Слесарь по ремонту котельного оборудования досрочная пенсия

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18
«Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591» *

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591».

Министр труда Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Разъяснение от 25 февраля 1994 г. N 3
«О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»
(утв. постановлением Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18)

ГАРАНТ:

О порядке применения указанных Списков см. также:

разъяснение Минтруда РФ от 30 сентября 1997 г. N 8, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 30 сентября 1997 г. N 51;

разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29;

разъяснение Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 1, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 34;

разъяснение Минтруда РФ от 11 мая 1993 г. N 6, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 мая 1993 г. N 105;

разъяснение Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 2, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 26;

разъяснение Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 5б, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 21з;

разъяснение Минтруда СССР от 2 сентября 1991 г. N 5, утвержденное постановлением Минтруда СССР от 2 сентября 1991 г. N 48;

разъяснение Минтруда СССР от 16 апреля 1991 г. N 1, утвержденное постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10;

разъяснение Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. N 5, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 г. N 52

Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:

По Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать:

Источник

Скажите пожалуйста попадает ли профессия слесарь по ремонту оборудования котельных в список льготников при выходе на досрочную пенсию?

Скажите пожалуйста попадает ли профессия слесарь по ремонту оборудования котельных в список льготников при выходе на досрочную пенсию?

Ответы на вопрос:

Если ваша профессия имеется в списках 1 или 2 из этого документа то можете рассчитывать на досрочную пенсию

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Похожие вопросы

Работал мотористом на теплоходах, эта профессия входит в список 2, потом электросварщиком, тоже список 2,при выходе на пенсию могу ли я объединить эти периоды для досрочной пенсии по списку 2

Входят ли сейчас в список профессий для льготной пенсии следующие профессии:

— инженер-геодезист (работа в полевых условиях)

— садчик (огнеупорное производство)

— прессовщик (огнеупорное производство)

— слесарь-ремонтник (огнеупорное производство/ремонт помольного оборудования)

Какой суммарный стаж необходим для выхода на пенсию в 55 лет (для мужчин)?

Возможно ли уменьшение пенсионного возраста на 4 или 3 года?

Согласно списка льгот при выходе досрочно на пенсию в разделе общие профессии указана профессия аккумуляторщик. В свое время я проработал на автотранспортном предприятии долгое время слесарем-аккумуляторщиком к сожалению тогда не предал значения данной записи в трудовой книжке. Вопрос попадает ли моя профессия в список по досрочному выходу на пенсию спасибо.

Источник

Слесарь по ремонту котельного оборудования досрочная пенсия

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 08 августа 2013 г. по делу N 33-2285/2013 (ключевые темы: условия труда — трудовая пенсия по старости — полный рабочий день — занятость — досрочное назначение пенсии)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 08 августа 2013 г. по делу N 33-2285/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:

судьи — председательствующего Литвиновой И.В.

судей Шарыповой Н.В., Ушаковой И.Г.

при секретаре судебного заседания Поповой О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 08 августа 2013 года гражданское дело по иску к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области о признании незаконным решения, включении периода работы в стаж, назначении досрочной трудовой пенсии,

по апелляционной жалобе на решение Курганского городского суда Курганской области от 21 мая 2013 года, которым постановлено:

Отказать в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области» о признании незаконным решения комиссии Пенсионного фонда от , возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с по , с по , с по , с по и назначении досрочной трудовой пенсии с , взыскании расходов по госпошлине.

Заслушав доклад судьи областного суда Ушаковой И.Г., объяснения истца Казанцева А.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области , возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

