- Методические указания к практическим работам по МДК 01.03 Электрическое и Электромеханическое оборудование. Часть 3 методическая разработка
- Скачать:
- Предварительный просмотр:
- По теме: методические разработки, презентации и конспекты
- Практические работы (МДК 02.01, профессия 140446.03) учебно-методическое пособие по теме
- Скачать:
- Предварительный просмотр:
- Учебно-методическое пособие для выполнения практических занятий для специальности 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования методическая разработка на тему
- Скачать:
- Предварительный просмотр:
Методические указания к практическим работам по МДК 01.03 Электрическое и Электромеханическое оборудование. Часть 3
методическая разработка
Методические указания к практическим работам по МДК 01.03 Электрическое и Электромеханическое оборудование. Часть 3
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
metodicheskie_ukazaniya_k_prakticheskim_rabotam_po_mdk_01.03_elektricheskoe_i_elektromehanicheskoe_oborudovanie._chast_3.docx | 2.44 МБ |
Предварительный просмотр:
Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
часть 1 содержит практические работы по МДК 01.03 специальности 13.02.11 с 1 работы по 14.
Методические указания часть 2 содержат практические работы по МДК01.03 специальности 13.02.11 с 15 работы по 30.
Конспект лекций междисциплинатного курса разработан в соответствии с Рекомендациями по организации получения среднего общего образования в пределах освоения образовательных программ среднего профессио.
Методические указания разработаны на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 13.02.11 Техническая эксплуатация и о.
Данное методическое пособие предназначено для студентов специальности 13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», в.
Методические указания к практическим работам по МДК 01.03 Электрическое и Электромеханическое оборудование. Часть 2.
Методические указания к самостоятельной работе студентов по » Электрическим машинам» ( для студентов специальности 13.02.11 всех форм обучения ).
Источник
Практические работы (МДК 02.01, профессия 140446.03)
учебно-методическое пособие по теме
Практические работы составлены для ПМ.02 «Проверка и наладка оборудования№ профессии 140446.03 Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям), МДК 02.01 » Организация и технология проверки электрооборудования»
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
no1tablitsa_etapov_pnr.doc | 28 КБ |
no2_ispytaniya_eo.doc | 27 КБ |
no3_zapolnenie_zhurnala_tb.doc | 27.5 КБ |
no4protokol_priemo.doc | 46 КБ |
no5_edinitsy_izmereniya.doc | 45.5 КБ |
no6ispytaniya_pri_naladke.doc | 26.5 КБ |
no7ispytaniya_zazemleniya.doc | 27 КБ |
no8izmerenie_vremennykh_kharakteristik.doc | 25.5 КБ |
no9izmerenie_tokanapryazheniyamoshchnosti.doc | 27.5 КБ |
no10izmerenie_chastotyinduktivnostiyomkosti.doc | 27.5 КБ |
no_11ispytaniya_soprotivleniya_izolyatsii.doc | 20.5 КБ |
no12_obshchie_defekty.doc | 28 КБ |
no13_proverka_skhem_soedineniy.doc | 20.5 КБ |
no14proverka_i_ispytaniya_osvetitelnykh_ustanovok.doc | 25.5 КБ |
no15_ispytaniya_elektrodvigateley.doc | 19.5 КБ |
no16_tekhnologiya_proverki_transformatorov.doc | 30.5 КБ |
no17proverka_apparatov.doc | 27.5 КБ |
no18_opredelenie_povrezhdeniya_kabeley.doc | 25.5 КБ |
Предварительный просмотр:
«Таблица основных этапов пусконаладочных работ».
