За ремонт станка рабочий

Помогите очень срочно нужно решить задачу : За ремонт станка рабочий и его ученик получил 180р?

Математика | 5 — 9 классы

Помогите очень срочно нужно решить задачу : За ремонт станка рабочий и его ученик получил 180р.

Сколько получил каждый, если рабочий получил в 2 раза больше, чем ученик.

За рание спасибо.

180 : 2 = 90(руб)получил бы каждый.

90 : 2 = 45(руб) — получил ученик.

90 + 45 = 135(руб) — получил рабочий.

Ответ : 45руб получил ученик, 90руб получил рабочий.

За ремонт станка рабочий и его ученик получили180р?

За ремонт станка рабочий и его ученик получили180р.

Сколько получил каждый, если рабочий получил в 2 раза больше, чем ученик?

Рабочий получает в 1?

Рабочий получает в 1.

5 раза больше чем ученик.

Нужно поделить между тремя рабочими и двумя учениками 1430 рублей.

Учительница дала каждому ученику по 3 тетради?

Учительница дала каждому ученику по 3 тетради.

Сколько тетрадей получили 4 ученика?

Как записать условие этой задачи?

Нужно условия задачи.

Решите задачу с помощью уравнения?

Решите задачу с помощью уравнения.

За выполненную работу заплатили 215, 16 рублей.

Мастер получил в 2, 3 раза больше, чем ученик.

Сколько денег получил каждый из них?

Помагите решить задачу Из 10 рабочих была бригада из 3 человек и из 7 человек?

Помагите решить задачу Из 10 рабочих была бригада из 3 человек и из 7 человек.

За всю работу получили 4000 рублей.

Сколько рублей получила каждая бригада и каждый рабочий?

За ремонт машины двум рабочим заплатили 3300, рабочим нужно разделить деньги поровну, сколько денег должен получить каждый?

За ремонт машины двум рабочим заплатили 3300, рабочим нужно разделить деньги поровну, сколько денег должен получить каждый?

Помогите решить задачу)учитель принес в класс 87 тетрадей и раздал их поровну ученикам?

Помогите решить задачу)учитель принес в класс 87 тетрадей и раздал их поровну ученикам.

Сколько тетрадей получил каждый ученик и сколько учеников в классе?

Помогите решить задачу с примерами и объяснениями всех действий : За выполненную работу заплатили 215?

Помогите решить задачу с примерами и объяснениями всех действий : За выполненную работу заплатили 215.

Мастер получил в 2.

3 раза блоьше, чем ученик.

Сколько денег получил мастер и сколько ученик?

За ремонт станка рабочий и его ученик получили 180 рублей сколько получил каждый рабочий получил два раза больше ученика?

За ремонт станка рабочий и его ученик получили 180 рублей сколько получил каждый рабочий получил два раза больше ученика.

Решите задачу с помощью уравнения?

Решите задачу с помощью уравнения.

За выполненную работу заплатили 215, 16 рублей.

Мастер получил в 23 раза больше чем ученик.

Сколько денег получил каждый ученик?

На этой странице находится вопрос Помогите очень срочно нужно решить задачу : За ремонт станка рабочий и его ученик получил 180р?. Здесь же – ответы на него, и похожие вопросы в категории Математика, которые можно найти с помощью простой в использовании поисковой системы. Уровень сложности вопроса соответствует уровню подготовки учащихся 5 — 9 классов. В комментариях, оставленных ниже, ознакомьтесь с вариантами ответов посетителей страницы. С ними можно обсудить тему вопроса в режиме on-line. Если ни один из предложенных ответов не устраивает, сформулируйте новый вопрос в поисковой строке, расположенной вверху, и нажмите кнопку.

12 + 10 = 22 см — сторона АЕ Периметр треугольника равен АД + АЕ + ДЕ ДЕ = 50 — 12 — 22 = 16 см Ответ длина ДЕ равна 16 см.

P = a + b + c = 50 a = 12 b = a + 10 = 12 + 10 = 22 c = p — a — b = 50 — 12 — 22 = 16.

350 : (32 + 38) = 5часов 11 + 5 = в 16 : 00 — через такое время теплоходы встретятся.

1) 32 + 38 = 70 км / ч — скорость сближения 2) 350 : 70 = 5 ч — через столько встретятся 3) 11 + 5 = 16 — в 16 : 00 встретятся теплоходы.

