Менеджер по продажам ремонта квартир

Работа Менеджер ремонт квартир Москва

Менеджер в отдел снабжения ( ремонт квартир)

Менеджер по работе с клиентами ( ремонт квартир) , в офисе

Менеджер по привлечению заказов на ремонт квартир в Москве

Замерщик/ менеджер по продажам ремонт квартир

Менеджер- замерщик/инженер-сметчик ремонт квартир

120 000 — 220 000 руб.

Менеджер по работе с клиентами / ремонт помещений (без поиска)

80 000 — 150 000 руб.

Менеджер по работе с клиентами (дизайн интерьера, ремонт квартир коттеджей)

Менеджер по продажам/Сметчик ( ремонт квартир и домов)

ООО Группа Компаний Фоми

Сметчик-замерщик, менеджер по продажам ( ремонтные услуги)

Рембрандт (ИП Максимов Илья Владимирович)

Аккаунт- менеджер (услуги ремонта и дизайна интерьера)

Быстрая обработка входящих заявок на ремонт объектов.

Менеджер по продажам услуг ( ремонт и отделка квартир)

Менеджер отдела снабжения ( ремонт / дизайн квартир)

Менеджер по ремонту и обслуживанию автомобилей / Специалист отдела технического контроля

60 000 — 80 000 руб.

ООО «Мэйджор Авто Транс»

Менеджер ремонтной логистики

ООО РТК – Сетевые технологии

Менеджер по ремонту (стиральные машины)

Менеджер по продажам услуг ремонта и отделки \ замерщик-сметчик

Сервисный менеджер в Сц по ремонту портативной техники

Менеджер в сервисный центр по ремонту оборудования

40 000 — 100 000 руб.

Менеджер инженерно-технической службы (менеджер по направлению сервис и ремонт складской техники)

Работа с существующей клиентской базой;

Активный поиск и привлечение новых клиентов;

Ведение переговоров, заключение договоров сервисного .

ООО «Евросклад Сервис»

Менеджер по продажам в студию ремонта и дизайна

Домострой (ИП Герасимова Ксения Александровна)

Источник

Менеджер по продажам ремонта квартир

\u0417\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0430\u044f \u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u043e\u0442 120 000 \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439 \u0432 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446

\u041e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0435;

\u0423\u0434\u043e\u0431\u043d\u043e\u0435 \u0440\u0430\u0441\u043f\u043e\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0444\u0438\u0441\u043e\u0432 \u0438 \u043f\u0430\u0440\u043a\u043e\u0432\u043a\u0438 (\u043c\u0435\u0442\u0440\u043e \u0421\u0435\u043b\u0438\u0433\u0435\u0440\u0441\u043a\u0430\u044f, \u043c\u0435\u0442\u0440\u043e \u041a\u0443\u043d\u0446\u0435\u0432\u0441\u043a\u0430\u044f).

\u041f\u043e\u0436\u0435\u043b\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a \u0441\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u044e:

\u041d\u0430\u0448\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0435, \u043c\u044b \u043f\u0440\u0438\u0433\u043b\u0430\u0448\u0430\u0435\u043c \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c\u044e \u0438 \u0436\u0435\u043b\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u043e\u0431\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f.

\u041e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442 \u0434\u043e 2-\u0445 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044c \u0438 \u0442\u0440\u0435\u0431\u0443\u0435\u0442 \u043e\u0442 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u0439 \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441.

\u041d\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432\u044b\u043f\u043b\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0430\u044f \u043f\u043b\u0430\u0442\u0430.