Этапы пусконаладочных работ
Деятельность руководителя пусконаладочных работ
Деятельность исполнителей пусконаладочных работ
Источник
Учебно-методическое пособие для выполнения практических занятий для специальности 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования
методическая разработка на тему
Учебно-методическое пособие по выполнению практических заданий междисциплинарного курса МДК 03.01 «Планирование и организация работы структурного подразделения», разработаны в помощь обучающихся для самостоятельного выполнения ими практических работ и подготовки к семинарским занятиям, предусмотренных рабочей программой. Практические занятия проводятся после изучения соответствующих разделов и тем учебной дисциплины. Так как учебная дисциплина имеет прикладной характер, то выполнение обучающихся практических работ позволяет им понять, где и когда изучаемые теоретические положения и практические умения могут быть использованы в будущей практической деятельности.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
Учебно-методическое пособие | 121.57 КБ |
Предварительный просмотр:
Учебно-методическое пособие для выполнения практических занятий по междисциплинарному курсу МДК 03.01 «Планирование и организация работы структурного подразделения»
Автор: Костина Наталья Александровна, преподаватель специальных дисциплин ОГАПОУ «Белгородский индустриальный колледж».
Рецензент: Беляева Галина Николаевна , заместитель директора по учебно-методической работе ОГАПОУ «Белгородский индустриальный колледж».
Учебно-методическое пособие по выполнению практических заданий междисциплинарного курса МДК 03.01 «Планирование и организация работы структурного подразделения», разработаны в помощь обучающихся для самостоятельного выполнения ими практических работ и подготовки к семинарским занятиям, предусмотренных рабочей программой.
Практические занятия проводятся после изучения соответствующих разделов и тем учебной дисциплины. Так как учебная дисциплина имеет прикладной характер, то выполнение обучающихся практических работ позволяет им понять, где и когда изучаемые теоретические положения и практические умения могут быть использованы в будущей практической деятельности.
Целью практических занятий является закрепление теоретических знаний и приобретение практических умений и навыков по определению показателей основных средств и оборотных фондов, анализа производственного и технологического процесса на предприятии, организация, нормирование и оплата труда, себестоимости продукции и др.
Учебно-методическое пособие по практическим занятиям имеет теоретическую часть, с необходимыми для выполнения работы, формулами, пояснениями, таблицами и рисунками; алгоритм выполнения заданий. Практические задания органично сочетаются с теоретическими знаниями.
Актуальность составления данного пособия обусловлена необходимостью методического обеспечения междисциплинарного курса МДК 03.01 «Планирование и организация работы структурного подразделения» , а также тем, что приобретение практических умений и навыков является одной главной составляющей на современном этапе развития общества.
Пособие направлено на повышение мотивации обучащихся к изучению междисциплинарного курса МДК 03.01 «Планирование и организация работы структурного подразделения» , развитие логического мышления учащихся, развитие профессиональных компетенций.
В данном пособии предлагаются 10 практических занятий по междисциплинарному курсу МДК 03.01 «Планирование и организация работы структурного подразделения» .
Практические занятия, приведенные в учебно-методическом пособии, включают в себя следующие элементы: название темы, цель занятия, ход работы, теоретическую часть, практическую часть (указания по выполнению) и контрольные вопросы.
В теоретической части приводится структурированный материал, необходимый для подготовки обучающихся к практическим занятиям. Практическая часть представляет собой поэтапный ход работы, включающий задания, этапы выполнения работы и примеры решения задач. Вопросы к каждому практическому занятию позволяют провести контроль и самоконтроль учащихся.
Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области
Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
«Белгородский индустриальный колледж»
для выполнения практических занятий
Междисциплинарный курс МДК 03.01 Планирование и организация работы структурного подразделения
для студентов 4 курса СПО
13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования
преподаватель специальных дисциплин ОГАПОУ «Белгородский индустриальный колледж»
Костина Наталья Александровна
Протокол заседан ия № 1
от «31» августа 2017 г.
Председатель цикловой комиссии
_____________ Егорова И.Н.
Преподаватель специальных дисциплин ОГАПОУ «Белгородский индустриальный колледж» Костина Н.А.
Учебно-методическое пособие представляет собой сборник практических занятий по междисциплинарному курсу МДК 03.01 «Планирование и организация работы структурного подразделения» . Пособие предназначено для обучающихся четвертого курса специальности 13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» для работы на занятиях под руководством преподавателя.
