Обязанности мастера по ремонту оборудования для резюме

Образец резюме мастера участка

С ускорением темпов развития технического прогресса в различных сферах производства должность мастера участка стала довольно востребованной и приобрела особую значимость.

Мастер участка – профессиональный специалист, относящийся к начальному разряду руководителей, квалифицированно регулирующий производственно-технологический процесс участка и контролирующий соблюдение правил ТБ и ОТ сотрудников.

В процессе работы мастеру участка необходимы психоэмоциональная устойчивость, логическое и рациональное мышление, аналитический стиль рассуждений, четкость в своих действиях, нацеленность на результат, стремление к постоянному повышению профессиональной подготовки.

Ему также не обойтись без умения коллективной работы, повышенной ответственности, готовности оказывать профессиональную помощь, терпеливости, умения слушать, вести диалог и самостоятельно разрешать проблему.

На позицию мастера участка может быть назначено лицо, имеющее документ о высшем образовании технического направления и опыт производственных работ не менее одного года или работник со средним профессиональным обучением и с производственным стажем от трех лет. Допускается назначение сотрудника, не имеющего специального образования, но при этом проработавшего на данном направлении производства минимум пять лет и зарекомендовавшего себя опытным и квалифицированным работником.

В должностной карьере мастер участка в зависимости от своего уровня квалификации может быть повышен до позиции заместителя начальника участка, а далее, с получением необходимого образования – вверх, к намеченной цели.

Скачать пример резюме мастера участка:

Базанов Василий Валериевич
(Vasily V. Bazanov)

Дата рождения: 19.09.1969 Город: Симферополь Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 Дом. телефон: 00-00-00 E-mail: 0000@gmail.ru

Цель: Замещение вакантной должности мастера участка.

сентябрь 1995 г. – июнь 1998 г., Инженерно-строительный институт СПбПУ Петра Великого, факультет «Инженерные системы зданий и сооружений», специальность «Инженер-строитель», диплом специалиста.

июль – декабрь 2001 г. — Курсы 1С Бухгалтерия, учебный центр переподготовки «Универсал», г. Санкт-Петербург.

июнь 2000 г. – май 2009 г., ООО «СПТовСтрой», г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— руководство обособленным подразделением;
— планирование, бюджетирование и организация деятельности подразделения;
— финансовая и материальная отчетность перед руководством;
— подбор и обучение персонала;
— организация работ и учет рабочего времени;
— ведение учета показателей работы подразделения в 1С;
— расчет и выплата ЗП персоналу;
— контроль за соблюдением ТБ и ОТ.

март 2010 г. – настоящее время, ООО «СимфСтрой», г. Симферополь.
Функциональные обязанности:
— организация бесперебойной работы участка;
— своевременная расстановка или замена работников;
— участие в разработке, тестировании и внедрении новых технологий, оборудования;
— координирование тарифов отдельных видов работ и ежесменных норм, назначенных для выполнения;
— анализ регламента рабочего времени и расхода материалов;
— проверка качественных характеристик и выявление недостатков выпускаемого сырья или услуг;
— проведение мотивационных бесед по предотвращению и недопущению брака и улучшению качества производимого товара;
— контроль за своевременным техническим осмотром промышленного оборудования;
— участие в заседаниях комиссии по повышению уровня профессиональной квалификации работников, по премированию и дисциплинарных взысканиях сотрудников;
— проведение текущего инструктажа работников на рабочем месте;
— контролирование соблюдения рабочими правил технической и пожарной безопасности;
— ведение первичной, текущей и плановой документации, подготовка отчетных материалов.

— опытный пользователь ПК;
— знание 1С Бухгалтерии;
— знание ТБ и ОТ и контроль за их соблюдением;
— опыт управления персоналом, руководство обособленным подразделением;
— навыки планирования, бюджетирования и организации деятельности подчиненных;
— опыт ведения учета показателей работы подразделения в 1С;
— расчет и выплата ЗП персоналу;
— навыки разработки, тестирования и внедрения новых технологий, оборудования;
— навыки проведения инструктажа и мотивационных бесед по предотвращению и недопущению брака и улучшению качества производимого товара;
— опыт проведения технического осмотра промышленного оборудования;
— навыки ведения первичной, текущей и плановой документации, подготовки отчетных материалов и др.

