Когда закончится ремонт садика

Детский сад, ремонт, оплата труда.

Правомерно оплачивать вам простой 2/3 заработной платы. Это регламентируется ст. 157 ТК РФ, а вот отправлять работать вас в другой детский сад не имеют право, либо должны перезаключать договор, но с вашего согласия

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Вы вправе отказаться писать заявление на отпуск за свой счет. Так же Вас не могут перевести на работу в другой садик, если с Вами заключен трудовой договор на работу именно в этом садике.

Напишите письменное заявление заведующей и требуйте издания приказа о простое, согласно ст. 157 ТК РФ.

При отказе, вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Да, можете. Работодатель не имеет права отправлять Вас принудительно в отпуск за Ваш счет.

Наоборот, Вы вправе требовать выплат за простой не по Вашей вине. Подавайте письменное заявление об этом работодателю. Если не ответит после 4 дней с даты подачи, то можно подавать жалобу в трудовую инспекцию.

нам предлагают уйти в отпуск без сохранения

В отпуск без сохранения заработной платы Вас не могут заставить идти. Это Ваше право, а не обязанность. Так как Вы трудоустроены, то работодатель должен Вам оплачивать простой по трудовому законодательству.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

или пойти работать в другой сад.

Временный перевод к другому работодателю допускается в Вашем случае без Вашего согласия на срок до одного месяца.

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Источник

Детский сад закрывают на ремонт

Детский сад закрывают на ремонт. На основании какого закона можно требовать место в другом детском саду на время ремонта.

Ответы на вопрос:

На время ремонта воспитанники переводится в другой сад.

Я работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.

Детский сад закрывают на ремонт, ремонт делают сотрудники как оплачивается зарплата сотрудникам.

Детский сад на месяц закрывают на ремонт крыши. Некоторым детям предоставляют место в др. детских садах, но мне как маме в декрете отказывают, имеют ли такое право?

Детский сад закрывают на ремонт на 4 месяца. Возможно ли отсрочить ремонт по жалобами родителей?

Источник

Как поступить с сотрудниками детского сада при закрытии его на капитальный ремонт.

Как поступить с сотрудниками детского сада при закрытии его на капитальный ремонт.

Ответы на вопрос:

Предоставить работу например в другом корпусе детского сада, сейчас много детских садов объединили и как правило у 1 детского сада несколько корпусов. Если нет возможности предоставить работу, то тогда придется оплачивать за простой по вине работодателя.

Статья 157 Трудового кодекса РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

По согласованию с работниками можно: перевести на другое место работы на определенное время, по окончании ремонта оплатить простой по вине работодателя, или отпустить в оплачиваемый и дополнительный отпуск без содержания.

А можно ли им уйти в отпуск без содержания.

Ответы на вопрос:

Только с их согласия, а так это будет простой, и все равно 2/3 от заработной платы нужно будет оплачивать в данном случае в силу ст. 157 ТК РФ.

Можете если работодатель согласен. ТК РФ, Статья 128.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Можно, если они на это согласны и напишут соответствующее заявление о предоставлении им отпуска без содержания на определенный период. Если не согласны — придется оплачивать простой.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Я работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.

Детский сад находился на простое. Все сотрудники переведены в другие детские сады, кроме заведующего, главного бухгалтера, завхоза, которым платится 2/3 оклада. Прошли торги, заключен контракт на капитальный ремонт детского сада. Начался капитальный ремонт, но зарплату в полном объеме заведующему, главному бухгалтеру, завхозу не возвращают по тарификации, ссылаясь на то, что капитальный ремонт — это простой. А что капитальным ремонтом занимаются и отвечают за это заведующий, главный бухгалтер, завхоз (ответственный) и это уже другие трудовые отношения, подлежащие дополнительной оплаты, доказать не можем, т.к. нужен законодательный документ, нормативный акт.

Источник

Новости Барнаула

Опросы

Спецпроекты

Прямой эфир

Должны ли предоставить место в другом детском саду, если в нашем ремонт?