Источник

Работа менеджер по продажам ремонтов Москва

Менеджер по продажам (ремонт квартир)

Строительная компания «СИТИ СТРОЙ LIVRIS» ищет в свою команду амбициозного менеджера по продажам, готового расти и зарабатывать вместе с нами. Описание работодателя

Менеджер по продажам удаленно (ремонт АКПП, DSG)

Удаленная работа из дома Возможность работы из любой точки мира Продажа услуг автосервиса: Ремонт АКПП (автоматических коробок передач), DSG, PowerShift, CVT Описание

Менеджер по продажам в студию дизайна и ремонта

Отправляйте отклик, если: -Любите продажи, умеете определять “боли клиента”, а возражения воспринимаете как игру. -Готовы к ежедневным переговорам по телефону. -Вы понимаете

Замерщик/менеджер по продажам ремонт квартир

Mенeджеp (тopгoвый представитeль) по нaпрaвлeнию Ремонт квартир , caнузлoв. Tребования к кандидaтам: -выeзд нa объeкт и консультация заказчиков, -пpoведениe зaмeров помещeния

Менеджер по продажам в Хорошие ремонты

заказчиков. Приглашаем в свою команду менеджера по продажам — готового специалиста или амбициозного сотрудника, который хочет стать профессионалом своего дела и достойно

Менеджер по продажам услуг по ремонту окон пвх

Обязанности: Выезд к клиенту по готовым заявкам (дорога оплачивается); Диагностика,выявление недостатков; Заключение договоров. Компания предоставляет такие услуги, как

Менеджер по продажам/Сметчик (ремонт квартир и домов)

«Менеджер по продажам». Обязанности: • Выезд к заказчику с целью продажи ремонтно-отделочных и сопутствующих услуг компании; • Составление сметы на необходимые работы

Менеджер по продажам (материалы для кузовного ремонта) по торговым организациям

приглашает Менеджера по продажам по торговым организациям(Материалы для кузовного ремонта: лакокрасочные материалы, абразивные материалы, инструмент, автосервисное и окрасочное

Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)

Компания HouseMall открывает набор кандидатов на должность «Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)». Задачи: Квалификация базы клиентов Осуществление

Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)

Компания THE MOSCOW CITY открывает набор кандидатов на должность «Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)». Задачи: — Квалификация базы клиентов — Прием

Менеджер по продажам (ремонт квартир) / входящие клиенты

Менеджер по продажам (ремонт квартир), входящие заявки Монолит Сервис — это стабильная компания, работающая в сфере строительства больше 15 лет. В нашей компании активно

Менеджер по продаже услуг ремонта и дизайна

Компания M-Design открывает набор кандидатов на должность «Менеджер по продаже услуг ремонта и дизайна». Задачи: — Квалификация базы клиентов — Прием звонков на рабочий

Менеджер по продажам/Мастер по ремонту мобильной техники

мультибрендовой мобильной техники, в связи с расширением, объявляет о наборе сотрудников на должность МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ / МАСТЕР ПО РЕМОНТУ МОБИЛЬНОЙ ТЕХНИКИ Компания предоставляет

Менеджер по продаже услуг по ремонту дорожно-строительной техники

Менеджер по продаже услуг по ремонту дорожно-строительной техники. Расточка / наплавка, сварка, перевтуливание: Обязанности: — Активный поиск и привлечение новых клиентов

Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)

Компания «THE MOSCOW CITY» Компания THE MOSCOW CITY открывает набор кандидатов на должность «Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)». Задачи

Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)

Компания THE MOSCOW CITY открывает набор кандидатов на должность «Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)». Задачи: — Квалификация базы клиентов — Прием

Менеджер по продаже услуг ремонта и отделке квартир

Обязанности: — Холодная, горячая продажа услуг по ремонту, отделке, дизайну. Офлайн и онлайн; — Согласование с клиентами условий договоров;- Консультации клиентов на

Менеджер по проектным продажам «Ремонт и защита бетона»

, плиточных систем. В связи с расширением, требуется сотрудник в штат — менеджер по проектным продажам ремонтных составов Обязанности: — Продвижение и продажа материалов

Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)

Компания HouseMall открывает набор кандидатов на должность «Менеджер по продажам (услуги ремонта и дизайна интерьеров)». Задачи: — Квалификация базы клиентов

Менеджер по продажам услуг ремонта и отделки \ замерщик-сметчик

себя как ответственный и надежный исполнитель ремонтно-строительных работ. В связи с активным ростом и развитием компании приглашает в свою команду : Менеджера по продажам

Источник

«Я никогда не обманываю клиента»: сколько зарабатывает менеджер по продажам недвижимости

В Ханты-Мансийске

Героиня этого выпуска после окончания колледжа работала учителем начальных классов. Ей очень нравилось преподавать, но не устраивала зарплата учителя и двойная нагрузка, которую приходилось выдерживать, чтобы хоть как-то приблизиться к желаемому уровню дохода. Она ушла из школы и устроилась в компанию крупного местного застройщика менеджером по продажам — без опыта и подходящего образования. А сейчас мечтает дорасти до начальника отдела продаж и переехать в Санкт-Петербург.