Казанцев А.Н. обратился в Курганский городской суд Курганской области с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (далее — ГУ УПФ РФ в г. Кургане Курганской области) о признании решения УПФР от об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с , взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере руб. Впоследствии истец исковые требования неоднократно изменял, в окончательном варианте просил признать решение УПФР от об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным; обязать УПФР включить в льготный трудовой стаж периоды работы с по в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования котельного цеха Открытого акционерного общества «» Курганской теплоэлектроцентрали (далее — Курганская ТЭЦ ОАО «»); с по в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования цеха по ремонту котельного оборудования в Открытом акционерном обществе «» (далее — ОАО «»); с по в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования цеха по ремонту котельного оборудования в Обществе с ограниченной ответственностью «» (далее — ООО «»); с по в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования бригады по ремонту пиковых котлов и мазутохозяйства котельного отделения цеха централизованного ремонта Открытого акционерного общества «» Курганской теплоэлектроцентрали (далее — Курганская ТЭЦ ОАО «»); назначить досрочную трудовую пенсию с ; взыскать расходы по оплате госпошлины в размере руб. В обоснование заявленных требований указывал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в г. Кургане Курганской области от ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, отказано во включении в стаж вышеуказанных периодов работы в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования. Выразил несогласие с данным решением ответчика, указывая, что его работа в должности слесаря по ремонту котельного оборудования соответствует коду профессии, поименованному Списком, так как в его обязанности входило обслуживание данного оборудования, обеспечение его работоспособности и ремонт. Исполнение истцом трудовых обязанностей в занимаемых должностях было сопряжено с высокими температурами, повышенной влажностью, большими объемами вредных выбросов в атмосферу, что подтверждается аттестациями рабочего места. Кроме того, считал, что невыполнение работодателем обязанности по представлению сведений в пенсионный орган о его праве как работника на льготное пенсионное обеспечение для включения в индивидуальный лицевой счет, не может являться основанием для лишения его права на получение трудовой пенсии на льготных условиях в связи с занятостью выполнением работ, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени. Указывал, что все время, связанное с трудовой деятельностью в Курганской ТЭЦ, выполнял работу, связанную с тяжелыми условиями труда, получал надбавки за особые условия труда в виде денежной премии, дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда.

Истец Казанцев А.Н. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Кургане Курганской области по доверенности против удовлетворения исковых требований возражала, поясняла, что по сведениям работодателя истец не был занят во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.

Представитель третьих лиц ОАО «» и ООО «» , действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против иска, поясняла, что пиковая котельная, являющаяся непосредственным местом работы истца, осуществляет свою профильную деятельность исключительно в период отопительного сезона. Вне отопительного сезона указанное оборудование в работе котельной задействовано не было. Таким образом, ежегодно водогрейные котлы, являющиеся основным источником вредных производственных факторов, находились в рабочем состоянии 6-8 месяцев. Бригада по ремонту котельного оборудования состоит из семи слесарей, на бригаду один сварщик. Работы по ремонту котельного оборудования велись по мере необходимости. В период остановки работы котлов, условия работы истца не носили характер тяжелых. Дополнительный отпуск и надбавки к зарплате не свидетельствуют об условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе Казанцев А.Н. просит решение суда отменить и вынести новое решение об удовлетворении заявленных требований. В обоснование жалобы приводит доводы, изложенные в исковом заявлении. Указывает, что вывод суда об отсутствии доказательств его занятости в течение полного рабочего дня в назначенных условиях труда не основан на исследованных в ходе судебного заседания доказательствах, поскольку согласно табелям учета рабочего времени в спорные периоды им в полном объеме была выработана норма рабочего времени, предусмотренная производственным календарем, что также подтверждается расчетом заработной платы. Из выписки из лицевого счета застрахованного лица прослеживается осуществление им трудовой деятельности в режиме полного рабочего дня. Считал необоснованным вывод суда о недоказанности его занятости в течение полного рабочего дня в период с по в условиях труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, на основании условий трудового договора от , устанавливающих порядок предоставления ему дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, поскольку данный договор регламентирует трудовые отношения только с и на прошлые периоды времени не распространяется. Не согласился также с выводом суда об отказе во включении в специальный стаж периодов работы с по и с по в ООО «» и ОАО «» лишь по тому основанию, что в карточках указанных страхователей не указано, что видом их экономической деятельности является производство энергии. Заключением экспертизы условий труда подтвержден тот факт, что в указанные периоды характер и условия выполняемой им работы тождественны условиям, предусмотренным позицией 2140000а-18455 Списка N 2 и дающим право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Факты непредставления его работодателями в Управление Пенсионного фонда России по г. Кургану сведений о профессии «слесарь по ремонту котельного оборудования» как дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не основаны на законе и не могут повлечь отказ в реализации его конституционного права на пенсионное обеспечение, поскольку по правилам ст.ст. 8 , 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст. 11 данного закона, возложена на страхователя — работодателя.

В возражениях на апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ в г. Кургане Курганской области просит в удовлетворении жалобы отказать, решение суда оставить без изменения, как постановленное в соответствии с законом.

В письменном отзыве на апелляционную жалобу ОАО «» рассмотрение спора оставила на усмотрение суда.

В суде апелляционной инстанции истец Казанцев А.Н. доводы апелляционной жалобы поддержал, признавал, что пиковая котельная не относилась к паросиловому хозяйству, однако условия его труда по вредности дают ему право на досрочное назначение пенсии.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Кургане Курганской области против доводов апелляционной жалобы возражала. Дополнительно к доводам, изложенным в возражениях на апелляционную жалобу указала, что пиковая котельная, в которой истец осуществлял свою трудовую деятельность, не относится к паросиловому хозяйству, иное доказательствами по делу не подтверждено.

