Лидер группы по ремонту

Ремонт квартир Лидер Групп

Ремонт квартир Лидер Групп

Мы проконсультируем Вас по любому вопросу, касающемуся ремонта квартир в домах от Лидер Групп, а также по обустройству Вашего интерьера совершенно бесплатно! Вам остается только позвонить нам, чтобы мечта об уютном доме или комфортабельном офисе стала явью!

Мы производим недорогой и качественный ремонт от Лидер Групп

1. косметический ремонт — от 2400 руб за м2 по полу
2. капитальный ремонт — от 3800 руб за м2 по полу
3. ремонт класса люкс — от 7900 руб за м2 по полу

Выезд прораба и смета — бесплатно! Цены и стоимость Вы узнаете в течение одного дня!

Звоните 8 (812) 925 92 94

#our_features#

Ремонт квартир Лидер Групп в СПб

• Десять лет опыта
• Цены не завышены
• Выезд специалиста — бесплатно
• Составление сметы — бесплатно
• Поэтапная оплата
• Скидки на работы и материалы
• Бесплатная доставка материалов
• Гарантия от 12 до 24 месяцев

• Ремонт квартир
• Ремонт офисов
• Ремонт коттеджей
• Ремонт сан. узлов
• Капитальный ремонт
• Косметический ремонт
• Частичный ремонт
• Функции представителя заказчика

Мы осуществляем всё лучшее, что могут сегодня предложить современные технологии, и применяем новые материалы на всех этапах отделки. Это обусловлено тем, что с каждым годом требования к используемым материалам всё выше, а бюджет ремонта ограничен.

Поэтому и неудивительно, что к нам все чаще обращаются по рекомендации. Мы предлагаем высокое качество, надежность работ при доступных невысоких ценах.

Мы выполняем капитальный ремонт, заключающийся в изменении геометрии стен, возведении новых перегородок, замене дверей и окон, батарей отопления, сантехники и т.п. Посчитали смету, посмотрели, все ли вас устраивает — пора заключать договор. Нужно приехать в наш офис, для вас будет подготовлен договор на ремонтно-отделочные работы заранее.

Вместе с договором на ремонт и отделку квартиры вы подпишете смету, где будут прописаны все пункты — цены на ремонт с указанием каждой цены на каждый вид работ, стоимость отделочных материалов, стоимость их доставки, вывоз мусора и пр. К тому же будут в специальной диаграмме прописаны сроки проведения ремонта.

Звоните нам сейчас и узнайте о скидках и акциях.

Квадрат Ремонт — отделка в Санкт-Петербурге и ремонт квартир в Сестрорецке

Источник

Отзывы сотрудников о компании Лидер Груп

Официант

С компанией работаю больше трех лет, в целом меня это устраивает. Компания специализируется на предоставлении услуг другим фирмам по оутсорсингу. Круг задач, которые я выполняю, довольно широкий. Это и набор сотрудников, и взаимодействие , распределение работы и контроль за выполнением. Непросто, но интересно, есть динамика. Зарплата стабильная, неплохой коллектив, начальство адекватное. Так что в целом работать можно, никуда уходить не собираюсь в ближайшее время.

Есть над чем работать и что улучшать, но руководство в курсе и занимается этим.

Комплектовщик

Когда пришёл на собеседовании 13.02.2020, мне сразу рассказали что такое аутсорсинг и как это устроено. Поэтому розовых очков о том, что и где придется работать, не было. Зарплата разная, но это зависит от тебя. Если выходишь на подработки, плюс отсутствия замечаний и косяков, то выходит неплохо. Нравится, что зарплата официальная, сбоев почти не бывает. Конечно, есть недовольные в коллективе, но это от того, что много халявщиков и лодырей приходят. Их быстро увольняют. Отсюда и негатив о компании.

Через 7 месяцев после оформления, отправили на другой склад. Хотелось бы, чтобы таких перестановок не было.

