Детский сад, ремонт, оплата труда.
Правомерно оплачивать вам простой 2/3 заработной платы. Это регламентируется ст. 157 ТК РФ, а вот отправлять работать вас в другой детский сад не имеют право, либо должны перезаключать договор, но с вашего согласия
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Вы вправе отказаться писать заявление на отпуск за свой счет. Так же Вас не могут перевести на работу в другой садик, если с Вами заключен трудовой договор на работу именно в этом садике.
Напишите письменное заявление заведующей и требуйте издания приказа о простое, согласно ст. 157 ТК РФ.
При отказе, вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
Да, можете. Работодатель не имеет права отправлять Вас принудительно в отпуск за Ваш счет.
Наоборот, Вы вправе требовать выплат за простой не по Вашей вине. Подавайте письменное заявление об этом работодателю. Если не ответит после 4 дней с даты подачи, то можно подавать жалобу в трудовую инспекцию.
нам предлагают уйти в отпуск без сохранения
В отпуск без сохранения заработной платы Вас не могут заставить идти. Это Ваше право, а не обязанность. Так как Вы трудоустроены, то работодатель должен Вам оплачивать простой по трудовому законодательству.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
или пойти работать в другой сад.
Временный перевод к другому работодателю допускается в Вашем случае без Вашего согласия на срок до одного месяца.
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Источник
График работы сотрудников детского сада во время ремонта
Вопрос: Скажите, пожалуйста, сколько по времени я должна работать во время ремонта в детском саду, если оформлена на 1,25 ставки? Работаю музыкальным руководителем.
Руководство уверяет, что я должна работать как воспитатель — 7 часов в день. Елена
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Добрый день. Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случае:
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в
тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.
При этом согласно приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается норма часов педагогической работы за ставку заработной платы: 24 часа в неделю — музыкальным руководителям и концертмейстерам; и т.д.
То есть, в вашем случае производство ремонта в детском саду позволяет привлечь вас к сверхурочной работе только с вашего письменного согласия, а норма 24 часов установлена Правительством РФ и никто ее не отменял.
Источник
Длительность рабочего дня воспитателя д/с во время ремонта
Наш детский сад закрыли на ремонт. Нам сказали, что на это время рабочий день длится 8 часов. Я работаю воспитателем и по нормативам мой рабочий день составляет 7,12 ч. Правомерны ли требования администрации?
Ответы на вопрос:
Время работы — относится к существенным условиям трудового договора, поэтому меняться не может, само по себе. Просто для Вас, скорее всего, установлено рабочее время для недели, поэтому вполне может быть 4 восьмичасовых дня, один соответственно, меньше.
Похожие вопросы
Наш детский сад закрыли на ремонт, оплачивать будут только 2/3 оклада. При этом заставляют работать полный рабочий день, т.е. 7 часов. Право ли руководство? Слышала, что рабочий день тоже должен быть короче, т.к. не оплачивают полный оклад? Сколько часов должен работать воспитатель во время ремонта? (полный рабочий день — 7 часов)
Наш детский сад закрыли на ремонт, оплачивают 2/3 оклада. При этом завтра и всю неделю попросили выйти на работу. Слышала, что рабочий день тоже должен быть короче. Сколько часов должен работать воспитатель во время ремонта?
Как должен работать детский сад в предпраздничный день, если каждый воспитатель в смене будет работать на 1 час меньше? Выходит, рабочий день в детском саду сокращается на 2 часа? «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. » Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=95
Детский сад работает 10 часов. Рабочий день воспитателя тоже 10 часов. График работы воспитателей — 2 рабочих дня по 10 часов — 1 выходной. Должен ли воспитатель в выходной день приходить на педсовет? Заранее благодарна.
Я работаю в муниципальном бюджетном образовательном дошкольном учреждении (детский сад). В первый день работы после очередного отпуска администрация поставила в известность, что детский сад закрыт на долговременный ремонт (реконструкция пищеблока) и предложила по выбору:
1).уволиться с постоянного места работы и оформиться временно в другой детский сад (д\сад предложен администрацией), устно обещая, что по окончании ремонта я буду принята на постоянное место работы;
2) остаться на прежнем месте работы с оплатой 2\3 оклада, при этом отрабатывая полный рабочий день (мотивируя тем, что я в данное время не буду работать с детьми).
Существует ли какой-либо закон, оправдывающий действия администрации? Должны были меня предупредить заранее о предстоящем ремонте? И вообще, каковы должны быть мои действия в этом случае?
Источник
Чем занимается воспитатель в детском саду во время ремонта?
