Работа по ремонту мебели вакансии

Работа Ремонт мебели Москва

Замерщик корпусной мебели

45 000 — 80 000 руб.

Сборщик мебели

Конструктор-разработчик (технолог) на производство мягкой мебели

70 000 — 150 000 руб.

Сборщик мебели

Замерщик мебели IKEA

Группа компаний VEZU

Реставратор мебели

Radisson Collection Hotel

Столяр-сборщик мебели

Консультант — дизайнер мебели для кухни

Белорусские кухни ЗОВ

Водитель (сборщик мебели)

Менеджер по продажам мебели класса люкс

Дизайнер мебели и окон / Конструктор мебели

50 000 — 85 000 руб.

Помощник сборщика мебели

Сборщик мебели

70 000 — 90 000 руб.

Грузчик-комплектовщик (склад мебели, м. Кантемировская)

Сборщик мебели

Продавец мебели

Фабрика мебели «Авангард»

Дизайнер-консультант мебели / Продавец мебели/Менеджер по продажам мебели

КОМАНДОР ООО » Дельтапроф»

Менеджер по продажам итальянских кухонь ( мебели)

Консультант в салон мебели

50 000 — 150 000 руб.

Менеджер по продажам мебели

Подробнее о Jooble

Jooble в соцсетях

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источник

Работа в сфере ремонта мебели в Москве

Как это работает?

Остались вопросы?
Сейчас всё расскажем

Тарифы

Плата за отклик на заказ

Плата за контакт клиента

Комиссия за заказ

Актуальные заказы от клиентов

Сборка трёхдверного шкафа

Количество предметов: 1 шт. Длина: 117 см. Ширина: 47 см. Высота: 190 см.

Шкаф с распашными дверцами. Створок у шкафа: 3. Производитель мебели: IKEA.

Угловой диван из эко кожи, необходимо обшить боковые части дивана, черного цвета. Подлокотник съёмный.

Сборка трёхдверного шкафа

Количество предметов: 1 шт. Длина: 150 см. Ширина: 35 см. Высота: 229 см.

Шкаф с распашными дверцами. Створок у шкафа: 3. Производитель мебели: Икеа.

Размеры и количество предметов: 1 комод 70x112x40 см 1 тумба 36×70 см.

Сборка мебели. Комод. Тумба: прикроватная. Производитель мебели: ИКЕА.

Сборка трёхдверного шкафа

Количество предметов: 1 шт.

Шкаф-купе. Створок у шкафа: 3.

Количество предметов: 1 шт. Длина: 160 см.

Диван: трёхместный. Диван-книжка. Обивка: флок. Производитель мебели: Hilding anders. Разобрать диван, перенести в соседнюю квартиру и собрать диван там.

Сборка кухонного гарнитура

Ширина: 3600 см. Глубина: 60 см. Высота: 260 см.

Кухня: по индивидуальному проекту. Особенности кухни: имеет третий ярус. Материал столешницы: мДФ. Потребуется: вырез под мойку, вырез под варочную панель, установка кухонного фартука, вырез под трубу. Потребуется установить встроенную технику: варочную поверхность, духовой шкаф, вытяжку, посудомоечную машину.

Сборка модульной кухни

Ширина: 300 см. Глубина: 60 см. Высота: 240 см.

Кухонный гарнитур. Кухня: модульная. Особенности кухни: имеет третий ярус. Производитель мебели: Икеа. Материал столешницы: лДСП. Потребуется: вырез под трубу, вырез под варочную панель, вырез под мойку, установка кухонного фартука. Потребуется установить встроенную технику: варочную поверхность, духовой шкаф, вытяжку, посудомоечную машину.

Сборка трёхдверного шкафа

Количество предметов: 2 шт.

Шкаф с распашными дверцами. Створок у шкафа: 3. Размеры: 160 ×240×60. Производитель мебели: Россия.

Перетяжка небольшого дивана.

Шкаф с распашными дверцами. Стол: обеденный. Стеллаж: пристенный.

Перетяжка 2-х кресел.

Сборка модульной кухни

Ширина: 500 см. Глубина: 60 см. Высота: 280 см.

Собрать кухонный гарнитур. Кухня: модульная. Особенности кухни: имеет третий ярус. Производитель мебели: Ikei. Материал столешницы: мДФ. Потребуется: вырез под мойку, вырез под варочную панель. Потребуется установить встроенную технику: варочную поверхность, духовой шкаф, вытяжку, посудомоечную машину.