Хорошо, что работа регулярно поступает и есть чем заняться (занимаюсь уборкой помещений). Начальство хоть и строгое, но — справедливое. И я ещё не слышал, чтобы у начальников были «любимчики». То есть, пока чувствую справедливое отношение ко мне и моим коллегам. А поводу оснащения — тут тоже пока порядок (всегда закупают для моей бригады все необходимое: средства защиты, одежду, антисептики, моющие средства и прочее.

Менеджер службы поддержки

Я человек несемейный и трудоголик, поэтому целиком и полностью отдаюсь работе в компании — возможен быстрый карьерный рост. При трудоустройстве на мои амбиции руководство сразу обратило внимание, так и стали меня продвигать — обучали, доверяли выполнять сложные общественные и должностные задачи. С коллективом у меня не было стычек, изначально воспринимали меня как руководителя. Что касается зарплаты — все по-белому, плюс премии и бонусы. По отпуску тоже никаких проблем, больничный оплачивают.

В целом, работой в этой компании доволен. Нормальные условия, офис уютный, находится удобно и добираться на работу мне не составляет никаких сложностей. Кроме этого, коллектив порядочный, можно сказать все дружелюбные и общительные. Когда только устроился, мне помогали, подсказывали, что и к чему. Благодаря этому я довольно-таки быстро освоился. Заработная плата устраивает, возможно хотелось бы и побольше, но не всё сразу). Начальство вроде бы тоже адекватные, не напрягают. Работы хватает, без дела не сидим.

может увеличить оплату.

Менеджер проекта

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы, постоянное обучение за счет компании, большой поток заявок, руководство постоянно мотивировало к росту личности и продвижению по карьерной лестнице. Коллектив был нормальный, хватало и хороших и плохих ребят, но я работала от звонка до звонка и ни с кем не конфликтовала, меня интересовала только работа и карьерный рост. Проработала в компании 1,5 года, ушла в декретный отпуск, со всеми необходимыми выплатами и возможностью вернуться на свое место после декрета. Руководство адекватное, можно было решить все вопросы.

В компании небольшая текучка персонала, но для больших компаний это нормально, тем более для Москвы.

Источник

Компания Лидер Групп в Москве

Компания Лидер Групп за 10 лет работы по предоставлению персонала и клининговых услуг, зарекомендовала себя как надежный и профессиональный партнер. Имея сравнительно молодой возраст, агентство успешно сотрудничает с крупными компаниями международного и федерального масштаба, с министерствами, государственными ведомствами.

Нашей клининговой компании в Москве доверяют уборку помещений медицинские клиники и учреждения образования, ведущие банки и крупнейшие торговые сети. Мы предлагаем профессиональный клининг, безупречный, проверенный персонал, услуги и контроль их выполнения круглосуточно. Опыт сотрудников компании закреплен статусом федерального оператора аутсорсинга.

Подбор, обучение персонала проводится на профессиональной основе. В 2017 году наша компания получила статус частного агентства занятости. И хотя работа наших менеджеров соответствует высоким государственным стандартам качества, мы предоставляем услуги персонала и клининговые работы сравнительно дешево.

Как мы работаем — контакты, стоимость

Заказать услуги можно на официальном сайте Лидер Групп. Просто оставьте свой номер телефона, и вам немедленно перезвонит наш менеджер для предметного обсуждения задачи. Стоимость контракта рассчитывается после предварительного обсуждения с выездом на место.

Компания Лидер Групп оказывает клининговые услуги, подбирает персонал, ведет техническое сопровождение зданий недорого, но профессионально. Услуги моментально доступны не только в Москве, но и в регионах.

Вы получаете квалифицированные услуги, где бы вы ни находились. География филиалов позволяет успешно работать как с региональным бизнесом, так и с федеральными корпорациями.

Огромный опыт

На счету специалистов Лидер Групп — сотни успешных проектов в самых разных отраслях. Ежедневно на протяжении 10 лет мы подбираем для российских компаний сотни квалифицированных кандидатов.

Штат профессионалов

Наши работники — профессионалы. Мы сами обучаем персонал и ведем круглосуточный контроль их работы. Результат — оперативное и профессиональное решение Ваших задач.