Это история читателя из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Редакция задала наводящие вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

Выбор профессии

В 2017 году я окончила Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж по специальности «учитель начальных классов». Работать в школе начала сразу после выпуска. В первой школе работала на 1,25 ставки и получала 55 000—60 000 Р в месяц. В начальных классах один учитель ведет все предметы, за исключением физкультуры, музыки и английского. Но музыку я тоже преподавала, поэтому основных предметов было семь: русский язык, литература, математика, окружающий мир, технология, ИЗО, музыка. Еще вела внеурочную деятельность: ПДД и «Мир вокруг нас». Всего получалось по четыре-пять уроков в день пять дней в неделю. Ставка — это один класс со всеми уроками, в часах это примерно 27—30 часов в неделю. 1,25 ставки выходит, если вести дополнительные занятия по внеурочной деятельности у других классов, когда их педагог в силу обстоятельств не может.

Скажу честно, работа в школе учителем начальных классов — то еще испытание. В моем классе было 25 учащихся, 12 из них — дети с особенностями развития, обучающиеся по программе инклюзивного образования. Относительно недавно дети с ограниченными возможностями здоровья стали массово обучаться в обычных общеобразовательных школах.* На самом деле я полностью одобряю такой подход: дети с ограниченными возможностями действительно хорошо адаптируются, лучше социализируются в обычном классе и имеют другие перспективы, нежели их ровесники, обучающиеся в коррекционных учебных заведениях. Однако здесь нужна мера — хотя бы до пяти «особенных» учеников в классе, ведь каждому такому ребенку нужен отдельный подход и отдельная учебная программа на 200 с лишним листов. Когда я пришла работать в школу в 2017 году, никто не занимался распределением таких детей по классам, классы набирали случайным образом, как раньше. Получалось, что где-то детей с особенностями развития могло и не быть, где-то их было два-три человека, а где-то , как у меня, примерно половина.

*В законе об образовании, который вступил в силу в сентябре 2013 года, прописали, что право на доступное образование должно быть у всех и нужно при этом учитывать разные образовательные потребности и возможности детей, тогда же школы официально перестали делить на коррекционные и общеобразовательные. А с 1 сентября 2016 года в России действуют новые стандарты начального общего образования, благодаря которым дети с ограниченными возможностями здоровья и ментальными нарушениями имеют максимально расширенный доступ к образованию

Было и еще одно обстоятельство. Вводить повсеместное инклюзивное образование начали в тот момент, когда я была уже на втором-третьем курсе колледжа, и в программу обучения моего потока добавить его уже не было возможности, приходилось разбираться на практике и на специальных курсах переподготовки специалистов. Сейчас в программу колледжа добавили этот блок, и педагогам нового поколения будет гораздо проще адаптироваться.

Дело в том, что школьную программу — в том виде, в котором она существует сейчас, — таким детям освоить сложно. Какой-то единой программы для детей с особенностями развития нет, и педагоги сами адаптируют ее под каждого ребенка. Это предполагает 3—4 дополнительных часа подготовки к каждому учебному дню: распечатку заданий с увеличенным шрифтом для слабовидящих, например, упрощение каких-то заданий по теме и так далее. Сложность была и в том, что основной поток детей легко идет по программе вперед, а часть класса притормаживает и нуждается в более пристальном изучении каждой темы. Сфокусировать внимание на основном потоке и при этом успевать контролировать остальных — задача не из легких, иногда она была просто невыполнимой.

Очевидно, что такая нагрузка была колоссальной для молодого педагога.