— честность;
— внимательность;
— пунктуальность;
— ответственность;
— коммуникабельность.

Семейное положение: женат, есть дети.
Есть собственный автомобиль.
Вредных привычек не имею.
Готов на переезд в другой город, командировкам.
Хобби: чтение, тренажерный зал.

Источник

Образец грамотного резюме по профессии мастер производственного участка

От того, как организовано отдельное производство, зависит производительность труда и прибыль всего предприятия. Ответственность по организации работы соответствующего качества лежит на мастере производственного участка. Специалисты такого уровня относятся к категории руководителей, поэтому они должны не только разбираться в технической документации, но и иметь способность организовать работу коллектива.

На эту должность принимают людей с высшим образованием и опытом работы, однако правильно преподнести свои навыки умеет не каждый соискатель. Резюме мастера производственного участка, образец которого будет рассмотрен в этой статье, поможет грамотно презентовать информацию о личном трудовом опыте.

Пример резюме мастера участка

в среднем 4,25 (4 голосов)

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации

Приступая к заполнению резюме, вы должны понимать, что за день руководитель предприятия или уполномоченное лицо просматривает десятки анкет соискателей.

Если вы ищете работу в системе ЖКХ, автосервисе или компании, занимающейся строительством, рассчитывать на отсутствие конкуренции не приходится, поэтому в резюме надо указать максимум сведений о себе, причем вместить всю необходимую информацию в несколько лаконичных фраз, как это делал в свое время Фридрих В. Ницше, сказавший:

«Моя заветная мечта — сказать десятком предложений то, на что другим требуется целая книга».

В резюме вы должны дать понять, что не просто имеете «корочку», но и обладаете достаточными практическими навыками. Изучив вашу анкету, работодатель или специалист отдела кадров должен понимать, что вы осознаёте, с чем предстоит иметь дело, знаете особенности организации производства, разбираетесь в технической документации, способны выполнять обязанности приёмщика и специалиста по технике безопасности. Указывайте только полезную информацию, касающуюся должности, на которую вы претендуете.

Как описать опыт работы в резюме мастера

Каждый работодатель стремится набрать в штат компании только специалистов, имеющих соответствующие профессиональные навыки, на наличие которых он будет смотреть в первую очередь. Расскажут об этом функциональные обязанности, которые вам приходилось исполнять на прошлом месте работы, поэтому к заполнению раздела «Опыт работы» вы должны отнестись крайне внимательно.

При описании места работы укажите полное название компании, в которой приходилось работать ранее, желательно указать и контакты бывшего руководителя на случай, если ваш новый работодатель захочет лично убедиться в вашей квалификации.

Пример одного из опытов работы

В интернете всегда можно скачать готовое резюме, но узнать, как правильно составить документ, от которого будет зависеть ваша карьера, лучше на конкретных примерах. В готовых шаблонах, составлением которых занимаются непрофессионалы, часто допускаются ошибки, поэтому мы предлагаем выдержки из реальных резюме соискателей, заполненных по всем правилам кадрового маркетинга.

Источник

Должностная инструкция мастера по ремонту оборудования

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ

(наименование учреждения, организации)

МАСТЕРА ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер по ремонту оборудования относится к категории служащих.

1.2. Мастер по ремонту оборудования назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.

1.3. На должность мастера по ремонту оборудования назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.4. Мастер по ремонту оборудования подчиняется руководителю организации (руководителю структурного подразделения, иному должностному лицу).

1.5. В своей деятельности мастер по ремонту оборудования руководствуется:

1.5.2. руководящими и методическими документами и материалами по соответствующим вопросам;

1.5.4. приказами и распоряжениями руководителя организации (иного должностного лица);

1.5.5. настоящей должностной инструкцией.