Индивидуальный подход

Мы заботимся о том, чтобы каждый клиент остался доволен выполненной нами работой и полученным результатом, который является общим успехом!

Блестящий сервис

Для каждого объекта мы выделяем персонального менеджера, который будет внимательно контролировать работу персонала на объекте.

Качественное оборудование

Мы комплектуем каждый объект надёжным, профессиональным оборудованием, которое принадлежит нашей компании.

Мы предлагаем профессиональную уборку помещений любой сложности и специализации. Качественно и в короткие сроки наша фирма организует профессиональный клининг:

• на территории до 12 млн. кв.м;
• уборку на высоте, в труднодоступных местах, в помещениях с вредными условиями, при любой температуре;
• профессиональную уборку производственных, коммерческих и офисных помещений;
• генеральную уборку после ремонта, предпусковую, после пожара;
• текущую, периодическую уборку, сезонную генеральную уборку;
• услуги по уборке территории, парковок, подъездов, фасадов.

Служба срочного реагирования доступна круглосуточно. Наш персонал к вашим услугам не только в плановом режиме, но и в случае форсмажора.

Заказать клининговые услуги у нас — значит избавиться от необходимости приобретать расходные материалы для профессиональной уборки, обслуживать дорогостоящую уборочную технику. Плюс ни одна клининговая компания по уборке помещений не предложит лучшей цены на уборку. При заключении контракта вам будет предложена система скидок и бонусов.

Полный список клининговых работ, цены на уборку, предоставляемые услуги вы найдете на нашем официальном сайте Лидер Групп.

Outsourcing company быстро набирают популярность в нашей стране. Передать второстепенные работы под управление профессионалов — значит избавить себя от второстепенных работ и ежедневной рутины по организации «обслуживания» основного бизнеса. Аутсорсинговые компании Москве и регионах представлены в достаточном ассортименте. Однако не каждая их них может похвастаться государственной аккредитацией и полным соответствием высоким стандартам качества.

Аутсорсинговая компания Лидер Групп является экспертом в области предоставления персонала:

• высококвалифицированных управленцев, технического персонала;
• работников среднего звена с уникальными профессиональными навыками;
• работников для выполнения неквалифицированного труда.

Мы гарантируем проверку профессиональных качеств, санитарных знаний и состояния здоровья предоставляемых сотрудников.

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

02 _{/ 06} Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 _{/ 06} Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 _{/ 06} Подбор персонала

Подбор и вывод исполнителей

05 _{/ 06} Выполнение работ

Проведение работ, контроль персональным менеджером

06 _{/ 06} Отчет

Источник

Как за 3 шага стать лидером в коллективе – секретная фишка, которая работает всегда и везде

Здравствуйте, друзья! На связи Павел Бутор и сегодня хочу открыть вам одну “маленькую” тайну, которая сможет на 180 градусов перевернуть любую коммуникацию. Как бы это ни отрицали, но практически все люди планеты стремятся занять лидерскую позицию: в обычном разговоре, на работе, в сфере отношений “мужчина – женщина” и во всей жизни в целом. Согласен, не все из нас прирожденные лидеры, и не каждому это в принципе нужно, так сказать, “на постоянной основе”. Но бывают ситуации, когда по разным на то причинам просто необходимо стать главным в группе. Сегодня я расскажу вам об одной мощной фишке, как стать лидером в коллективе и начать управлять людьми почти моментально. Вы удивитесь, насколько это просто – не удержать лидерство и быть таковым по жизни, а именно завоевать его в нужный момент в группе. Ну поехали!

Для чего это нужно в коммуникации: ситуации

Окей, давайте разберем типичные ситуации, в которые попадали мы с вами не раз.

Ситуация №1. Например, вы находитесь в своей компании из, допустим, 10 подростков. Все активно решают, куда поехать отдохнуть, и никак не получается договориться. У вас есть 100-процентное, на ваш взгляд, идеальное решение, которое всем понравится, и главное – вы сами очень хотите его осуществить.