Но на все мои просьбы хоть немного «разбавить» класс руководство отвечало отказом. Я уволилась переводом в другую школу. Там мне дали класс с четырьмя инклюзивными учениками. Процесс преподавания пошел намного легче. Пройдя через огонь, воду и медные трубы, я построила практически идеальную модель обучения, ребята показывали хорошие результаты. Но моим основным разочарованием стал размер заработной платы. У второй школы были проблемы с финансированием. Чтобы хоть как-то приблизиться к доходу, к которому я привыкла, мне пришлось взять второй класс и работать в две смены на 1,75 ставки — это максимум для школы. За это я получала всего 45 000 Р в месяц.

Приходила на работу я к 07:30, чтобы успеть встретить детей в фойе и подготовиться к урокам. Уходила поздно, в 19—20 часов , а то и позже, если надо было писать отчеты. Уроков в неделю получалось около 50. Работу домой не ношу, поэтому проверяла тетради и готовилась к следующему учебному дню тоже в школе. Педагоги, проверяющие тетради дома, уходили раньше, но это их выбор.

Такая работа сильно ударила по моему здоровью. Я стала часто болеть и в какой-то момент поняла, что не могу игнорировать такие явные сигналы со стороны организма, все это может плохо кончиться и так рисковать я не готова. Я закрыла учебный год и попрощалась со школой — да полетят в меня помидоры за то, что оставила классы и что такая безответственная. Но давайте посмотрим правде в глаза. Что было бы эффективнее: вечно болеющий и эмоционально выгоревший учитель или довольный педагог, которого устраивает работа в школе и уровень его заработной платы? Думаю, ответ очевиден, поэтому и ушла. Хотя было очень грустно оставлять ребят, к которым так привязалась. Я люблю эту профессию и уважаю моих коллег. Если бы оплата труда соответствовала моим ожиданиям, а нагрузка не вредила моему здоровью, возможно, задержалась бы на этой должности подольше. Несомненно, школа дала мне многое, и это был отличный старт.

Когда увольнялась, не было конкретного места, где бы меня ждали, — рискованно, конечно, но рисковать иногда приходится. У меня был месяц на то, чтобы найти работу, прежде чем прервется общий стаж. Искала на «Хедхантере». В нашем городе не так просто найти хорошую работу. Он небольшой, и поэтому вакансий в принципе не так много, в основном нужны продавцы в салоны связи и магазины или сотрудники на вахтовые работы в нефтяных компаниях. Особой тяги к рынку недвижимости у меня не было, но объявление о поиске менеджера отдела продаж в компанию известного застройщика меня заинтересовало. Поняла, что в целом готова себя в этом попробовать, язык подвешен. Во время учебы в колледже я работала продавцом в спортивном магазине, неплохо получалось.

Я прошла три собеседования: с начальником отдела кадров, с директором по продажам и с руководителем отдела продаж в Ханты-Мансийске. У последнего была позиция, что нужно брать сотрудника без опыта работы, чтобы обучить самостоятельно, под стандарты, установленные в компании, а опытного специалиста будет сложнее переучивать. Пожалуй, одни из самых сильных моих качеств — упорство и трудолюбие. Звонила несколько раз после собеседования, и начальство подкупила моя настойчивость. Ставка на испытательный срок была 25 000 Р , без премий, и длился он три месяца.

Поначалу было очень непросто: нужно было изучить и запомнить сразу несколько объектов в мельчайших деталях — сколько этажей, из чего построен, какой фирмы лифты и прочее. Я выезжала на объекты с более опытным специалистом, который мне все подробно показывал и рассказывал. Еще была куча методичек и учебных пособий по технике продаж, которые надо было выучить и сдать общим экзаменом заместителю директора по продажам. Подготовиться было несложно, так как книжные знания всегда подкреплялись практикой. Если бы я сразу не сдала экзамен, думаю, у меня была бы возможность пересдать. Не могу сказать, лишили бы меня чего-то , но испытательный срок мог затянуться, это точно.

Знания дали мне основу, которая дополнилась личным опытом и наблюдениями. Сейчас у меня есть свои фишки, в этом и заключается индивидуальность, «живость» менеджера по продажам: живого человека всегда приятнее слушать, чем повторяющего готовые скрипты «робота».

Источник