- Практическое занятие №1 «Расчет показателей использования основных средств»
- Практическое занятие №2 «Расчет показателей использования оборотных фондов и оборотных средств»
- Практическое занятие №3 «Расчет показателей производительности труда»
- Практическое занятие №4 «Расчет бюджета рабочего времени работников»
- Практическое занятие №5 «Расчет заработной платы различных категорий работников»
- Практическое занятие №6 «Составление калькуляции изделия, сметы затрат»
- Практическое занятие №7 «Определение цены и стоимости товара»
- Практическое занятие №8 «Расчет прибыли и рентабельности отдельных видов товаров»
- Практическое занятие №9 «Составление бизнес-плана»
- Практическое занятие №10 «Расчет основных технико-экономических показателей деятельности организации (предприятия)»
Практическое занятие №1
Тема: «Расчет показателей использования основных средств»
Цель работы: Закрепление теоретических знаний, приобретение умений и навыков выполнения расчетов в соответствии с темой
- Ознакомиться с краткими теоретическими сведениями.
- Ответить на вопросы по теме.
- Решение задач в соответствии с вариантом.
- Сделать вывод.
- Ответить на контрольные вопросы.
Краткие теоретические сведения:
Эффективность использования основных средств определяется не только наличием и составом основных средств, но и полнотой их использования в течение расчетного периода.
Улучшение использования основных средств решает множество экономических проблем, направленных на повышение эффективности производства: рост производительности труда, снижение себестоимости, экономия капитальных вложений, увеличение объема выпуска продукции, увеличение прибыли и рентабельности, а следовательно, повышение платежеспособности и финансовой устойчивости организации.
Прежде чем приступить к выполнению практического занятия, студенты должны ответить на следующие вопросы:
- Как определяется фондоотдача? Фондоемкость?
- Что такое фондовооруженность?
- Как определяется Среднегодовая стоимость ОПФ?
Показатели лучшего использования основных фондов:
1) Фондоотдача – отношение объема продукции к среднегодовой стоимости ОПФ:
где Q – объем продукции;
– среднегодовая стоимость ОПФ.
2) Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче:
где – среднегодовая стоимость ОПФ;
Q – объем продукции.
3) Фондовооруженность – отношение среднегодовой стоимости ОПФ к числу работающих:
Ф В = ,
где — среднегодовая стоимость ОПФ;
Ч – число работающих.
Среднегодовая стоимость ОПФ определяется по следующей формуле:
где О Н.Г. – стоимость ОПФ на начало года;
О ВВОД – стоимость ОПФ, вводимых в течение года;
О ВЫВОД – стоимость ОПФ, выводимых в течение года;
n – число месяцев работы ОПФ (в случае их ввода) или число месяцев их не работы (в случае их вывода).
Годовая выработка энергии в денежном выражении составляет 6828тыс.руб., среднегодовая стоимость основных средств котельной 4425 тыс.руб., численность работников котельной 142 человека. Определить фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность.
За отчетный год энергетическое предприятие выработала продукции на сумму 6789тыс.руб. стоимость основных средств на начало года 2518тыс.руб. В течении года было приобретено 3 единицы оборудования по цене 245тыс.руб. каждая. Выбыло из производственного процесса основных средств на сумму 242 тыс.руб. Определить фондоотдачу и фондоемкость основных средств.
Определите, на каком из 2-х энергопредприятиях выше степень использования основных средств и уровень фондовооруженности труда рабочих, сделайте выводы.
1. Среднегодовая стоимость основных средств тыс. руб.
2. Объем производства тыс. руб.
3. Списочная численность рабочих, чел.
4. Фондовооруженность труда, руб.
5. Фондоотдача, руб.
6. Фондоемкость, руб.
Определить прирост и темп прироста ОПФ предприятия и их структуру на основе отчетных данных предприятия.
Всего основных фондов
В том числе фондов промышленно-
Основные фонды непроизводствен-
ного назначения (административные
здания, медицинские учреждения,
1) Определяем прирост:
а) фондов промышленно-производственного назначения
773 – 714,7 = 58,3 тыс. руб.
б) фондов непроизводственного назначения
201,4 – 198,5 = 2,9 тыс. руб.
в) основных фондов
974,4 – 913,2 = 61,2 тыс. руб.
2) Определяем темп прироста:
в) по основным фондам
3) Определяем структуру:
а) фондов промышленно-производственного назначения
б) фондов непроизводственного назначения
Вывод: На конец года произошло увеличение ОПФ и уменьшение ОНФ.