1.6. Мастер по ремонту оборудования должен знать:

1.6.2. технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования цеха (участка);

1.6.3. организацию и технологию ремонтных работ;

1.6.4. правила приема и сдачи оборудования после ремонта;

1.6.5. ГОСТы, технические условия и инструкции по ремонту и испытаниям оборудования;

1.6.6. основы экономики, организации производства и труда;

На мастера по ремонту оборудования возлагаются следующие функции:

2.1. осуществления руководства производственной деятельностью участка;

2.2. обеспечения выполнения полного, своевременного и качественного ремонта оборудования, инструмента;

2.3. контроля над производственными процессами ремонтных работ.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций мастер по ремонту оборудования обязан:

3.1. принимать (сдавать) оборудование на ремонт (с ремонта);

3.2. проводить проверку, испытание отдельных инвентарных единиц оборудования;

3.3. вести учет выполненных работ по объемам и качеству;

3.4. анализировать причины брака и осуществлять мероприятия по его предупреждению;

3.5. своевременно оформлять первичные документы приема-выдачи работ по ремонту оборудования;

3.6. определять потребность в оборудовании, запасных частях, материалах, спецодежде, энергетических ресурсах, контролировать своевременное их получение и использование по назначению;

3.7. проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации производственных процессов;

3.8. осуществлять мероприятия, направленные на экономию материальных и энергетических ресурсов, сокращение потерь рабочего времени;

3.9. обеспечивать сохранность закрепленного за цехом (участком) имущества, технически правильную эксплуатацию оборудования;

3.10. вносить предложения по пересмотру норм выработки и расценок, участвовать в определении стоимости проводимых работ и заработной платы рабочих;

3.11. содействовать развитию рационализаторской и изобретательской работы, организовывать внедрение принятых предложений;

3.12. обеспечивать выполнение мероприятий по охране труда и пожарной безопасности.

Мастер по ремонту оборудования имеет право:

4.1. знакомиться с проектами решений руководства организации, связанных с его деятельностью;

4.2. вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

4.3. сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках в работе организации и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

4.4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

4.5. осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

4.6. требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Мастер по ремонту оборудования несет ответственность:

5.1. за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;

5.2. за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

5.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Источник

Должностная инструкция мастера по ремонту оборудования

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 16,2 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

мастера по ремонту оборудования

(наименование подразделения работодателя)

идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер по ремонту оборудования (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» («Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений;

— организацию ремонтной службы в цехе (на участке), перспективы технического развития цеха (участка);

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации цеха (участка);

— организацию и технологию ремонтных работ;

— методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;

— порядок составления технической документации на оборудование;

— организацию смазочно-эмульсионного хозяйства;

— методы технико-экономического планирования;

— порядок тарификации работ и работников, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

— отечественный и зарубежный опыт по ремонтному обслуживанию оборудования;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Обеспечивает работу, ремонт и модернизацию всех видов оборудования. Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере руководство возглавляемым им участком (отделением). Обеспечивает выполнение работниками норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам. Вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, участвует в тарификации работ и организует работу по повышению квалификации работников. Осуществляет производственный инструктаж работников, организует выполнение мероприятий по охране труда и производственной санитарии. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда. Организует внедрение передовой технологии ремонта, прогрессивных методов и приемов труда, совмещение профессий. Принимает участие в подготовке производства, обеспечивает расстановку работников и бригад, контролирует соблюдение технологии ремонта. Обеспечивает выполнение участком заданий по объему, срокам и номенклатуре, планово-предупредительного ремонта с обеспечением нормативных требований по качеству, повышение производительности труда и коэффициента сменности работы оборудования, рациональное расходование запчастей, материалов, топлива, энергии. Участвует во внедрении рационализаторских предложений и изобретений. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на оборудовании, зданий и сооружений цеха. Принимает участие в сдаче и приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту и модернизации оборудования, механизации, автоматизации производственных процессов и ручных работ. Принимает участие в составлении графиков (планов) планово-предупредительного ремонта оборудования, заявок на получение запасных частей, материалов и инструмента. Участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест. Подготавливает для предъявления органам Госгортехнадзора России подъемные механизмы и другие объекты, подлежащие государственному надзору. Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».

Источник