Представитель третьего лица ОАО «» в судебное заседание апелляционной инстанции не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Представитель третьего лица ООО » в судебное заседание апелляционной инстанции не явился, о дате и времени извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил.

С учетом мнения истца, представителя ответчика, судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ).

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела усматривается, что истец Казанцев А.Н., года рождения, обратился в ГУ УПФ РФ в г. Кургане Курганской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Решением ГУ УПФ РФ в г. Кургане Курганской области от в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Казанцеву А.Н. было отказано по причине отсутствия необходимой продолжительности стажа на работах в связи с тяжелыми условиями труда (том-1 л.д. 7).

Из специального стажа истца исключены периоды работы с по , с по в должности слесаря по ремонту котельного оборудования в Курганской ТЭЦ, так как справкой не подтверждается занятость полный рабочий день на работах в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, стаж на соответствующих видах работ за период после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в установленном порядке в соответствии с п. 2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не подтверждается, факт работы вызывает сомнение; с по в должности слесаря по ремонту котельного оборудования в ОАО «» и с по в должности слесаря по ремонту котельного оборудования в ООО «», так как стаж на соответствующих видах работ за период после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в установленном порядке не подтверждается, факт работы вызывает сомнение.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение указанной нормы, Правительством Российской Федерации приняты постановления от 11.07.2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 18.07.2002 N 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Подпунктом «б» пункта 1 указанного выше постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее — Список N 2 от 26.01.1991).

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26.01.1991.

Согласно Списка N 2 от 26.01.1991 (раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство»), правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (позиция 2140000а-18455).

Поскольку не все работы, связанные с ремонтом оборудования, дают ремонтному персоналу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то при определении права па эту пенсию необходимо подтвердить постоянную занятость на обслуживании и ремонте того оборудования, которое указано в позиции 2140000а-18455 Списка N 2 (в данном случае, обслуживание и ремонт котельного оборудования).

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Разъяснению Минтруда России от 22.05.1996 N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 235.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из трудовой книжки истца, приказов по личному составу, трудовых договоров, архивных справок следует, что в период с по работал на Курганской ТЭЦ в должности слесаря по ремонту котельного оборудования 4, а затем 5 разряда, в период с по работал в ОАО «» в цехе по ремонту котельного оборудования слесарем по ремонту котельного оборудования 5 разряда в порядке перевода с Курганской ТЭЦ ОАО «», в период с по работал в ООО «» в цехе по ремонту котельного оборудования слесарем по ремонту котельного оборудования 5 разряда, в период с по настоящее время работает в Курганской ТЭЦ ОАО «» в цехе централизованного ремонта, котельного отделения, бригады по ремонту пиковых котлов и мазутохозяйства слесарем по ремонту котельного оборудования 5 разряда (том-1 л.д. 10-16, 17, 18-19, 20, 38, 40, 41, 80, 93).

Согласно архивной справки от Курганская ТЭЦ до являлась подразделением «»; на основании приказа Министерства энергетики и электрификации СССР от организовано РЭУ «» с передачей Курганской ТЭЦ подразделением в РЭУ «»; на основании приказа Министерства энергетики и электрификации СССР от переименовано в производственное объединение энергетики и электрификации «» (ПОЭиЭ «»); на основании постановления Администрации г. Кургана от зарегистрировано как акционерное общество «» (АО «»); на основании Постановления Администрации г. Кургана от зарегистрировано как открытое акционерное общество «» (ОАО «»); с в связи с реорганизацией открытого акционерного общества «» (ОАО «») в форме выделения, Курганская теплоэлектроцентраль (Курганская ТЭЦ) входит в состав открытого акционерного общества «» (ОАО «») на основании свидетельства о государственной регистрации юридических лиц в ФСН по г. Кургану за от (том-1 л.д. 9).

По условиям трудового договора от , заключенного между ОАО «» и Казанцевым А.Н., работник принимался на вредные условия труда с доплатой до 8% от должностного оклада и предоставлением дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда продолжительностью 5 дней (том-1 л.д. 17).

По трудовому договору от , заключенного между ООО «» и Казанцевым А.Н., работник принимался на работы с вредными условиями труда с доплатой до 8% от должностного оклада и предоставлением дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда продолжительностью 6 дней (том-1 л.д. 18-19).

Согласно трудовому договору от Казанцеву А.Н. был установлен односменный режим работы с поденным учетом рабочего времени, дополнительный отпуск за вредные условия труда предоставлялся до 7 рабочих дней, но за фактически отработанное время в указанных условиях (п.2.3 договора), оплата труда установлена повременно-премиальная (и. 3.2 договора) (том-1 л.д. 20).