1. Определить среднегодовую стоимость ОПФ, если стоимость ОПФ на начало года составила 2200 тыс. руб. С 1 февраля вводятся ОПФ на 450 тыс. руб., а с 1 октября выбывают ОПФ на 200 тыс. руб
= 2200 + 412,5 – 50 = 2562,5 тыс. руб.
2. Определить показатели использования ОПФ по каждому предприятию отдельно, если:
объем продукции в тыс. руб.
по предприятию № 1 – 12000,
по предприятию № 2 – 18000;
среднегодовая стоимость ОПФ в тыс. руб.
по предприятию № 1 – 8000,
по предприятию № 2 – 12000;
численность работающих (человек)
по предприятию № 1 – 3000,
по предприятию № 2 – 5000.
По предприятию № 1
По предприятию № 2
Ф В = = = 2,7 тыс. руб.
Ф В = = = 2,4 тыс. руб
- Понятия фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность?
- Эффективность и улучшение использования основных средств?
- Показатели лучшего использования основных фондов?
- Решение задач.
Практическое занятие №2
Тема: «Расчет показателей использования оборотных фондов и оборотных средств»
Цель работы : Закрепление теоретических знаний, приобретение умений и навыков выполнения расчетов в соответствии с темой
- Ознакомиться с краткими теоретическими сведениями.
- Решение задач в соответствии с вариантом.
- Сделать вывод.
- Ответить на контрольные вопросы.
Краткие теоретические сведения:
Оборотные средства (оборотный капитал) – совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
Функция оборотного капитала состоит в платежно-расчетном обслуживании кругооборота материальных ценностей на стадиях приобретения, производства и реализации. В этом случае движение оборотных производственных фондов в каждый момент времени отражает оборот материальных факторов воспроизводства, а движение оборотного капитала – оборот денег, платежей.
На каждом конкретном предприятии величина оборотных средств, их состав и структура зависят от характера и сложности производства, длительности производственного цикла, стоимости сырья, условий его поставки, принятого порядка расчетов и т. п. В различных отраслях удельный вес оборотных фондов в составе производственных фондов предприятия неодинаков. Так, на предприятиях тяжелой промышленности он ниже, чем в легкой промышленности.
Организация оборотного капитала на предприятии включает определение потребности в оборотных средствах, их состава, структуры, источников формирования и их регулирование, управление использованием оборотных средств. При определении уставного фонда предприятие самостоятельно устанавливает плановый размер оборотных средств, необходимый для его производственной деятельности, в виде норматива. За счет собственных источников оборотный капитал формируется в размере постоянных не снижающихся запасов и затрат, за счет заемных – при повышенной потребности в оборотных средствах.
Источники формирования оборотного капитала
Первоначально при создании предприятия оборотный капитал формируется как часть его уставного фонда (капитала). Он направляется на приобретение производственных запасов, поступающих в производство для изготовления товарной продукции. Готовая продукция поступает на склад и отгружается потребителю. До момента ее оплаты производитель испытывает потребность в денежных средствах. Величина этой потребности зависит не только от объема вложенных средств, но и от размера предстоящих расчетов. Она может колебаться в течение года по разным причинам. Поэтому предприятие использует и другие источники формирования оборотного капитала – устойчивые пассивы, кредиторскую задолженность, кредиты банков и других кредиторов.
По мере роста производства потребность в оборотных средствах возрастает, что также требует соответствующего финансирования оборотных средств. В этом случае источником их пополнения служит чистая прибыль предприятия.
В качестве оборотного капитала предприятием используются устойчивые пассивы. Они приравниваются к собственным источникам, так как постоянно находятся в обороте предприятия, используются для финансирования его хозяйственной деятельности, но ему не принадлежат. К устойчивым пассивам относятся:
1) минимальная переходящая задолженность по заработной плате и отчислениям;
2) минимальная задолженность по резервам на покрытие предстоящих расходов и платежей;
3) задолженность перед поставщиками, окончательный срок расчета с которыми еще не наступил;
4) задолженность бюджету по некоторым видам налогов.