Итак, вы предлагаете его, но вас никто даже не слушает. Ваше слово мало что значит в этой компании. Вы – тихоня, который любит плыть “по течению”. Да в целом вам это и не нужно – постоянно вести за собой людей, но вот в этой ситуации просто необходимо! Так что же делать? Поехать, как все решат, или все же добиться цели?

Ситуация №2. Вы попадаете в группу с красивыми девушками. У вас появляется дикое желание соблазнить одну из них. Вы пытаетесь и так и эдак, но ничего не выходит. Вы действуете стандартными способами общения с девушкой, например, выделяете ее из коллектива, хвалите за что-то, делаете комплименты. Но одна из девушек говорит: “Мы не знакомимся, пошли, Настя!” И Настя, которая как бы и велась на вас, уходит. Может быть, будь вы наедине, все бы получилось на ура, но в рамках этой группы не работает.

Знакомы подобные ситуации? Если напрячь мозги, то можно вспомнить до фига моментов, когда вот тебя не слушают, не ведутся на твои предложения, твои идеи воспринимают как ерунду.

Конечно, этим неудачам могут поспособствовать много причин, но именно в группе наибольший вес имеет то, кто именно “толкает” идею: лидер или не лидер. Если главный что-то говорит, значит, он знает о чем говорит, и группа идет за ним. Любой группе нужен командир, и это факт. Поэтому важно обращать внимание на внутреннюю структуру группы и пользоваться этим.

И не обязательно, кстати, чтобы у группы был постоянный лидер. Лидерство может передаваться между членами группы – это хорошо. В каждый момент времени группе нужен человек, который принимает на себя определенные обязанности и отвечает за какие-то действия. Мы с вами сейчас разбираем конкретно коммуникацию.

В общем, я клоню к тому, что в любой момент вы, пусть даже и не являясь лидером по жизни, можете перехватить лидерство для достижения вами определенных целей. И сделаете это адекватно – так, что никто даже ничего особо не поймет.

Для этого есть определенная техника, которая безотказно работает.

❗ДРУЗЬЯ, У МЕНЯ ДЛЯ ВАС КАЙФОВАЯ НОВОСТЬ❗

Я создал канал в Telegram с катастрофически полезной инфой о деньгах и саморазвитии. Так как мне удалось увеличить свои доходы почти в 20 раз (с 2018-го по 2021-й), я решил поделиться знаниями с вами.

Меню канала:

1. Мой путь от нищебродства к богатству.
2. Почему у людей не получается зарабатывать.
3. Понятным языком объясняю азы финансовой грамотности и законы денег.
4. Как заработать и сохранить деньги.
5. Как и куда я инвестирую и многое другое.

Как перехватить лидерство в общении: пошаговая техника

Все действия можно разделить на 3 шага.

Шаг 1: оцениваем обстановку и вычисляем лидера группы

Самой главное ошибкой является то, что человек начинает “толкать идею”, соблазнять девушку в группе, пытаться повести за собой и т. д. вопреки принципам и убеждениям действующего лидера. И что бы он ни делал, группа будет действовать исходя из указаний последнего.

Поэтому сразу, как только мы попадаем в коллектив, мы наблюдаем. Вычисляем главного. Мы не знаем этого человека лично: кто он и на что способен, но мы видим реакцию группы на слова и действия этого человека. Итак, лидер вычислен. Что делаем дальше?

Шаг 2: свергаем лидера

Атака “лоб в лоб” – ошибка. Конфликт – ошибка. Группа уничтожит вас, так как она следует за лидером. Тут нужно действовать грамотно и хитро, чтобы:

1. “В открытую” не опозорить и не опустить лидера.
2. Получить поддержку любым своим действиям у группы (помните – всегда взаимодействуем с группой).
3. Все перевести в позитив (никакого негатива!).

Есть несколько способов опустить авторитет лидера.

Фишка №1. Зацепки.

Супермощная фишка – “убить лидера”, поставив его в ОЦЕНОЧНЫЙ ФРЕЙМ с помощью фраз-зацепок, невербалики, определенных действий.