Источник

Работа : «мастер по ремонту мебели» — вакансии в Симферополе

Механик холодильного оборудования

Ученики мастера по ремонту холодильников

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер-приемщик

Сборщик-грузчик мебели

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер по ремонту бытовой техники (обучаем)

• Прямой работодатель
• Симферополь

Главный инженер по бурению / Буровой мастер

• Спецгеологоразведка
• Симферополь

Мастер КИПиА

Специалист по ремонту бытовой техники с обучением

• Прямой работодатель
• Симферополь

Автослесарь (мастер по ремонту автомобилей )

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер по ремонту электро/бензо инструмента

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер по ремонту холодильников (есть обучение)

• Прямой работодатель
• Симферополь

Помощник мастера по ремонту бытовой техники

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер приёмщик, менеджер по подбору запчастей

• Прямой работодатель
• Симферополь

Сборщик мебели

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер по ремонту технологического оборудования

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер по ремонту автомобилей

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер, Завхоз, Подсобный рабочий

• Прямой работодатель
• Симферополь

Ученик мастера

Мастер участка

• Партнерские Вакансии
• Симферополь

Продавец консультант, мастер по ремонту тел.(#хоко

• Прямой работодатель
• Симферополь

Сервисный инженер / Выездной мастер (обучаем)

• Прямой работодатель
• Симферополь

Сборщик Мебели

• Прямой работодатель
• Симферополь

Мастер участка

• Прямой работодатель
• Симферополь

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зда

• Прямой работодатель
• Симферополь

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зда

• Прямой работодатель
• Симферополь

Сервис-инженер (станки по мебели, ЧПУ)

• АССОЦИАЦИЯ СТАНКОТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ «КАМИ»
• Симферополь

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «мастер по ремонту мебели»

• E-mail
• Соцсети
• Мессенджеры
• Push-уведомления

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии мастер по ремонту мебели?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Источник

Работа «мастера в мебельный цех», 144 свежие вакансии

Помощник мастера в мебельный цех корпусной мебели

28 июня 2021 – Мебельная компания «Корпус Комплект» ищет сотрудников на должность помощник мастера мебельного цеха по изготовлению корпусной мебели. Можно без опыта работы. Условия: -Место работы Ногинский р-он,поселок Зеленый — Комфортные условия работы в цеху; — Дружный .

Помощник мастера в мебельный цех корпусной мебели

28 июня 2021 – Мебельная компания «Корпус Комплект» ищет сотрудников на должность помощник мастера мебельного цеха по изготовлению корпусной мебели. Можно без опыта работы. Условия: -Место работы Ногинский р-он,поселок Зеленый — Комфортные условия работы в цеху; — Дружный .

Помощник мастера в мебельный цех корпусной мебели

28 июня 2021 – Мебельная компания «Корпус Комплект» ищет сотрудников на должность помощник мастера мебельного цеха по изготовлению корпусной мебели. Можно без опыта работы. Условия: -Место работы Ногинский р-он,поселок Зеленый — Комфортные условия работы в цеху; — Дружный .

Мастер или ученик мастера в мебельный цех

4 июня 2021 – Описание работодателя:требуется в мебельный цех сборщик корпусной мебели в г. Железноводск, возможно обучение, на время обучения первый месяц оплачивается. Требования: ответственный, знание станков приветствуется. Обязанности: присадка, сборка, подъем .

Мастер в мебельный цех

28 июня 2021 – Обязанности: — Изготовление корпусной мебели, полный цикл Выполнение производственных задач, в поставленные сроки Поддержание порядка на рабочем месте. Требования: Знание и умение работать на станках. Форматно- раскроечный станок, сверлильно- присадочный .

Мастер в мебельный цех

1 июня 2021 – компания «кухни38» описание работодателя: в мебельный цех требуется мастер на изготовление корпусной мебели с опытом работы, оплата сдельная. требования: знание форматно-раскроечного станка, кромкооблицовочного станка и умение работать на этом оборудование .

Помощник мастера в мебельный цех корпусной мебели

8 июня 2021 – компания «корпус-комплект» мебельная компания «корпус комплект» ищет сотрудников на должность помощник мастера мебельного цеха по изготовлению корпусной мебели. можно без опыта работы.условия:-место работы ногинский р-он,поселок зеленый- комфортные условия .