Кроме собственных и приравненных к ним средств, источником формирования оборотного капитала может быть кредиторская задолженность предприятия (средства, не принадлежащие предприятию, но временно находящиеся в его обороте).
Экономически нецелесообразно формировать оборотный капитал только за счет собственных источников, так как это снижает возможности предприятия в финансировании других затрат. В качестве заемных источников используются краткосрочные кредиты банка, других кредиторов, коммерческий кредит.
Показатели использования оборотных средств:
1) коэффициент оборачиваемости , т. е. показатель числа оборотов оборотных средств, определяется как отношение стоимости реализованной продукции (выручки от реализации) за определенный период к среднему остатку оборотных средств за тот же период:
где РП – стоимость реализованной продукции (выручка от реализации)
за определенный период,
О – средний остаток оборотных средств за тот же период;
2) длительность оборота в днях определяется по следующей формуле:
где Т – продолжительность периода, за который определяются показатели
(Т = 30 дней – месяц; 90 дней – квартал; 360 дней – год),
К О – коэффициент оборачиваемости.
Эффективность использования оборотных средств измеряется показателями их оборачиваемости. Чем меньше время пребывания оборотных средств в производстве и обращении, тем выше скорость их оборота и меньше требуется их величина.
Средний остаток оборотных средств предприятия составляет 10 млн. руб.
Объем реализованной продукции за месяц 25 млн. руб.
Определить коэффициент оборачиваемости и оборачиваемость оборотных средств.
За отчетный год объем реализации продукции составил 20 млн. руб.
Среднегодовой остаток оборотных средств 5 млн. руб. На плановый период предусматривается объем реализации увеличить на 20%, а коэффициент оборачиваемости на один оборот. Определить показатели использования оборотных средств в отчетном и плановом периоде.
За отчетный год объем реализации котельной составил 28 млн. руб., а среднегодовой остаток оборотных средств 5 млн. руб.
На плановый период предусматривается увеличить объем реализации на 7%, а среднегодовой остаток оборотных средств на 2%.
Определить показатели использования оборотных средств.
1. Произвести расчет показателей использования оборотных средств:
1) коэффициент оборачиваемости;
2) длительность оборота в днях (в плановом и отчетном периодах),
если: в отчетном году на предприятии реализовано продукции на 8 млн. рублей при среднем остатке оборотных средств на сумму 1,6 млн. рублей. В плане на текущий год намечено увеличить скорость оборота на 1 оборот в год.
1) Рассчитаем коэффициент оборачиваемости:
а) на отчетный год:
К О = РП / О = 8 / 1,6 = 5 оборотов;
б) на плановый год:
К О = РП / О + 1 = 8 / 1,6 + 1 = 6 оборотов;
1) Рассчитаем длительность оборота:
а) в отчетном году:
Д О = 360 / К О = 360 / 5 = 72 дня
б) в плановом году:
Д О = 360 / К О = 360 / 6 = 60 дней.
2. Произвести расчет показателей использования оборотных средств, если за квартал на предприятии выручка от реализации продукции сотавила 100 тыс. рублей при среднем остатке оборотных средств на сумму 30 тыс. рублей.
К О = РП / О = 100 / 30 = 3,33 оборотов;
Д О = 90 / К О = 90 / 3,33 = 27,03 дня
3. Произвести расчет показателей использования оборотных средств, если стоимость реализованной продукции за месяц составила 20 тыс. рублей при среднем остатке оборотных средств на сумму 5 тыс. рублей.
К О = РП / О = 20 / 5 = 4 оборота;
Д О = 30 / К О = 30 / 4 = 7,5 дней
- Сущность и функции оборотного капитала?
- От чего зависят величина оборотных средств, их состав и структура?
- Что включает в себя организация оборотного капитала на предприятии?
- Источники формирования оборотного капитала?
- Показатели использования оборотных средств?
- Решение задач.
Практическое занятие №3
Тема: «Расчет показателей производительности труда»
Цель работы : Закрепление теоретических знаний, приобретение умений и навыков выполнения расчетов в соответствии с темой
1)Ознакомиться с краткими теоретическими сведениями.
2)Решение задач в соответствии с вариантом.
4)Ответить на контрольные вопросы.