Летом большая часть детских садов в Барнауле закрывается на ремонт. В различных ДОУ он продлится от двух недель до одного месяца. Но не всегда отпуск родителей совпадает с датами ремонта сада. Зачастую многим просто не с кем оставить своё чадо. Должны ли на период ремонта предоставлять место ребенку в другом детском саду, есть ли временные ограничения по срокам проведения этих работ в дошкольных образовательных учреждениях, разъясняем в рубрике «Вопрос-ответ».

К сожалению, нет. На период ремонтных работ места в других детских садах не предоставляются, пояснила amic.ru начальник отдела дошкольного образования Барнаула Ирина Синенко. Раньше такая практика действительно существовала, но правила приёма в ДОУ и перевода изменились более пяти лет назад.

«Сейчас всё автоматизировано. Данные о воспитанниках детских садов занесены в АИС «Сетевой регион. Образование». Одновременно воспитанником нескольких учреждений ребёнок фактически быть не может», – поясняет Ирина Синенко.

Для того чтобы (даже на две недели) ребёнок попал в другой садик, сначала его нужно отчислить из учреждения, которое он посещает в данный момент. А затем перевести в другую дошкольную организацию.

Но, во-первых, для оформления в другой детсад сейчас необходимо получить направление через электронную систему. А это невозможно, так как ребёнка нет в списке очередников, поясняет Ирина Синенко.

«Во-вторых, родитель должен написать заявление на отчисление из детсада, забрать все документы. А как потом назад его зачислять? Поэтому мы вынуждены были отказаться от такой практики», – говорит начальник отдела дошкольного образования.

Законно, если у учреждения на это есть основания. В каждой ситуации всё индивидуально. Есть ДОУ, которые летом не закрываются вовсе, если ремонт не повлияет на образовательный процесс.

Если предусмотрены косметические работы, покраска, стараются уложиться в две-три недели. Всё зависит от объёма.

В случае благоустройства территории, внутренних работ, предполагающих отключение водо- и электроснабжения, срок закрытия учреждения может составить месяц и даже больше.

Но, как говорит Ирина Синенко, к срокам закрытия детских садов на ремонт в Барнауле подходят очень строго. И в каждом отдельном случае заведующие документально подтверждают длительность периода «простоя».

Самый идеальный вариант, когда есть возможность отправить ребёнка на лето к бабушке или к другим родственникам, друзьям. Повезло тем, у кого такие отзывчивые помощники есть и живут они не сильно далеко.

Второй вариант – услуги частной няни. На сайте Avito цены на этот вид услуг стартуют от 150 рублей за час. Если вы будете договариваться о присмотре и уходе, например, на месяц, стоимость за час можно снизить. Всё индивидуально. Есть няни, готовые приехать к клиенту домой, а есть и те, что работают на своей территории. Перед началом сотрудничества обязательно почитайте отзывы и наведите справки о потенциальной няне.

Если боитесь ошибиться с выбором, можно обратиться в агентство по подбору персонала. Здесь вы гарантированно найдёте няню с необходимой вам квалификацией, большим опытом работы и отзывами, но в этом случае более двух тысяч рублей придётся заплатить агентству. Услуги самой няни обойдутся порядка 180-200 рублей за час.

Один месяц в частном детском саду стоят в Барнауле порядка 14-17 тысяч рублей. Но на короткий срок туда можно попасть только при наличии свободных мест. Как выяснил amic.ru, в центре Барнаула это практически невозможно. Как поясняют в частных детсадах, прошлые годы родители активно брали летом отпуск, поэтому места были, но не в этом году. Пандемия внесла свои коррективы.

Ещё один вариант – детские клубы, посещение которых, помимо присмотра, включает развивающие и творческие занятия, посещение секций. Это очень удобно. Цена такой альтернативы детскому саду стартует от 20 тысяч рублей за месяц.

Источник