Карс капитальный ремонт скважин

Текущий и капитальный ремонт скважин

Бригадами ТКРС ЗАО «КаРС» выполняется весь комплекс работ по текущему и капитальному ремонту скважин.

Текущим ремонтом скважин (ТРС) называется комплекс работ, направленных на восстановление работоспособности скважинного и устьевого оборудования, и работ по изменению режима эксплуатации скважины, а также по очистке подъемной колонны и забоя от парафино — смолистых отложений, солей и песчаных пробок.

Виды текущего ремонта скважин, выполняемые бригадами ТРС ЗАО «КаРС»:

• Оснащение скважин скважинным оборудованием при вводе в эксплуатацию (из бурения, освоения, бездействия, консервации);
• Перевод скважин на другой способ эксплуатации;
• Оптимизация режима эксплуатации;
• Ремонт скважин оборудованных ШГН (УШВН);
• Ремонт скважин, оборудованных УЭЦН (УЭВН, УЭДН);
• Ремонт фонтанных скважин;
• Ремонт газлифтных скважин;
• Ревизия и смена оборудования артезианских, поглощающих и стендовых скважин;
• Очистка, промывка забоя и ствола скважины;
• Опытные работы по испытанию новых видов подземного оборудования.

Капитальным ремонтом скважин (КРС) называется комплекс работ, связанных с восстановлением работоспособности обсадных колонн, цементного кольца, призабойной зоны, ликвидацией аварий, спуском и подъемом оборудования при раздельной эксплуатации и закачке.

Виды текущего ремонта скважин, выполняемые бригадами КРС ЗАО «КаРС»:

• Ремонтно-изоляционные работы;
• Устранение негерметичности эксплуатационной колонны;
• Устранение аварий, допущенных в процессе эксплуатации или ремонта;
• Переход на другие горизонты и приобщение пластов;
• Внедрение и ремонт установок типа ОРЭ, ОРЗ, КЗП, пакеров-отсекателей в скважинах;
• Комплекс подземных работ по восстановлению работоспособности скважин с использованием технических элементов бурения, включая проводку горизонтальных участков ствола скважин;
• Обработка призабойной зоны пласта скважины и вызов притока;
• Исследование скважин;
• Перевод скважин на использование по другому назначению;
• Ввод в эксплуатацию и ремонт нагнетательных скважин;
• Консервация и расконсервация скважин;
• Ликвидация скважин.

Все работы по ТКРС производятся под контролем и руководством квалифицированных специалистов, с соблюдением всех требований стандартов, технологических регламентов, правил промышленной, пожарной и экологической безопасности.

Источник

История компании

История Закрытого акционерного общества «КапРемСервис» берет свое начало в августе 2009 года.

В городе Мегионе образована производственно-техническая база, и сформировано 7 бригад по капитальному и текущему ремонту скважин. Бригады ТКРС, экипированные собственным оборудованием, новыми подъемными агрегатами и спецтехникой, начали оказывать услуги по капитальному и текущему ремонту скважин на лицензионных участках ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз».

К 2012 году количество бригад ТКРС увеличивалось до 26.

В 2013 году ЗАО «КаРС» выигрывает тендер на оказание услуг по текущему и капитальному ремонту скважин для ООО «Газпромнефть-Хантос». Для работ на Южно-Приобском месторождении вводятся 6 бригад ТКРС. Строится производственная база, открывается дополнительный офис в г. Ханты-Мансийске.

В 2015 году ЗАО «КаРС» начинает оказывать услуги по капитальному ремонту скважин на месторождениях ООО «Тарховское».

В мае 2016 года на аукционе ЗАО «КаРС» приобретает производственную базу в городе Мегионе, а также оборудование и подъемные агрегаты для 20 бригад ТКРС. Вместе с этим увеличивается штат Общества — число сотрудников возрастает порядка на 400 специалистов, а количество бригад достигает своей максимальной отметки за всю историю предприятия – 63 бригады. Новые 11 бригад КРС и 4 бригады ПРС начинают оказывать услуги по капитальному и текущему ремонту скважин на Тайлаковском месторождении, лицензионном участке ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз».

В 2016 году ЗАО «КаРС» заключает контракт на оказание услуг по текущему ремонту скважин с АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз». Для работ на лицензионных участках задействовано 3 бригады ТРС, к началу 2017 года их число увеличилось до 8.

В 2017 году заключены долгосрочные контракты (сроком на 5 лет) с ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» и ООО «Газпромнефть-Хантос». Загрузка мощностей предприятия составляет 100%.

К началу 2018 года ЗАО «КаРС» становится самым крупным подрядчиком ПАО «Газпром нефть» в области капитального и текущего ремонта скважин.

Источник

Руководство

Родилась 2 октября 1978 г.

Окончила Тюменский государственный университет по специальности «Юриспруденция».

Трудовую деятельность по направлению начала в 2003 году с юрисконсульта в ООО ЧОП «Аган-Заслон».

С 2005 года работала юрисконсультом ООО «СП Капри-Нейборз».

С 2008 года занимала должность заместителя генерального директора по правовым вопросам ЗАО «КаРС».