Помощник мастера в мебельный цех корпусной мебели

8 июня 2021 – компания «корпус-комплект» мебельная компания «корпус комплект» ищет сотрудников на должность помощник мастера мебельного цеха по изготовлению корпусной мебели. можно без опыта работы.условия:-место работы ногинский р-он,поселок зеленый- комфортные условия .

Помощник мастера в мебельный цех корпусной мебели

8 июня 2021 – компания «корпус-комплект» мебельная компания «корпус комплект» ищет сотрудников на должность помощник мастера мебельного цеха по изготовлению корпусной мебели. можно без опыта работы.условия:-место работы ногинский р-он,поселок зеленый- комфортные условия .

Мастер в мебельный цех

25 июня 2021 – Описание работодателя: Производство Корпусной Мебели Требования: Умение работать с деревообрабатывающим инструментам и станками, читать чертежи. Обязанности: Изготовления Корпусной Мебели. Условия: Договорные. .

Мастер в мебельный цех

9 июня 2021 – В cвязи c расшиpением производcтва ищeм активных, диcциплиниpованных cотpудникoв нa дoлжнoсть мастера по производству полного цикла корпусной мебели. — Глaвнoе тpебoвaниe: умениe быстро и кaчeствeннo изготавливать и собирать корпусную мебель. Поэтoму .

Начальник производства в мебельный цех

26 июня 2021 – Обязанности: запуск и отладка производственного процесса; составление и контроль выполнения графика производства; контроль качества выполнения работ; подбор производственного персонала; разработка решений по оптимизации производства и эффективности труда; .

Мастер на полный цикл в мебельный цех

1 июля 2021 – Кухни Идеал — производство корпусной мебели на заказ (ИП Орлов Н. С.) Требуются мастера на полный цикл, монтажники, помощники на производство корпусной мебели на заказ Обязанности: Присадка корпусной мебели Сборка Монтаж Требования: знание полного цикла .

Мастер в мебелный цех

14 июня 2021 – Описание работадателя: Требуется в мебельный цех работники ( руководитель) Зарплата 20000р + процент от каждого заказа. Требования: опыт работы от года на руководящих должностях, Обязательно знание базис мебельшика. Обязоности: раскрой заказов, руководство .

Рабочий в мебельный цех (присадка + предсборка)

1 июля 2021 – В компанию по производству мебели в связи с увеличением заказов ищет мастера по изготовлению мебели. Работать необходимо на участке присадки и предсборки. Мы занимаемся изготовлением торговых островков, стоек ресепшн, барных стоек и мебели на заказ .

Разнорабочий ученик в мебельный цех

4 июня 2021 – Компания «Good-дом», приглашает на работу разнорабочего с дальнейшим обучением работе на станкахТребования:- Ответственность и порядочность- Внимательность и аккуратность- Иметь руки и голову, остальному научимОбязанности:Упаковка, помощь мастерам и т .

Каркасник в мебельный цех

3 июня 2021 – Московская мебельная фабрика «SHIMKOR» приглашает на постоянную работу обивщиков мягкой мебели. Мы бурно развивающаяся компания которая готово достойно платить за мастерство и честный труд! В среднем наши мастера по изготовлению каркасов мягкой мебели .

Мастер мебельного цеха

1 июля 2021 – Требуется «Мастер мебельного цеха», основное направление — производство и сборка корпусной и мягкой мебели. Цех находится по адресу: ул. Набережная Обязанности: поиск и обучение новых сотрудников (сборщиков мебели) контроль производства мебели (сроки, .

Мастер на мебельное производство

1 июля 2021 – Требования: На производство loft-мебели требуется мастер универсал. Полный цикл — от распила до установки. Обязанности: • Производство предметов мебели, различных заготовок и комплектующих. • Работы в столярном цехе. • Работы в металлосварочном цехе. .

Комплектовщик в столярный цех

1 июля 2021 – Условия: Работа на мебельном производстве в стабильной компании. Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день; Оклад премии; Возможность развиваться в мебельном производстве; Перспектива — перейти на отдельный участок производства; .

Комплектовщик в столярный цех

1 июля 2021 – Условия: Работа на мебельном производстве в стабильной компании. Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день; Оклад премии; Возможность развиваться в мебельном производстве; Перспектива — перейти на отдельный участок производства; .

Мастер на мебельное производство

18 июня 2021 – В производственную компанию требуется Мебельный мастер Обязанности: — Работа в мебельном цехе: распил, кромление, присадка мебельных деталей, сборка мебели, монтаж мебели, — Возможно обучение в рамках производства. Требования: — ответственность, коммуникабельность, .

