Мастер по ремонту оборудования литейного цеха

Работа Литейный цех Россия

Уборщик в литейных цехах

Открытое акционерное общество «Мценский литейный завод»

Рабочий в литейный цех

Инженер-технолог в литейный цех

Филиал АО «ОДК» «ОМО им. П.И. Баранова»

Рабочий в литейный цех

Уборщик в литейном цехе

20 000 — 25 000 руб.

Уборка горелой земли в литейном цеху. Требования:

Среднее образование Условия: Работа в г. Альметьевск Полное соблюдение ТК РФ; На предприятии действующая социальная программа, включающая в себя различные направления .

Инженер-электроник по ремонту оборудования литейного цеха

ООО НПО «Станкостроение»

Уборщик в литейных цехах

25 000 — 31 800 руб.

Акционерное Общество «Производственное Объединение «Бежицкая.

Уборщик в литейных цехах

ОАО «Мценский литейный завод»

Рабочие в литейный цех

Заместитель начальника литейного цеха

Всероссийский научно-исследовательский институт авиационных .

Начальник литейного цеха (Тульская область) приостановлена

Слесарь — электрик по ремонту и обслуживанию оборудования в литейном цехе

ремонт и обслуживание оборудования в литейном цехе Требования:

2-4 группа допуска

знание основ электротехники и электроники

умение работать в команде

Мастер смены в литейный цех

Стерженщик машинной формовки литейного цеха

образование среднее, опыт работы на производстве не менее 1 года Условия:

режим работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходной), с 7.00 до 15.30 Требуется стерженщик машинной формовки литейного цеха.

ОАО Завод «Пролетарская Свобода»

Мастер литейного цеха

группа компаний LD

Уборщик в литейных цехах

25 000 — 31 800 руб.

ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ БЕЖИЦКАЯ СТАЛЬ АО

Источник

Работа «мастер литейное производство», 83 свежие вакансии

Мастер литейного производства

1 июля 2021 – На крупное литейное производство вахтовым методом требуется мастер участка Должностные обязанности: Непосредственное присутствие на участке, Соблюдение норм охраны труда, Ведение табелей учета рабочего времени, Контроль выполнения норм производства .

Мастер литейного производства

1 июля 2021 – На крупное литейное производство вахтовым методом требуется мастер участка Должностные обязанности: Непосредственное присутствие на участке, Соблюдение норм охраны труда, Ведение табелей учета рабочего времени, Контроль выполнения норм производства .

Мастер литейного производства (вахта)

30 июня 2021 – На крупное литейное производство вахтовым методом требуется мастер участка Должностные обязанности: Непосредственное присутствие на участке, Соблюдение норм охраны труда, Ведение табелей учета рабочего времени, Контроль выполнения норм производства .

Мастер (литейное производство)

28 июня 2021 – Обязанности: — Руководство производственным участком (Плавка/Обрубка). — Выполнение участком производственных планов в установленные сроки — Контроль и соблюдение технологического процесса. — Расстановка рабочих и бригад. — Контроль и соблюдение рабочими .

Мастер литейного производства

27 июня 2021 – компания «техно лит» обязанности: — обеспечивает выполнение литейным участком в установленные сроки производственных плановых заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда .

Мастер литейного производства

15 июня 2021 – Обязанности: — Обеспечивает выполнение литейным участком в установленные сроки производственных плановых заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда. — Не допускает выполнение .

Мастер литейного участка

1 июля 2021 – Требования: — Высшее /среднее профессиональное образование (литейное производство, металлургия черных металлов); — Опыт работы на руководящей должности от 2 лет; — Умение организовывать работу участка/бригады; — Желателен опыт работы в литейном производстве .

Механик участка литейного производства

30 июня 2021 – АО «ПО «Бежицкая сталь», входящее в ГК «Трансмашхолдинг», приглашает на работу механика участка литейного производства Обязанности: Обеспечение безаварийной работы литейного оборудования; Организация плановых осмотров и проверок оборудования; Организация .

Мастер литейного цеха

30 июня 2021 – Требования: Высшее образование (Литейное производство черных и цветных металлов), опыт работы (желательно на машиностроительном предприятии). Условия: Официальное трудоустройство. Пятидневный режим работы. .

Мастер сталеплавильного участка (литейное производство)

28 июня 2021 – Обязанности: Руководство персоналом, производством. Расстановка рабочих и бригад Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ. Выпуск продукции высокого качества Обеспечение выполнение участком в установленные сроки производственных заданий .

Мастер литейного цеха

28 июня 2021 – Обязанности: Осуществлять подготовку производства ​Контролировать соблюдение технологических процессов ​Оперативно выявлять и устранять причины нарушения технологических процессов Обеспечивать выполнение производственных планов Требования: Опыт работы .

Мастер участка литейного производства

26 июня 2021 – Обязанности: осуществляет руководство участком литейного производства; обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий. Требования: высшее (техническое) образование и стаж работы на производстве от 1 года или среднее профессиональное .