В марте 2020 года назначена генеральным директором ЗАО «КаРС».

Родился 23 декабря 1977 г.

Окончил Южно-Российский государственный технический университет по специальности «Разработка нефтяных и газовых месторождений».

Трудовую деятельность по направлению начал в 2000 году с помощника бурильщика в ЗАО «Обънефтеремонт», где прошел профессиональный путь до должности начальника производства.

С 2012 г. – начальник участка ЗБС – руководитель регионального сегмента ОАО «РУ-Энерджи».

С 2014 г. – руководитель проекта – генеральный директор ООО «Норд-Сервис» (г. Новый Уренгой).

С 2015 г. – главный инженер ООО «Мастер-Нефть».

В должность исполнительного директора ЗАО «КаРС» вступил в октябре 2020 года.

Родился 14 декабря 1964 г.

С 1987 по 1996 год работал помощником бурильщика, затем — бурильщиком КРС в АО «Белозёрнефть».

В 2001 году перешел на ту же должность в ООО «НВП-Нефтеремсервис», далее — назначен мастером КРС.

С 2004 года последовательно занимал должности от ведущего до главного инженера ЗАО «КаРС».

В июне 2020 года назначен техническим директором ЗАО «КаРС».

Родился 20 января 1965 г.

Окончил Киевский политехнический институт по специальности «Технология машиностроения».

С 1997 по 2003 год служил в органах налоговой полиции Управления ФСНП РФ по ХМАО.

С 2003 по 2011 год служил в органах внутренних дел Управления МВД России по ХМАО.

В сентябре 2011 года назначен на должность заместителя генерального директора по безопасности ЗАО «КаРС».

Родилась 16 сентября 1970 г.

В 1990 году окончила Жирновский нефтяной техникум по специальности «Эксплуатация нефтяных и газовых скважин». В 2003 году прошла профессиональную переподготовку в институте повышения квалификации и переподготовки кадров Тюменского государственного нефтегазового университета по программе «Охрана труда и промышленная безопасность на предприятиях ТЭК». В 2006 году повысила квалификацию в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ по программе «Современные методы управления промышленной безопасностью на предприятии».

В 1990 году начала трудовую деятельность с оператора ЭВМ ОАО «Саратовнефтегаз».

С 1995 года последовательно занимала должности от инженера до заместителя главного инженера по охране труда ОАО «СН-МНГ».

С 2010 года — заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности ЗАО «КаРС», далее назначена на должность заместителя генерального директора по ОТ, ПК и ПБ.

2017-2019 гг. — заместитель генерального директора ООО «ЮграЭнергоСервис».

В марте 2019 года назначена заместителем генерального директора по ОТ, ПК и ПБ ЗАО «КаРС».

Родился 29 марта 1964 г.

Окончил Волгоградский сельскохозяйственный институт по специальности «Инженер-электрик».

Трудовую деятельность начал в 1987 году с начальника участка Центральных электрических сетей АО «Ставропольэнерго», где далее был переведен на должность главного инженера.

С 1999 года — начальник участка Светлоградских электрических сетей АО «Ставропольэнерго».

С 2006 по 2019 год работал в ООО «МегионЭнергоНефть» мастером, затем был назначен начальником сетевого района.

В июле 2019 года назначен главным энергетиком ЗАО «КаРС».

Источник

Отзывы о компании КапРемСервис

Отличная работа.Уровень зп достаточно неплохой, причем даже новых сотрудников в этом плане не обижают.Платят вовремя, без задержек несмотря на кризис

Меня всё устраивает: 1. Деньги переводят вовремя; 2. Замечательный коллектив; 3. Начальство адекватное; 4. Условия труда человеческие; 5. Есть возможность карьерного роста.

да вроде нормальная организация,сам отработал первую вахту водилой ,получил зарплату,через 2 недели еду обратно. народ работающий в этой организации в основном отзываются положительно

Скажите почему нельзя дозвонится,по указанному на сайте номеру никто не берет трубку звонил уже не 1 один день все бестолку..

Звоните 834643 47-201 47-330 еще не обновили информацию

добрый день. подскажите mail Главного Геолога. спасибо

Нормальная организация, ничем не хуже подобных, работаю четвертый месяц, ЗП регулярно — без задержек, дорогу оплачивают, питание и проживание компенсируют, уровень иностранной компании. все зависит от самого работника, кто и чего стоит, тот то и получает. вот как то так.

Можно еще раз номер написать, не понятно.

Ничего хорошего. Я отработал 5 лет ни рубля не компенсировали за питание .За проезд тоже самое, Зарплату постоянно режут . навыдумывали ,дебильных правил,думая что все вокруг них такие же дебилы как они сами.Хотите горя хапнуть , дерзайте.

А не подскажете если кто знает как там обстановка в отделе охраны труда.

на кого писать заявление об увольнение? подскажите пожалуйста

очень хорошая работа. ЗП платят вовремя, коллектив отличный, начальство адекватное, условия труда приемлемые.

Источник

Корпоративная культура

Безопасность во всех сферах производственной деятельности является задачей номер один.