2 * 65 = 130 км проехал путь за 2 часа 325 — 130 = 195 км нужно еще проехать 195 : 65 = 3 часа потребуется на оставшийся путь.

1)19, 789 2)21, 258 3)128, 3.

Сфотографируй задачу. Это тебе не.

2 — 1 3 — (4×12) / 24 = 2 4 — домножаем на (2 — x) x + 2 = 4 — 2x x + 2x = 4 — 2 3x = 2 x = 2 / 3.

Квадрат вписан в окружность, значит его диагональ будет являлся диаметром окружности. Найдём диагональ : Диагональ делит квадрат на два прямоугольных треугольника с катетами a = 8 В любом треугольнике по теореме Пифагора найдём гиппотенузу D (она же..

4) 1 — sin ^ 2 x — 2sinx = — 1 / 4 sin ^ 2 x + 2sinx — 1, 25 = 0 ! Sinx = t , тогда t ^ 2 + 2t — 1, 25 = 0 t1 = 1 / 2 t2 = — 2, 5(не подходит) Обратная замена sinx = 1 / 2 x = Pi / 6 + 2Pin, где n∈ z x = 5 Pi / 6 + 2Pik, k∈ x 5)cosx = sinx / sinx≠0 ..

Источник

За ремонт станка рабочий и его ученик получили 180 рублей сколько получил каждый рабочий получил два раза больше ученика?

Математика | 10 — 11 классы

За ремонт станка рабочий и его ученик получили 180 рублей сколько получил каждый рабочий получил два раза больше ученика.

Пусть х рублей получил ученик, тогда рабочий получил 2х

Всего 180 рублей

60 рублей получил ученик

60×2 = 120 рублей получил рабочий

Ответ : 60 и 120 рублей.

За ремонт станка рабочий и его ученик получили180р?

За ремонт станка рабочий и его ученик получили180р.

Сколько получил каждый, если рабочий получил в 2 раза больше, чем ученик?

Рабочий получает в 1?

Рабочий получает в 1.

5 раза больше чем ученик.

Нужно поделить между тремя рабочими и двумя учениками 1430 рублей.

Решите задачу с помощью уравнения?

Решите задачу с помощью уравнения.

За выполненную работу заплатили 215, 16 рублей.

Мастер получил в 2, 3 раза больше, чем ученик.

Сколько денег получил каждый из них?

Помагите решить задачу Из 10 рабочих была бригада из 3 человек и из 7 человек?

Помагите решить задачу Из 10 рабочих была бригада из 3 человек и из 7 человек.

За всю работу получили 4000 рублей.

Сколько рублей получила каждая бригада и каждый рабочий?

За ремонт машины двум рабочим заплатили 3300, рабочим нужно разделить деньги поровну, сколько денег должен получить каждый?

За ремонт машины двум рабочим заплатили 3300, рабочим нужно разделить деньги поровну, сколько денег должен получить каждый?

Пожалуйста помогите?

Два рабочих получили вместе за всю работу 2700 рублей.

Сколько денег получил каждый рабочий , если один работал 5 дней, а другой 4 дня?

За выполненную работу заплатили 215, 16 тысяч рублей Мастер получил в 2, 3 раза больше , чем ученик ?

За выполненную работу заплатили 215, 16 тысяч рублей Мастер получил в 2, 3 раза больше , чем ученик .

Сколько денег получил мастер и сколько ученик.

Решите задачу с помощью уравнения?

Решите задачу с помощью уравнения.

За выполненную работу заплатили 215, 16 рублей.

Мастер получил в 23 раза больше чем ученик.

Сколько денег получил каждый ученик?

Помогите очень срочно нужно решить задачу : За ремонт станка рабочий и его ученик получил 180р?

Помогите очень срочно нужно решить задачу : За ремонт станка рабочий и его ученик получил 180р.

Сколько получил каждый, если рабочий получил в 2 раза больше, чем ученик.

За рание спасибо.

Было две школьных группы?

Было две школьных группы.

В Первой группе было 13 учеников, а во второй — 17 учеников.

Выкопали 60 грядок и получили за работу 120 рублей.

Сколько рублей получили каждая из школьных групп и сколько каждый школьник?

На этой странице сайта размещен вопрос За ремонт станка рабочий и его ученик получили 180 рублей сколько получил каждый рабочий получил два раза больше ученика? из категории Математика с правильным ответом на него. Уровень сложности вопроса соответствует знаниям учеников 10 — 11 классов. Здесь же находятся ответы по заданному поиску, которые вы найдете с помощью автоматической системы. Одновременно с ответом на ваш вопрос показаны другие, похожие варианты по заданной теме. На этой странице можно обсудить все варианты ответов с другими пользователями сайта и получить от них наиболее полную подсказку.