Мастер участка литейного производства

3 июля 2021 – Обязанности: — осуществляет руководство участком литейного производства;- обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий. Требования: — высшее (техническое) образование и стаж работы на производстве от 1 года или среднее .

Мастер участка (литейное производство)

1 июля 2021 – На крупное литейное производство вахтовым методом требуется мастер участкаДолжностные обязанности: Непосредственное присутствие на участке, Соблюдение норм охраны труда, Контроль выполнения норм производства Контроль соблюдения технологических и производственных .

Мастер формовочного участка литейного производства

1 июля 2021 – Обязанности: изучение конструкторской и производственно-технологической документации; составление графиков выполнения работ участка в соответствии с производственным планом выпуска продукции; проведение анализа графика производства деталей; обеспечение .

Мастер участка литейного производства

30 июня 2021 – компания «завод кольцевых заготовок» обязанности: — осуществляет руководство участком литейного производства;- обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий. требования: — высшее (техническое) образование и стаж работы .

Начальник литейного производства

4 июня 2021 – Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью литейного производства. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества. Проводить работу по совершенствованию организации .

Мастер ЛИТЕЙНОГО участка (наладчик на машинах для литья под давлением алюминиевого сплава)

23 июня 2021 – Машина для литья под давлением алюминиевого сплава НТМЕ-200 и НТМЕ-150 Требования: — высшее или среднее профессиональное образование; -знание производства литейных работ; -ведение и соблюдение технологического процесса литья под давлением; -контроль .

Мастер плавильного участка литейного производства

30 июня 2021 – Обязанности: Осуществление организационно-технического руководство плавильного участка Обеспечение выполнения установленного качества плановых заданий по подготовке шихты, плавке в индукционных печах и заливке металла, выбивке форм на плацу, футеровке .

Мастер на литейное производство

4 июня 2021 – среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Должен знать:нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;- технические характеристики .

Мастер литейного участка

5 июня 2021 – компания «стекломаш» требования: — высшее /среднее профессиональное образование (литейное производство, металлургия черных металлов); — опыт работы на руководящей должности от 2 лет; — умение организовывать работу участка/бригады; — желателен опыт работы .

Мастер литейного цеха

4 июня 2021 – компания «челябинскспецгражданстрой» обязанности: осуществлять подготовку производства ​контролировать соблюдение технологических процессов ​оперативно выявлять и устранять причины нарушения технологических процессов обеспечивать выполнение производственных .

Заместитель начальника литейного цеха

30 июня 2021 – Требования: Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Тактическое управление процессами планирования и организации производства на уровне цеха. Требования: Высшее техническое (машины и технология литейного .

Мастер

30 июня 2021 – Обязанности: Организация рабочего процесса на производственном участке; Обеспечение своевременного выполнения плановых заданий; Соблюдение выполнения технологии при производстве всех видов работ; Ведение сменно-суточных заданий и отчетной документации; .

Мастер участка

28 июня 2021 – В связи с ростом производства ООО «Промлит» приглашает для трудоустройства в г.Чебоксары (Чувашская Республика) квалифицированных специалистов по профессии МАСТЕР УЧАСТКА В ЛИТЕЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ . Обязанности: осуществление руководства производственной .

Мастер участка

28 июня 2021 – В связи с ростом производства ООО «Промлит» приглашает для трудоустройства в г.Чебоксары (Чувашская Республика) квалифицированных специалистов по профессии МАСТЕР УЧАСТКА В ЛИТЕЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ . Обязанности: осуществление руководства производственной .

Мастер участка

28 июня 2021 – В связи с ростом производства ООО «Промлит» приглашает для трудоустройства в г.Чебоксары (Чувашская Республика) квалифицированных специалистов по профессии МАСТЕР УЧАСТКА В ЛИТЕЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ . Обязанности: осуществление руководства производственной .

Мастер участка

28 июня 2021 – В связи с ростом производства ООО «Промлит» приглашает для трудоустройства в г.Чебоксары (Чувашская Республика) квалифицированных специалистов по профессии МАСТЕР УЧАСТКА В ЛИТЕЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ . Обязанности: осуществление руководства производственной .

Мастер участка

28 июня 2021 – В связи с ростом производства ООО «Промлит» приглашает для трудоустройства в г.Чебоксары (Чувашская Республика) квалифицированных специалистов по профессии МАСТЕР УЧАСТКА В ЛИТЕЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ . Обязанности: осуществление руководства производственной .

Мастер участка

28 июня 2021 – В связи с ростом производства ООО «Промлит» приглашает для трудоустройства в г.Чебоксары (Чувашская Республика) квалифицированных специалистов по профессии МАСТЕР УЧАСТКА В ЛИТЕЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ . Обязанности: осуществление руководства производственной .

Мастер

28 июня 2021 – АО «ПО «Бежицкая сталь», входящее в ГК «Трансмашхолдинг», приглашает на работу мастера, занятого на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда Обязанности: Организация работы электросталеплавильного участка. Обеспечение выполнения .

Мастер производственного участка (металлург)

28 июня 2021 – Обязанности: Обеспечение выполнения участком производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, производительности труда, снижению трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования .

Старший мастер участка формовки

28 июня 2021 – РАБОТА в г. Тула. Обязанности: Установление и контроль производственных заданий по планам и графикам производства (сырья, материалов); Выполнение участком производственных заданий в заданном объёме, надлежащего качества, в установленные сроки; Контроль .

Мастер

2 июля 2021 – Обязанности: Организация рабочего процесса на производственном участке; Обеспечение своевременного выполнения плановых заданий; Соблюдение выполнения технологии при производстве всех видов работ; Ведение сменно-суточных заданий и отчетной документации; .

Мастер смены в литейный цех

1 июля 2021 – В связи с увеличением штата в крупной торгово-производственной компании «Астэк-МТ» открыта вакансия «Мастер смены в литейный цех». ГК Астэк-МТ — это динамично развивающаяся компания, занимающая лидирующие позиции на рынке алюминиевых и ПВХ профилей .

Мастер участка (металлургическое производство)

1 июля 2021 – ЗАО «Невский завод», открывает вакансию Мастер участка / литейный участок, плавильный участок Требования: Навыки работы в системах электронного документооборота и управления производственным предприятием 1С (1С:Предприятие 8). Знание техники безопасности .

Мастер по ремонту электрооборудования (грузоподъемные механизмы)

28 июня 2021 – Требуемый опыт работы: Рассматриваются опытные специалисты со средним или высшим профильным техническим образованием, имеющие опыт работы на инженерно-технических должностях по организации технического обслуживания и ремонта электрического оборудования .

Мастер участка (плавильно-заливочного)

28 июня 2021 – компания «белтор-элит» обязанности: руководство производством литья черных, цветных металлов и сплавов на их основе, отливкой готовых изделий, полуфабрикатов, заготовок из черных, цветных металлов и сплавов на их основе. руководство производственно-хозяйственной .

Мастер участка литейного цеха

28 июня 2021 – Обязанности: Осуществление контроля за производственно-хозяйственной деятельностью участка по изготовлению стержней и отливок. Обеспечение контроля за выполнением установленных плановых заданий и технико-экономических показателей. Контроль за правильной .

Мастер участка литейного цеха

28 июня 2021 – Обязанности: Осуществление контроля за производственно-хозяйственной деятельностью участка по изготовлению стержней и отливок. Обеспечение контроля за выполнением установленных плановых заданий и технико-экономических показателей. Контроль за правильной .

Мастер участка литейного цеха

28 июня 2021 – Обязанности: Осуществление контроля за производственно-хозяйственной деятельностью участка по изготовлению стержней и отливок. Обеспечение контроля за выполнением установленных плановых заданий и технико-экономических показателей. Контроль за правильной .

Мастер цеха термопластавтоматов (г. Долгопрудный)

28 июня 2021 – Производственная компания (литье из пластмасс под давлением, металлообработка) приглашает кандидатов рассмотреть вакансию мастера на литейно-механический участок по изготовлению изделий из пластмасс на Термопластавтоматах. Обязанности: Организация работ .

Мастер участка литьевых заготовок

28 июня 2021 – Федеральная производственная компания ООО «Валмакс», в связи с увеличением объема изготавливаемой продукции, примет на работу мастера участка литьевых заготовок. Обязанности: -осуществление руководства участком литья; Требования: -опыт работы на руководящей .

Заместитель начальника литейного цеха

4 июня 2021 – Обязанности:Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Тактическое управление процессами планирования и организации производства на уровне цеха. Требования:Высшее техническое (машины и технология литейного производства, .

Мастер смены

4 июня 2021 – В сектор литейного производства требуется мастер смены. Обязанности: Организация работ по выполнению сменного задания; Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда и культуры производства; Соблюдение технологических норм и правил. Требования: Высшее .

Мастер/Начальник литейного цеха

4 июня 2021 – Обязанности: Работа с персоналом Контроль выполнение плавки и розлива металла Организация производственного процесса изготовлению отливок из стали и чугуна Организация производственного процесса формовочного участка по технологии ХТС. Настройка производственных .

Мастер смены

4 июня 2021 – В сектор литейного производства требуется мастер смены. Обязанности: Организация работ по выполнению сменного задания; Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда и культуры производства; Соблюдение технологических норм и правил. Требования: Высшее .

Мастер формовочно — стержневого участка

4 июня 2021 – Обязанности: Организация работ на стержневом и формовочном участках; Контроль качества изготовление форм и стержней; Соблюдение работниками участка правил ТБ и ПС; Ведение первичного учета рабочего времени; Ведение учета незавершенного производства по .

Мастер

27 июня 2021 – компания «трансмашхолдинг, группа компаний» ао «по «бежицкая сталь», входящее в гк «трансмашхолдинг», приглашает на работу мастера, занятого на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда обязанности: организация работы электросталеплавильного .

Мастер участка

4 июня 2021 – с опытом работы в литейном производстве, желание работать, дисциплинированность .

Ум и мята — авторские обзоры

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.

Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

Источник