Цели ЗАО «КапРемСервис» – обеспечение безопасных условий труда, здоровья, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (далее Безопасность). Эта цель может быть достигнута только постоянной и направленной работой. Деятельность по обеспечению Безопасности мы рассматриваем, как неотъемлемую часть бизнеса и по достоинству оцениваем тех, кто вносит весомый вклад в улучшение наших результатов. Мы хотим строить нашу работу на основе сотрудничества и взаимопонимания. Для достижения успеха в повышении наших показателей потребуется личная ответственность всех нас, работников ЗАО «КапРемСервис».

Наши ценности:

ЗАО «КапРемСервис» относит защиту жизни и здоровья своих сотрудников и охрану окружающей среды к вопросам первостепенной важности.

Наши принципы обеспечения безопасности:

Признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья своих сотрудников по отношению к результатам производственной деятельности;

Все аварии и несчастные случаи можно предотвратить;

Обеспечивать безопасность в производственных подразделениях – прямая ответственность

Руководителей на всех уровнях управления;

С каждой опасностью можно справиться;

Выполнять требования безопасности – ответственность всех сотрудников Общества;

Проводить постоянное обучение;

Соответствовать законодательным и любым другим требованиям, применимым к нашей производственной деятельности.

Наши обязательства в области обеспечения безопасности:

Постоянно улучшать процессы и результаты деятельности везде, где это достижимо;

Создавать благоприятные условия для целенаправленного выявления и снижения рисков для

Жизни, здоровья и окружающей среды;

Транспортная безопасность — одно из основных условий успешного осуществления транспортных перевозок в Обществе. Уровень транспортной безопасности зависит от организации системы управления в указанной сфере.

Основной целью политики в области обеспечения транспортной безопасности является сведение к минимуму числа дорожно-транспортных происшествий, причиняемого при их совершении ущерба имуществу, жизни и здоровью людей, а также количества смертельных случаев.

Руководители всех уровней обязаны проявлять приверженность принципам безопасности на транспорте.

Основными принципами обеспечения безопасности на транспорте являются:

Соблюдение баланса интересов личности, общества и государства;

взаимная ответственность личности, общества и государства в области обеспечения транспортной безопасности;

Взаимодействие субъектов транспортной инфраструктуры, органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Основными средствами достижения цели являются:

Проведение обучения транспортной безопасности;

Проведение аудитов и инспекционных проверок совместно с представителями службы безопасности Общества;

Мониторинг показателей и тенденций по безопасности дорожного движения;

Разработка мероприятий по вопросам транспортной безопасности.

Требования настоящей Политики распространяются на третьих лиц, выполняющих работы и оказывающих услуги Обществу с использованием транспортных средств. Основанием для этого должны служить соответствующие положения договоров, заключаемых Обществом с указанными лицами.

Настоящая Политика определяет базовые принципы, в соответствии с которыми ЗАО «КапРемСервис» идентифицирует и решает проблемы, возникающие при злоупотреблениях, связанных с курением, приемом алкоголя, наркотических веществ и иных психотропных веществ.

Цель политики направлена на выполнение обязательств ЗАО «КапРемСервис» по предоставлению Работникам безопасных рабочих мест и созданию здоровых условий труда свободных от воздействия алкоголя и наркотиков, на оказание возможной помощи работнику, имеющему проблемы с алкоголем и наркотиками.

ЗАО «КапРемСервис» придерживается следующих принципов:

ЗАО «КапРемСервис» относит защиту жизни и здоровья своих сотрудников и охрану окружающей среды к вопросам первостепенной важности.

Наши принципы обеспечения безопасности:

Поддержание стремления своих работников к лечению и отсутствие дискриминации лечащихся и вылечившихся работников;

Воздействие алкоголя и/или наркотиков подвергает опасности жизнь и здоровье Работника и его коллег, повышая риск несчастного случая;

Прием алкоголя и/или наркотиков на рабочем месте и вне рабочего места оказывает негативное воздействие на Работника во время исполнения должностных обязанностей.

Понимая, что часть Работников может иметь зависимость, приводящую к злоупотреблениям, связанным с курением, приемом алкоголя, наркотических веществ и иных психотропных веществ ЗАО «КапРемСервис» рассматривает данную зависимость, как болезнь.

Оставляет за собой право досматривать Работников перед допуском на территорию на предмет проноса алкоголя и наркотиков и проводить проверки на предмет наличия наркотиков, алкоголя и других веществ на территории предприятия и делать это без предупреждения.

Препятствует незаконному обороту наркотиков на собственных объектах, предоставляя правоохранительным органам соответствующую информацию.

Обеспечивает всем Работникам условия труда, в которых отсутствует эффект «пассивного курильщика» табака.

ЗАО «КапРемСервис» запрещает:

Прием алкоголя и/или наркотиков на рабочем месте;

Допуск на территорию объектов в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

Пронос на территорию алкоголя и/или наркотиков;

Курение вне обозначенных зон, в общественных местах, помещениях общего пользования.

Все подрядные организации обязаны обеспечить соблюдение запрета на употребление наркотических веществ и алкоголя своими работниками при нахождении на объектах ЗАО «КапРемСервис».

Источник