Помощник мастера в цех

28 июня 2021 – На мебельное производство требуется помощник мастера. Требования: Навыки работы с электроинструментом (Ручная пила, фрезер, шлифовальная машинка). Можно без опыта работы. Обязанности: — помощь мастеру в цеху и на монтаже, — общехозяйственные работы по .

Мастер-технолог малярного цеха, мебельное производство

1 июля 2021 – Обязанности: Приём изделий у столярного цеха в отделку, проверка качества изделий на предмет брака. Контроль отдела шлифовки на предмет качества. контроль отдела покраски (малярок) на соблюдение технологии и качества покраски. Заказ материалов для шлифовки .

Мастер на мебельное производство

30 июня 2021 – Обязанности: Работа на форматно-раскроечном станке Кромление, присадка ручным инструментом. Аккуратность, содержание станка и инструмента в чистом и рабочем состоянии Активность; Внимательность; Исполнительность; Умение работать в команде; Ответственность; .

Помощник мастера в цех

26 июня 2021 – На мебельное производство требуется помощник мастера.Требования:Навыки работы с электроинструментом (Ручная пила, фрезер, шлифовальная машинка).Можно без опыта работы. Обязанности: — помощь мастеру в цеху и на монтаже,- общехозяйственные работы по цеху,- .

Мастер мебельного цеха

28 июня 2021 – Обязанности: Организация рабочего процесса, координация работы на участке, контроль работы производства; Организация технологического обеспечения производства; Мониторинг качества выпускаемой продукции и реализация мероприятий по повышению, качественных .

Мастер мебельного цеха

25 июня 2021 – Что вам предстоит делать: ​сопровождение всех заказов ​контроль качества ​решение технических проблем ​ Что нужно знать и уметь: ​требуется опыт в изготовлении мебели ​опыт в руководстве персоналом ​ ​ Что мы предлагаем: ​ ​ ​ ​ .

Мастер мебельного цеха

4 июня 2021 – Обязанности: Производство корпусной мебели по чертежам и эскизам Производство и сборка мебели для физических и юридических лиц (квартиры, офисы, магазины, рестораны и тп) Присадка, сборка, монтаж. Выезды на монтаж в составе бригады. Присадка, сборка, .

Комплектовщик в столярный цех

11 июня 2021 – Условия: Работа на мебельном производстве в стабильной компании.Оформление согласно ТК РФ;График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день;Оклад + премии;Возможность развиваться в мебельном производстве;Перспектива — перейти на отдельный участок производства;Место .

Комплектовщик в столярный цех

13 июня 2021 – компания «perrino» условия: работа на мебельном производстве в стабильной компании.оформление согласно тк рф;график работы: 5/2, 8 часовой рабочий день;оклад + премии;возможность развиваться в мебельном производстве;перспектива — перейти на отдельный .

Комплектовщик в столярный цех

13 июня 2021 – компания «perrino» условия: работа на мебельном производстве в стабильной компании.оформление согласно тк рф;график работы: 5/2, 8 часовой рабочий день;оклад + премии;возможность развиваться в мебельном производстве;перспектива — перейти на отдельный .

Мастер (ученик мастера) на мебельное производство

9 июня 2021 – В связи с увеличением производства, в наш коллектив требуется мастер (ученик мастера) в цех. Рассмотрим кандидатов без опыта работы. Все подробности в ЛС или по телефону. Контактное лицо: Антон Владимирович .

Мастер мебельного цеха, столяр-мебельщик

6 июня 2021 – Работа на территории работодателя: Московская Область г. Ивантеевка ул. Заречная д. 1 Требования: знание производственных процессов, опыт работы на оборудовании (раскрой, кормление, присадка). Навыки деталировки. Обязанности: Навыки столярной работы .

Специалист на мебельное производство

28 июня 2021 – Фабрика «GEONA» с запуском мебельного производства приглашает специалистов: мебельщик-мастер в мебельный цех, с опытом работы, зарплата высокая, удобный график работы 2/2 и 5/2 Желание работать и зарабатывать, коммуникабельность; аккуратность, содержание .

Специалист на мебельное производство

27 июня 2021 – компания «геона» фабрика «geona» с запуском мебельного производства приглашает специалистов:мебельщик-мастер в мебельный цех, с опытом работы,зарплата высокая, удобный график работы 2/2 и 5/2желание работать и зарабатывать, коммуникабельность; аккуратность, .