Из штатных расписаний персонала ООО «» усматривается, что основной профессиональный состав бригады по ремонту пиковых котлов и мазутохозяйства, в состав которой входил Казанцев А.Н., составляли слесари по ремонту котельного оборудования, огнеупорщики, электросварщик ручной сварки (том-2 л.д. 6, 28, 50, 72, 97).

Результатами проведенной в цехе по ремонту котельного оборудования в обществом с ограниченной ответственностью «» аттестации рабочих мест по условиям труда, общая оценка условий труда составила 3.2, по химическим факторам 3.1, по шуму 3.1, по микроклимату 3.1, по освещенности 3.1, по тяжести труда 3.2. Время воздействия 90%. В строке 40 карты , указаны гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда: размер повышения оплаты труда — 8%, дополнительный отпуск — 7 календарных дней; молоко; досрочное назначение трудовой пенсии по старости (том-1 л.д. 42-45).

В личной карточке работника формы Т-2 в разделе VIII «Отпуск», прослеживается предоставление Казанцеву А.Н. дополнительного отпуска в 2007, 2008, 2009 и в 2010 (том-2 л.д. 239-240).

В соответствии с заключением экспертизы условий труда Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от , характер и условия труда Казанцева А.Н. в период работы с по в ОАО «» и с по в ООО «» соответствуют характеру и условиям труда слесаря по ремонту котельного оборудования и мазутохозяйства в пиковой котельной Курганской ТЭЦ «» (том-3 л.д. 2-7).

Архивной справкой от ООО «» не подтверждает постоянную занятость Казанцева А.Н. во вредных условиях труда (том-1 л.д. 93).

Согласно выписок из материалов наблюдательного дела ООО «» и ОАО «» по вопросу проверки стажа на соответствующих видах работ застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования по профессии «слесарь, занятый на обслуживании и ремонте котельного оборудования», в «Перечне рабочих мест, профессий и должностей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости» Казанцев А.Н. не значится, сведения персонифицированного учета за спорный период также не содержат сведений о льготном характере труда истца (том-1 л.д. 57-59, 62-63).

Согласно карточке страхователя — юридического лица основным видом экономической деятельности ООО «» является предоставление услуг по ремонту и техническому обслуживанию котлов центрального отопления, а ОАО «» осуществляет деятельность по обеспечению работоспособности электростанции.

Поскольку доказательств того, что деятельность ООО «» и ОАО «» отнесена к паросиловому хозяйству, судом верно определено, что оснований для включения периодов работы истца с по и с по в указанных организациях в стаж, дающий право на досрочную пенсию, не имеется.

Результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной ОАО «» в , установлено, что класс условий труда слесаря по ремонту котельного оборудования в котельном цехе Курганской ТЭЦ ОАО «» по вредности составляет 3.2.

Класс условий труда вредный, 2 степени, вызывающий стойкие функциональные изменения, приводящие к увеличению производственно обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникновению после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет). Лицам, занятым в этих условиях предусмотрены льготы и компенсации: периодический осмотр 1 раз в 2 года; доплата за условия труда 8% тарифной ставки; молоко или другие равноценные пищевые продукты; дополнительный отпуск. Льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено (том-1 л.д. 46-49).

Периоды работы с по и с по ОАО «» — правопреемник Курганской ТЭЦ, не указывает как периоды, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, что подтверждается справкой от . Согласно указанной справки истец был занят выполнением работ во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени (том-1 л.д. 9).

Казанцев А.Н. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования . Согласно сведениям персонифицированного учета, представленным работодателями истца, в спорные периоды имела место трудовая деятельность, включаемая в страховой стаж для назначения трудовой пенсии на общих основаниях, а не работа, связанная с особыми условиями труда.

В перечнях рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, предоставленных ОАО «» ежегодно в УПФР в г. Кургане Курганской области должность «слесарь по ремонту котельного оборудования», как дающая право на досрочное пенсионное обеспечение отсутствует, как и истец в поименных списках перечней рабочих мест и должностей, дающих право на досрочное пенсионное, обеспечение (том-1 л.д. 55-56, 60-61).

Пиковая котельная, являющаяся непосредственным местом работы истца, осуществляет свою профильную деятельность исключительно в период отопительного сезона. При этом определение объема загрузки водогрейных котлов определяется в зависимости от необходимости. Вне отопительного сезона указанное оборудование в работе котельной не задействовано, что подтверждается справкой, выданной директором КТЭЦ о работе пиковых котлов в период с 2001 по 2012 (том-1 л.д.200-202). Таким образом, ежегодно водогрейные котлы, являющиеся основным источником вредных производственных факторов, находятся в рабочем состоянии 6-8 месяцев.