Краткие теоретические сведения:
Трудовые ресурсы занимают особое место во всей совокупности ресурсов предприятия (фирмы). В период рыночных отношений роль трудовых ресурсов существенно возрастают. Инвестиционный характер производства, его наукоемкость, повышение конкурентоспособности продукции изменении требовании к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в управлении персоналом на предприятии.
В зависимости от выполняемых функций персонал предприятия делится на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие. Перечисленные работники образуют (на производственных предприятиях) промышленно-производственный персонал.
Весь производственный персонал делят на руководителей, специалистов, рабочих и других служащих.
Соотношение перечисленных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров. Структура кадров также может определяться по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и другим признакам.
В практике учета и планирования кадров различают явочный, списочный и среднесписочный составы.
Явочный состав – минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.
Списочный состав – все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или каким-либо другим причинам. Списочная численность работников может быть установлена на определенную дату.
Среднесписочный состав определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода.
Явочная численность (Я) определяется по формуле: Я = (Р х Пр) / Нр
где Р — число рабочих мест; Пр — время работы предприятия за какой-то период; Нр — норма работы одного работника за период, дней или часов.
Списочная численность работников (С) определяется на основе явочной численности: С = (Я х Т) / Д
где Т — число рабочих дней в анализируемом периоде за исключением выходных и праздничных дней;
Д — число рабочих дней за исключением отпусков и дней возможной неявки работников по другим уважительным причинам, например в связи с учебой или болезнью.
Списочный состав включает всех работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более со дня их зачисления на работу. Списочная численность рассчитывается с учетом как фактических работников, так и отсутствующих, как лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, так и совместителей.
Кадры предприятия не являются постоянной величиной: одни работники увольняются, другие принимаются на работу. В этой связи определяется индекс текучести кадров.
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в результатах измерения производительности труда. Показатели производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. В данном показателе отражаются как положительные стороны работы, так и все её недостатки.
Производительность труда – способность работника производить определенное количество продукции (работ, услуг) в единицу рабочего времени (для данного предприятия):
где П ТР – производительность труда;
Q – объем работ, количество продукции;
Ч – число работающих.
Различают 3 метода измерения производительности труда:
1) стоимостной метод – основывается на использовании стоимостных показателей объема продукции. Производительность труда рассчитывается делением объема произведенной продукции (в рублях) на число работающих на данном предприятии.
2) натуральный метод – объем выработанной продукции и показатели производительности труда исчисляются в натуральном выражении (шт., т, кг). Достоинство – в непосредственной сравнимости. Натуральные методы способны измерять уровень и динамику производительности труда лишь в раках отдельных видов продукции или отдельных видов выполняемых работ.
3) трудовой метод – в основе лежит сравнение фактического фонда рабочего времени, затраченного на производство данного количества продукции за данный период, с фондом рабочего времени, который потребовался бы для производства данного количества продукции в базисном периоде (объем продукции оценивается в единицах рабочего времени – нормо-часах).
Определить среднесписочную численность работников энергетического предприятия за квартал, если среднесписочная численность работников в январе 320 человек, в феврале 340 человек, в марте 310 человек
На основе данных определить численность персонала энергопредприятия по категориям промышленно-производственного персонала: основные рабочие – 258 чел., начальник механического цеха– 1чел, начальник энергоцеха –1чел., начальник экономической службы – 1чел, главный бухгалтер – 1чел., инспектор по кадрам- 1чел., старший мастер по ремонту оборудования — 1чел., конструкторское бюро– 6 чел., мастер участка – 2 чел., кассир – 1чел., вспомогательные рабочие -3 чел.
Определить явочную и списочную численность рабочих, если известно, что количество оборудования 28 единиц, норма обслуживания 2 единицы оборудования, количество смен 2. Количество дней невыходов на работу составляет 26, количество рабочих дней 226.
На основе данных составить баланс рабочего времени одного рабочего за год. Число календарных дней в году 365, число выходных дней – 104, число праздничных дней – 9, число дней очередного отпуска – 24, дни выполнения государственных обязанностей – 1, дни нетрудоспособности – 2, продолжительность смены – 8 часов.
Источник