Ремонт кабинетов делает учитель?
Кто же должен ремонтировать кабинеты в школе?
В нашей школе все зав. кабинетами получают надбавку к зарплате в течение всего учебного года. В результате, известь, краску, кисти приобретаем самостоятельно и . приводим кабинет в надлежащий вид. Если денег «не жалко», то можно нанять людей. Но материал все-равно свой, школа на кабинеты не выделяет. Зато в начале следующего учебного года есть вероЯтность получения материального вознаграждения за свои труды. . Вот такой замкнутый круг получается. .
Кабинет ремонтируем совместно с родителями.На их средства приобретаем краску.
Поборы с родителей у нас запрещены, т.к. официально «государство выделяет необходимое количество средств на ремонт общеобразовательных учреждений. » Однажды попытались собрать по 130 рублей с человека, так из 28 семей учащихся, сдали только 12. Остальные не сочли нужным, «ведь деньги школам выделяют!?» Хорошо, что еще в вышестоящие инстанции не пошли жаловаться.
В начальной школе родители еще делают совместный ремонт кабинета, в средней же школе ситуация совсем иная. По крайней мере, у нас именно так. .
Кто должен — не знаю, а кто делает по факту в большинстве случаев знаю наверняка — учитель, конечно же. У нас действует закон о запрете ПОБОРОВ с родителей учеников, поэтому за свой счет покупаем необходимый материал для ремонта кабинета и в свободное от уроков время (чаще каникулярное) повышаем не только квалификацию учителя — предметника, но и квалификацию мастера отделочных строительных работ. И весь этот ремонтный процесс заканчивается покраской стен, плинтусов и лестничных пролетов в коридорах школы всё теми же учителя, только в этом случае краска, кисточки и валики выдается завхозом.
Ремонт делает учитель совместно с родителями. У нас в школе каждый год учителя в своих кабинетах сами делают, а техперсонал ремонтируют коридоры и остальные помещения. Видимо учитель должен делать всё и ремонт тоже.
Здравствуйте уважаемые коллеги! В нашей школе ремонт кабинетов делаю заведующие кабинетами. Конечно краску мы не покупаем, но мелочи для обновления кабинета — это мы сами. действительно в нашей школе тоже проводится доплата за кабинет, но после ремонта, всегда денежное вознаграждение. На тему ремонта мы даже вопрос не подымаем, делаем ремонт летом.
Меня удивляет, что ремонт делается каждый год. Краска отваливается, потолок от побелки тоже иногда трескается. Неужели нельзя делать его раз в 5 лет, капитальный, например: натяжные потолки (пыль протёр и они как новые), на пол тоже можно положить плитку. Т.к. натирание пола мастикой каждую четверть — утомляет и воняет долго и ужасно. Ну или как-то в этом роде. Пластиковые окна ведь поставили во всех школах Краснодарского края, почему нельзя провести реконструкцию кабинетов?
Я считаю, что должен делать учитель совместно с родителями, но и частично должна помогать школа.
У нас тоже поборы запрещены, но ремонт в классе должен делать учитель, как хочет. Я понимаю, что школе выделяется мало денег на ремонты, но ремонтировать класс на свои деньги- это глупость.
Мы с напарницей по кабинету делаем так: родители сдают деньги на ремонт, а его делает тех.персонал.
А у нас ни денег никто не выделяет, и делаем все сами! Этим летом я в свой отпуск проторчала в этом кабинете, и родители не хотят идти делать, да и не обязаны. То что гос-во денег не выделяет это вообще не наши проблемы! Опять же, есть школы в которых ремонт в кабинетах делает школа и поборов никто не устраивает. Это вообще ужас. Приходят проверки и смотрят какие кабинеты, условия, все ли соблюдено, смотрят наличие техники в классах и т. д., а кто деньги то дал на это?! Я совершенно разочарована в этом всем. И как молодой специалист, получая копейки еще и свои деньги в ремонт вкладывать и летом висеть на потолке с валиком вообще не хочу. Думаю парой даже об уходе из этой сферы вообще. С нас много требуют, но помогать и предоставлять то что обязаны не хотят, ни мы придумали стандарты и сан пин. Извините, что так эмоционально, просто молчать не могу уже..(
Всем добрый вечер! Разумеется, школа должна помогать в ремонте, но увы. это не всегда так. Нам в школе дают немножко краски, но делать всё самим. Хорошо у меня 2 сына. так они и помогают. Вместе с ними и ремонтируем!А родителям не всегда есть время просто зайти в школу, а вы говорите — ремонт.
Вопрос ремонта в кабинете решаем с родителями на собрании. В конце учебного года совместно оцениваем состояние классной комнаты и что нужно сделать. К примеру, в конце прошлого учебного года было достаточно сделать генеральную уборку.
Источник
Заведование кабинетом. Должен ли учитель делать ремонт сам?
Заведование кабинетом — что это значит?
Во-первых, определим, что скрывается под фразой «заведование кабинетом». Ответственность за конкретную классную комнату предполагает определённые действия в этом кабинете. Например, педагогу надлежит следить за состоянием указанного помещения и, в случае выявления недостатков, поломок или кражи, в письменном виде докладывать о данных фактах администрации учреждения. Во избежание неприятных инцидентов вернее всего будет писать служебные записки в двух экземплярах: один документ для администрации, второй (с пометкой факта приёма администрацией первой записки) — для преподавателя. В случае непредвиденных разногласий всегда можно будет оперировать тем фактом, что учитель должным образом и своевременно поставил в известность главу учреждения о проблемах в школьном кабинете.