Оценочный фрейм – это когда ты оцениваешь человека на предмет того, что ты можешь получить и как ты можешь воспользоваться (фрейм – это рамка).

Итак, ваша задача – поставить лидера группы в неудобное положение, из которого он не сможет выкрутиться и потеряет авторитет лидера. Для этого вы оцениваете его.

Например, вы можете сказать:

• (Лидер рассказывает смешную историю.) Класс! Ты прикольный! Не останавливайся! Что там у тебя еще в запасе?
• Я знаю, что ты сейчас нас повеселишь! Он прикольный, правда?
• Приятель, не надо так стараться! Ты действительно нравишься нам! Просто будь собой!
• У тебя есть девушка?
• Только посмотрите, какой стиль у этой девушки!
• Говоришь публично. – Слушай, ты так нравишься этой девушке, соблазни ее! – и вот попробуй ему выкрутись: послушает – он как бы подчиняется тебе, а значит, уже не лидер; не послушает – тормоз.

Самое главное, друзья, – это понимать, что все нужно делать как бы с добрыми намерениями и с юмором. Если все вокруг будут смеяться – это хорошо, если сам лидер будет смеяться от ваших зацепок – высший пилотаж!

Но вы должны быть всегда готовы к тому, что зацепки подобного рода могут кинуть и вам как в любое время, так и после того как вы начнете “атаковать”. Например, лидер группы может понять, что вы шутите над ним, и начнет вас “закидывать в ответку”.

В таком случае необходимо:

1. Все переводить в позитив.
2. Правильно отвечать на зацепки.

Кстати, на этом блоге вы можете почитать статью, как правильно реагировать на оскорбления. Психолог Людмила Редькина круто описала, как выходить из подобных моментов в разных ситуациях.

Например, вы сидите компанией за столом, кто-то что-то сказал, и вы не расслышали. Вам говорят банальную фразу: “Ты что, уши не мыл?”

• начать явно оскорблять человека;
• ринуться в драку;
• морозиться (все услышали, что тебя зацепили, а ты покраснел и ничего не сказал или неуверенно промямлил);
• ответить чем-то похожим на этом же эмоциональном уровне, например: “А ты зубы чистил?”, “Иди сам помойся, от тебя воняет!” и т. д.

• “Слушай, тут за столом сидят все интеллигентные люди, кушают и культурно общаются, а ты тут про грязные уши… Как тебе не стыдно?” – ответ на зацепку на другом эмоциональном уровне.
• Либо грамотно проигнорировать его слова и, ничего не отвечая и ни капельки не сморщившись от его выражения, продолжить общаться на позитиве. Но это надо уметь правильно делать: и вербально и невербально. Если человек, кинувший тебе зацепку, не получит одобрения у публики, он, скорее всего, замолчит, и вы останетесь в плюсе.

Фишка №2. “Столкнуть лбами” группу и лидера.

Это очень мощная фишка, но использовать ее нужно грамотно и в нужный момент. Ваша задача – как бы посмотреть на группу со стороны и вслух оценить ее внутреннюю структуру. Вы как бы отдаляетесь от всех, вы – сторонний наблюдатель, который никому не желает зла, а просто делится своим мнением. Вы на позитиве, и всем весело от общения с вами. Но на самом деле вы натравливаете всю группу на лидера.

• Слушай, ты и твои подруги разные. Нет, они симпатичные, спору нет. Но ты действительно интересная личность! Ты лидер среди них! И они будут делать все, что ты скажешь! Ты ведь это сама знаешь!
• Слушай, ты очень крутой парень. Определенно, ты лидер здесь, и все это знают. Поэтому поскольку ты здесь самый ответственный, есть одно дело к тебе…
• Вы все такие интересные девушки, только вот почему она всегда принимает за всех вас решения?

Такими высказываниями ты, во-первых, “поднимаешь” лидера, и это льстит ему; во-вторых, ставишь и лидера, и участников группы в оценочный фрейм – это как раз-таки и является маяком того, что лидируешь над ними уже ты; в-третьих, ты публично указываешь на то, что один человек как бы лучше других – это никому неприятно, кроме самого лидера; в-четвертых, ты как бы ни на что не претендуешь, а просто высказываешься, не собираясь никого обижать.