Таким образом, работодатель также не признает факт работы истца в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии.

Из заключения эксперта Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от следует, что основные объемы работ производятся в межсезонный период, когда ведутся работы по подготовке котельного оборудования к предстоящему отопительному сезону.

Данным заключением установлено, что в периоды его работы с по в Курганской ТЭЦ ОАО «» и с по в Курганской ТЭЦ ОАО «» характер и условия труда Казанцева А.Н. соответствуют характеру и условиям труда слесаря по ремонту котельного оборудования и мазутохозяйства.

Как следует из заключения экспертизы, пиковая котельная, входящая в структуру котельного цеха, расположена в отдельно стоящем здании, основным оборудованием котельной являются водогрейные котлы, предназначенные для получения горячей воды, газомазутный котел предназначен для нагрева воды с подогревом.

Доводы ответчика о том, что пиковая котельная не отнесена к паросиловому хозяйству материалами дела не опровергнуты.

Истцом Казанцевым А.Н. в суде апелляционной инстанции факт того, что пиковая котельная не относится к паросиловому хозяйству, признавался.

Трудовая книжка истца также не содержит указание на работу истца в паросиловом хозяйстве.

Из акта приемки выполненных работ за следует, что в здании пиковой котельной Курганской ТЭЦ заказчиком и подрядчиком ОАО » велись работы по замене прямых участков трубопроводов, замена отводов трубопроводов, снятие кранов водяных, паровых и газовых, их ремонт, установка, сборка и разборка инвентарных и металлических лесов, сборка и разборка деревянных настилов с наружной стороны котла, изготовление прокладок, установка и снятие заглушек, изготовление кронштейнов (том-1 л.д. 246-253). Однако из данного акта не усматривается, какие работы выполнялись истцом, и выполнялись ли они с занятостью в течение полного рабочего дня.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о несостоятельности ссылки эксперта и истца на карты аттестации рабочего места по условиям труда ООО «» 2010 и Курганская ТЭЦ ОАО «» 2004 как на основание для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку указанные документы не подтверждают занятость работника в указанных в карте условиях труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов с целью осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация и досрочная трудовая пенсия по старости регулируются разными нормативными правовыми актами. Механизм проведения аттестации регулируется трудовым законодательством и нормативными актами в сфере труда, тогда как право работников на досрочное назначение пенсии за работу с тяжелыми и вредными условиями труда определено ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Перечень профессий и должностей, а также условия для досрочного назначения пенсии содержатся в указанных выше Списках. Фактором, подтверждающим право работника на досрочную пенсию служит его постоянная занятость в течение полного рабочего дня в должностях, предусмотренных Списками, при этом не имеет значения, какой класс условий труда присвоен рабочему месту работника в результате аттестации его рабочего места.

Пенсионное законодательство не предусматривает механизма установления права на досрочное назначение пенсии в прямой зависимости от условий труда на рабочем месте, которые определены и оценены в результате аттестации. Таким образом, результаты аттестации не могут служить основанием для назначения или отказа в назначении досрочной трудовой пенсии за работу с тяжелыми и вредными условиями труда.

Согласно п. 3 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, результаты аттестации рабочих мест используются в целях прямо указанных в этом пункте. При этом данный нормативный акт не содержит положения указывающего на то, что результаты аттестации используются в целях установления права на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с п.6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258и, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Истцу предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск 5 рабочих дней и денежная компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 8 %, перерывы для отдыха по 20 минут каждый, что следует из заключения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку истцом не были представлены доказательства, подтверждающие выполнение им в спорные периоды работы с вредными и тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, в суде апелляционной инстанции истцом признавалось осуществление деятельности не в паросиловом хозяйстве, судом первой инстанции верно отказано во включении спорных периодов в соответствующий стаж для досрочного назначения трудовой пенсии.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Поскольку без учета оспариваемых периодов у истца отсутствует необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости специальный стаж, правовых оснований для удовлетворения его требований о назначении досрочной трудовой пенсии с не имеется.

Иные доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку имеющихся в деле доказательств, основаниями для отмены решения суда не являются.

Руководствуясь ст. ст. 328 — 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

решение Курганского городского суда Курганской области от 21 мая 2013 года по иску к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области о признании незаконным решения, включении периода работы в стаж, назначении досрочной трудовой пенсии оставить без изменения,

апелляционную жалобу — без удовлетворения.

Судья — председательствующий И.В. Литвинова

Источник