мастер-универсал корпусной мебели из Краснодара

26 июня 2021 – Требования: в мебельный цех. Полный цикл изготовления. Работа постоянная. Работы очень много. Зарплата от 50 000 80 000 руб. ул. Старокубанская, 2, контактное лицо: Дмитрий Информация о работодателе: Мебельное производство. Требуется мастер-универсал .

Мебельщик из Обнинска для работы в Москве

23 июня 2021 – Требуются мебельщики — столяра на Индивидуальное мебельное производство. Рассмотрим 2 -3 х специалистов, (приветствуются специалисты из других городов) мастера с помощником, или столяров сборщиков, для работы на производстве. Изготовление мебели среднего .

Мебельщик из Калуги для работы в Москве

23 июня 2021 – Требуются мебельщики — столяра на Индивидуальное мебельное производство. Рассмотрим 2 -3 х специалистов, (приветствуются специалисты из других городов) мастера с помощником, или столяров сборщиков, для работы на производстве. Изготовление мебели среднего .

Мебельщик из Королева для работы в Москве

23 июня 2021 – Требуются мебельщики — столяра на Индивидуальное мебельное производство. Рассмотрим 2 -3 х специалистов, (приветствуются специалисты из других городов) мастера с помощником, или столяров сборщиков, для работы на производстве. Изготовление мебели среднего .

Мебельщик из Рязани для работы в Москве

23 июня 2021 – Требуются мебельщики — столяра на Индивидуальное мебельное производство. Рассмотрим 2 -3 х специалистов, (приветствуются специалисты из других городов) мастера с помощником, или столяров сборщиков, для работы на производстве. Изготовление мебели среднего .

Мастер мебельного производства

1 июля 2021 – Требования: Открыта вакансия Мастер мебельного производства в Железнодорожном. Находимся рядом с платформой Кучино. Если вакансия заинтересовала можете сразу звонить. Условия: Работа в теплом цеху Оформление по ТК РФ Возможно сборка у клиента за доп .

Мастер цеха участка упаковки (мебельное производство)

1 июля 2021 – Кто мы? C 1999 года мы работаем в замечательной отрасли. Нашей продукцией люди пользуются каждый день, а значит наш труд постоянно влияет на качество жизни окружающих, мы делаем жизнь людей более комфортной и удобной. Современное собственное производство .

Мастер цеха мебельного производства

30 июня 2021 – Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, полный день Производству индивидуальной мебели нужен мастер цеха для организации и контроля производственных процессов, планирования и отчетности.Должность подразумевает функцию обработки всей информации .

Мастер цеха / Начальник производства

30 июня 2021 – Обязанности: предпочтение кандидату имеющему опыт организации работ покрасочного (малярного) участка — руководство коллективом; — знание мебельных станков; — контроль прохождения заказов, предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса; .

Мастер цеха (мебельное производство)

30 июня 2021 – «Venta-Mebel» это одна из крупнейших фабрик Санкт-Петербурга В связи с постоянным увеличением объема изготовления мебели, значительным ростом и развитием производства, мы рады принять в нашу команду новых специалистов, готовых внести свой вклад в развитие .

Разнорабочий / грузчик на мебельное производство

28 июня 2021 – На мебельное производство требуется подсобный рабочий с возможностью карьерного роста. Обучаем сборке мебели. Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы Упаковка мебели Различная работа по цеху Помощь мастерам в выполнении заказов Помощь в сборке мебели .

Сборщик мебели/кухонь в цех

28 июня 2021 – Мебельному цеху в связи с увеличением объема заказов требуется мастер-сборщик мебели. Обязанности: Работа по сборке изделий среднего и премиального сегмента Основная работа в цеху, возможны, но не обязательны редкие выезды на монтаж к клиенту. Присадка .

Мастер по изготовлению мебели

28 июня 2021 – В хороший и укомплектованный мебельный цех, в связи с увеличением потока заказов, требуется хороший мастер по изготовлению и установке встроенной и корпусной мебели. Наши требования к сотруднику: ● Опыт работы в сфере от 1 года. ● Обучаемость и стремление .

Мастер по корпусной мебели

4 июня 2021 – Требования: Требуется в мебельный цех мастер корпусной мебели.Универсал. Полный цикл изготовления корпусной мебели. Обязанности: Опыт работы более 5 лет. -распиловка, кромление, присадка и сборка корпусной мебели.-подготовка в отправке (упаковка)-знание .

Ум и мята — авторские обзоры

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.

Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

Источник