Все! Сейчас вы спокойно можете наблюдать, как группа сама начнет сливать своего капитана.

Шаг 3: занять и удержать позицию лидера

Выждав время, берите инициативу за коммуникацию на себя. Для этого можете высказать какую-нибудь сумасшедшую идею, которая всех “зажжет”. Если на предыдущих этапах вы все сделали правильно, и лидер “убит”, то группе потребуется новый человек, готовый взять на себя его ответственность. Поэтому если вы вовремя “смените пост”, то группа последует за вами.

Как всегда быть лидером в коллективе с помощью тренинга

Если хотите прокачать в себе харизму, навыки лидерства, научиться ипровизировать на 100 %, то вам поможет обучение у человека, который прошел этот путь. Ни в коем случае нельзя слушать дилетантов, которые кричат на каждом углу: “Заплати мне – и разбогатеешь!”

Для меня такой человек – Павел Воля. По данным Forbes, он за 2019 год заработал более 2 млн $ на юморе и харизме.

Импровизация в жизни – совместный тренинг Павла Воли и Станислава Шеминова, креативного продюсера шоу «Импровизация на ТНТ».

Чему вы научитесь:

1. Познакомитесь с новыми интересными сторонами себя.
2. Раскрепоститесь.
3. Станете более эмоционально выразительным.
4. Научитесь быстро реагировать в любых новых необычных обстоятельствах.
5. Станете более открытым.
6. Разовьете выдумку и фантазию.

Обучение состоит из 42 видеоуроков, каждый из которых разбит на 2 части: практическую и теоритеческую. После каждого урока вам нужно будет выполнить задание, чтобы закрепить материал.

Вместе с основной программой каждый день будет проходить 15-минутная импров-физкультура.

После выполнения задания вы присылаете видеоотчет, и кураторы дают вам обратную связь. Все кураторы, с которыми вы будете общаться, вместе с Павлом работают над созданием шоу «Импровизация».

Обучение стоит 12 000 руб.

Если в течение 2 недель вы решите, что курс не подошел, организаторы вернут деньги.

После записи на обучение с вами свяжется девушка из команды Павла и ответит на все ваши вопросы, касательно тренинга. Обговорите с ней условия оплаты.

Также в этой статье вы найдете обзоры всех курсов проекта “Сила Воли” от Павла и Ляйсан Утяшевой.

Заключение

Друзья, для того чтобы легко владеть этими фишками, нужно постоянно тренироваться. Главное, всегда давайте себе обратную связь, учитесь на своих ошибках.

Через некоторое время начинаешь замечать те вещи, на которые раньше совсем не обращал внимания. Сегодня мы с вами разобрали тему лидерства в коммуникации. Также прочитайте статью на этом блоге про то, кто такой лидер, какие качества ему присущи и т. д. Согласитесь, это весьма обширная тема, тут нужно знать и уметь владеть многими фишками, постоянно тренировать этот навык в себе.

Если научитесь использовать фишки, которые я дал вам в этой статье, то сможете гораздо больше выгоды извлекать из коммуникации, а также поймете, как ладить с людьми в коллективе. Это, в свою очередь, повысит уровень вашей жизни.

Если что-то непонятно, спрашивайте в комментариях, я вам обязательно отвечу. И в самое ближайшее время начните применять эти рекомендации – увидите, как это работает и насколько интересно!

На этом я статью заканчиваю. До новых встреч на страницах этого блога, друзья!

С Уважением, Павел Бутор

Привет! Спасибо, что читаете мой блог. В каждой статье я стараюсь передать вам свои знания и опыт. Хорошо разбираюсь в копирайтинге и редактуре SEO-текстов, так как работаю с этим уже много лет. Помогу вам освоить искусство написания качественного текста. Также делюсь методами приобретения и воспитания в себе полезных навыков и привычек. Ну и, конечно же, рассказываю о себе и своей жизни. Вместе мы сила!

Источник