Заведуя кабинетом, преподаватель должен справляться с организацией пространства в кабинете согласно требованиям закона. Учитель ответственен в оформлении комнаты, то есть расставляет мебель по своему усмотрению, подбирает и размещает необходимые для обучения стенды и плакаты и т.п. Покупка оборудования, покраска стен, прибивание плинтусов и любого рода ремонт кабинета не входит в обязанности преподавателя. Требования усовершенствовать кабинет (в любом смысле) за счёт учителей не законны.
Если глава школы продолжает настаивать на том, что «кабинет учителя — и ремонт учителя», следует в ответ потребовать у администрации должностные обязанности с чётким указанием, что ремонт закреплённого за педагогом кабинета является его ответственностью. Причём право требовать подобные документы есть у любого работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ст. 62: «по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно».
Дополнительная работа — дополнительный договор
Необходимо упомянуть, что заведование кабинетом — это отдельная работа, и работа эта не входит по умолчанию в должностные обязанности педагога. Следовательно, если учитель собирается принимать на себя ответственность по заведованию классной комнатой, ему нужно написать заявление на согласие выполнять работу по заведованию кабинетом и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Относительно такой дополнительной работы в Трудовом кодексе РФ имеются следующие положения (ст. 60.2. ТК РФ «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором»):
- «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
- Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
- Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
- Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня».
Также интересы учителя защищены и в Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. № 536 г. Москва «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». П. 2.3 Приказа гласит о том, что «другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
- . графиками, планами, расписаниями, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, коллективным договором, — выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности (с указанием в локальном нормативном акте, коллективном договоре порядка и условий выполнения работ)».
Материальная ответственность: кто кому должен?
Разобравшись с сутью заведования кабинетом и правилами оформления устройства на дополнительную работу, наконец определим понятие материальной ответственности. Ведь если администрация требует от учителя выполнить ремонт/купить мебель и т.д. в кабинет — это прямое указание на то, что педагог является материально-ответственным лицом. Но так ли это?
Обратимся к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». В Приложении № 3 (Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества) указываются все виды работ, при выполнении которых может вводиться материальная ответственность, и в этом перечне отсутствует вид такой работы, как «заведование кабинетом». Соответственно и требовать от учителя денежные «вложения» в кабинет незаконно.
Естественно, мы не рассматриваем те случаи, когда что-либо в кабинете испорчено или утеряно по вине учителя. Если работодатель может доказать вину своего работника в умышленной (или по неосторожности) порче/утере вещей, педагог несёт материальную ответственность. Виноватому в инциденте учителю придётся либо вернуть, либо возместить за свой счёт «пострадавшую» вещь вне зависимости от своей должности, стажа или характера выполняемой работы.
Источник
Заведование кабинетом
Иван Платонов
21 ноября 2018 • 03:00
Должен ли учитель, ответственный за кабинет, что-то покупать, делать ремонт в кабинете за свой счет или нет? В чем суть работы? Что говорит закон?
Для работы нам понадобятся:
— Трудовой кодекс РФ;
— Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – Приказ № 536);
— Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Постановление № 85).
Начнем с того, что заведование кабинетом — это дополнительная работа, не обусловленная трудовым договором, поэтому нужно:
— Написать заявление на согласие выполнять функции по заведованию кабинетом (ст. 60.2 ТК РФ, пп.6 п. 2.3 Приказа № 536);
— Подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (если это не прописано в трудовом договоре, но это не отменяет подачу письменного согласия);
— Ознакомиться с приказом.
В чем суть заведования кабинетом? Заведование кабинетом предполагает обязанности по соблюдению требований законодательства в конкретном кабинете. Нет обязанности что-либо покупать за свой счет, нужно своевременно в случае выявления недостатков писать служебные записки администрации учреждения. На втором экземпляре получаем отметку, что администрация ее получила. Иначе доказать факт того, что вы говорили руководству о нарушениях, становится практически невозможно.
Все заявления администрации, что, если вы заведуете кабинетом, то и должны все покупать туда или делать ремонт, не имеют под собой законных оснований. Если будут настаивать на обратном, то пусть выдадут должностные обязанности, где это будет прописано, и мы их с удовольствием обжалуем. Право их требовать дает ст. 62 ТК РФ.
Вы можете в кабинете расставить мебель, как вам нравится, оформить стенды и т.д.
Кроме этого, педагогический работник не является материально-ответственным лицом, поэтому в случае, если что-то разобьется в кабинете или будет похищено, педагог не обязан покупать или отдавать деньги за эту вещь. Это будет только в случае, если работодатель докажет вину работника в порче или утере вещи. Тогда обязанность вернуть деньги или купить новую вещь наступает независимо от того, какую должность занимает работник и какие функции выполняет.
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества утвержден Приложением № 3 Постановления № 85.
Такой работы, как «заведование кабинетом», в этом перечне нет, что делает все соглашения о полной материальной ответственности незаконными.
Подводя итог:
1. Должны написать заявление о согласии выполнять работу.
2. Должны докладывать обо всех нарушениях в кабинете, чтобы администрация их устраняла.
3. Свобода организации пространства в кабинете с учетом требования закона.
4. НЕ должны покупать что-либо и ремонтировать кабинет за свой счёт.
5. Договор материальной ответственности не заключается с педагогическим работником, который заведует кабинетом.
Источник