Виды предпринимательской деятельности различны — пошив и ремонт одежды, дополнительное образование детей и взрослых, открытие парикмахерских и салонов красоты, дизайн, разведение крупного рогатого скота и другие.

В центре занятости желающим организовать собственное дело не только предоставят возможность пройти тестирование для выявления способностей организовать предпринимательскую деятельность и помогут разработать бизнес-план, но и поддержат финансово — гражданам предоставляется единовременная денежная помощь на открытие своего дела в размере 114 тыс. рублей.

В Республике Коми у директора семейного центра «Тотошка» Любови Тутриновой с районной службой занятости села Выльгорт выстроено эффективное сотрудничество: «С центром занятости мы работаем с 2017 года и принимали участие не в одной их программе. Работали и по направлениям общественных работ, и по созданию рабочих мест для инвалидов, и по стажировке. До недавнего времени системным администратором у нас работал инвалид второй группы, а музыкальным работником — инвалид первой группы по зрению. Благодаря национальному проекту «Демография» мы получили субсидию и лицензировали группу. В результате у нас теперь есть места для детей, которые приходят к нам по направлению управления дошкольного образования. Пребывание этих детей в «Тотошке» обходится родителям в такую же сумму, какую бы они заплатили в муниципальном детсаду.».

Многодетная мама Екатерина Осипова благодаря национальному проекту «Демография», находясь в отпуске по уходу за третьим ребенком, прошла обучение. После окончания трехмесячных курсов бухгалтера ее взяли на стажировку в семейный центр «Тотошка» в селе Выльгорт. По словам Екатерины, в центре занятости ей предлагали разные варианты стажировки, но она отдала предпочтение «Тотошке», так как это был наиболее оптимальный вариант в первую очередь потому, что в туда можно было устроить своего малыша, которому сейчас 1,2 года.

В Пермском крае продолжается модернизация центров занятости населения, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг с использованием современных подходов и технологических инноваций. Теперь вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и работодателями взаимодействуют консультанты. К каждому посетителю они подходят индивидуально с учетом жизненной или бизнес-ситуации.

«Сегодня работодатели и соискатели освобождены от подачи сведений на бумаге, — рассказывает министр социального развития Пермского края Павел Фокин. — Благодаря единому государственному порталу «Работа в России» информировать службу занятости можно дистанционно в личном кабинете. Работодатели активно осваивают новые сервисы, и сейчас на портале уже зарегистрировано 16 тыс. работодателей, мы стараемся привлечь всех. Наша главная задача — состыковать спрос и предложение — предоставить соискателям как можно больше предложений о работе, а работодателям — квалифицированные кадры».

Кроме того, в специальном разделе на портале «Работа в России» работодатели смогут подать заявление о предоставлении субсидии и получить господдержку при трудоустройстве безработных граждан. Такое решение было принято правительством России в рамках исполнения поручения президента России Владимира Путина о восстановлении рынка труда до показателей 2019 года. По новым правилам, работодатель может получить субсидию, которая составляет три минимальных размера оплаты труда (МРОТ), увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, если возьмет на работу гражданина, зарегистрированного в службе занятости на 1 января 2021 года. Первую субсидию в размере одного МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ — через три месяца, третий МРОТ — еще через три месяца. По данным минтруда России, около 800 организаций уже приняли на работу первых участников программы субсидирования найма, а размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей.

Источник