Здравствуйте, уважаемые читатели!
Ходят легенды, что в 80-х годах во время ремонта детского сада воспитатели в основном занимались бумажной и творческой подготовительной работой к новому учебному году, а не «побели стены, постирай шторы, покрась всё на свете «.
Но это было в прошлом и не факт, что правда.☝️
А чем же сейчас занимается современный педагог в то время, когда его не окружают пытливые глаза воспитанников группы? Любопытно? Тогда приглашаю Вас на экскурсию в один «ремонтный» день одного из воспитателей.
Утро. Всё началось с звонка. Нет, не будильника. Звонок поступил от заведующей с просьбой взять с собой из дома кисточек да валиков для покраски. стен в цвет морской волны и всяких мелких деталей.
Придя в сад, сразу попадаешь на пед. совещание, где на повестке дня решается кто чем будет заниматься.
- Сергеевна — сходу схватывает наряд по кухне — отмывать чаны да полы ;
- Андреевна — сгодиться в своей группе за клининг- мастера по мойке окон;
- Фёдоровне — отведена роль ландшафтного дизайнера, ведь розы, принесенные мамой Вани, (спасибо ей за это) сами себя не посадят;
- Ваша покорная слуга чешет с помощником на детскую площадку, проявлять во всей красе свои навыки в искусстве «подрисовывания глаз мишки из автомобильных шин».
Сразу обозначу, что художник из меня, мягко сказано, не Малевич, по сему если увидите, что глаза у медведя больше, чем его уши, то знайте, так задумал мастер (шучу, это я просто дома тоненькую кисточку не нашла)🙄
Как только с художественной деятельностью закончили — поступило новое задание.
✔️ Провести работу с родителями, обзвонить каждого и поинтересоваться не хотят ли они завтра, аккурат к 11.00, подскочить в детский сад и помочь своему любименькому воспитателю установить новую горку на игровой площадке.🤝
— «А может не надо звонить? А может сразу в Сибирь сослать. меня » — спрашиваю я, уже предвкушая родительское «а чё мы должны это делать? на все ремонтные делишки выделяют деньги государство, пусть работники этим занимаются. у нас работа — мы не можем. сами устанавливайте. ой, кто там на этой горке кататься-то будет. «🤔🧐🙄
Умом я понимаю, что они правы, и это не входит в их обязанности, (кстати, как и в мои тоже), но на деле совсем не «радужные единорожки» и мужская сила ох, как не помешает в деле «площадка-горка».
Ведь детское учреждение славится женским составом, есть конечно, один богатырь — 65-ти летний Сергей Палыч, он же сантехник, он же электрик, он же столяр, и он не в счёт. В период ремонта — его миссия превратится в неуловимого👀
Набравшись смелости — таки обзвонила всех, кто не боится брать трубку от воспитателя в то время, когда его ребенок не посещает дет.сад. И скажу, что пару человек всё же пообещали прийти и помочь со словами «ради наших детей, а почему бы и нет». Ура, я спасена💫
Надо бы отметить радостное событие . О, как раз обед.
— Семёновна, доставай бутерброды — сейчас чаи пойдем гонять😋
Что? Воспитатель на своем рабочем месте ещё и ест? 😱
Представьте себе, представьте себе, зелёный огуречик, представьте себе, представьте себе с колбаской воспитатель ест. 😉
Далее было ещё пару делишек:
✔️ посотрудничала с другими пед. работниками в переноске накопившегося хлама из групп в подсобное помещение;
✔️ организовала экспедицию со своими коллегами по группе в поисках недочётов в установке окон ;
✔️ освоила и применила в работе современные технологии в покраске лестничной площадки ;
✔️ применила метод физической силы в пополнении песком игровых песочниц.
Осмотрелась по сторонам. Вроде, как и указано в должностных обязанностях, поддержала надлежащий порядок на своем рабочем месте, в групповых комнатах и на прогулочной площадке, теперь. «Вася,гуляй-не хочу».😉
И за день, нанюхавшись краски, пошла домой создавать какой-нибудь очередной шедевр,»а-ля» дидактическое пособие для развития детского воображение», как оказалось, эту работу то тоже никто не отменял ☝️
Коллеги, как у Вас проходят ремонтные будни? Есть что добавить по этому поводу?
Родители, помогаете ли Вы своим педагогам в создании уюта в детском саду? Или скажем дружно — кому это нужно? Делитесь в комментариях, интересно Ваше мнение.👀
Если статья понравилась буду благодарна Вашему лайку😍
Хорошего Вам дня 🌼 Спасибо за просмотр 🤗❤️
Источник