12 + 10 = 22 см — сторона АЕ Периметр треугольника равен АД + АЕ + ДЕ ДЕ = 50 — 12 — 22 = 16 см Ответ длина ДЕ равна 16 см.

P = a + b + c = 50 a = 12 b = a + 10 = 12 + 10 = 22 c = p — a — b = 50 — 12 — 22 = 16.

350 : (32 + 38) = 5часов 11 + 5 = в 16 : 00 — через такое время теплоходы встретятся.

1) 32 + 38 = 70 км / ч — скорость сближения 2) 350 : 70 = 5 ч — через столько встретятся 3) 11 + 5 = 16 — в 16 : 00 встретятся теплоходы.

2 * 65 = 130 км проехал путь за 2 часа 325 — 130 = 195 км нужно еще проехать 195 : 65 = 3 часа потребуется на оставшийся путь.

1)19, 789 2)21, 258 3)128, 3.

Сфотографируй задачу. Это тебе не.

2 — 1 3 — (4×12) / 24 = 2 4 — домножаем на (2 — x) x + 2 = 4 — 2x x + 2x = 4 — 2 3x = 2 x = 2 / 3.

Квадрат вписан в окружность, значит его диагональ будет являлся диаметром окружности. Найдём диагональ : Диагональ делит квадрат на два прямоугольных треугольника с катетами a = 8 В любом треугольнике по теореме Пифагора найдём гиппотенузу D (она же..

4) 1 — sin ^ 2 x — 2sinx = — 1 / 4 sin ^ 2 x + 2sinx — 1, 25 = 0 ! Sinx = t , тогда t ^ 2 + 2t — 1, 25 = 0 t1 = 1 / 2 t2 = — 2, 5(не подходит) Обратная замена sinx = 1 / 2 x = Pi / 6 + 2Pin, где n∈ z x = 5 Pi / 6 + 2Pik, k∈ x 5)cosx = sinx / sinx≠0 ..

Источник

Кто заплатит, если работник повредит имущество работодателя

В этой статье расскажем, как работодателю получить деньги за испорченное имущество.

Из этой статьи вы узнаете:

1. Что такое материальная ответственность работника.
2. Когда можно, а когда нельзя взыскать компенсацию с работника, испортившего имущество.
3. Сколько работник заплатит за причиненный ущерб.
4. Как составить договор о материальной ответственности, чтобы он считался действительным и помог компенсировать ущерб.
5. Как доказать вину работника и взыскать ущерб.
6. Выводы: как сохранить имущество компании и что делать, если не получилось.

Что такое материальная ответственность работника

Материальная ответственность — обязанность работника возместить ущерб, если он повредил, сломал или потерял имущество работодателя. Например, грузчик разбил телевизор, токарь испортил заготовки, продавец взял деньги из кассы, бухгалтер не отчитался за расходы.

Такие ситуации регулирует Трудовой кодекс РФ. Закон предусматривает два вида ответственности для работника.

Полная — обязанность возместить ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ). Прямой ущерб — это то, насколько уменьшилось или повредилось имущество работодателя и расходы на восстановление или покупку нового. Например, работник сломал монитор компьютера — он обязан купить новый или оплатить ремонт.

Если сотрудник нанес ущерб имуществу других людей, за которое отвечает работодатель, то это тоже прямой ущерб. Например, курьер сломал дорогую гитару при пересылке. Работодатель компенсирует ущерб клиенту, а затем может потребовать компенсацию от виновника.

Ограниченная — возмещение ущерба в пределах среднего заработка за месяц (ст. 241 ТК РФ). Например, работник испортил имущество на 200 тыс. рублей. Его зарплата составляет 50 тыс. рублей, поэтому он заплатит именно эту сумму.

Материальная ответственность бывает индивидуальная и коллективная. В первом случае работник отвечает своим имуществом. Во втором — ответственность распределяется между членами коллектива.

Договор о коллективной материальной ответственности заключают только в том случае, если несколько сотрудников выполняют работу вместе. Например, продавцы в магазине, грузчики или монтажники. Но есть нюанс.

Если один из сотрудников увольняется, уходит в отпуск или берет длительный больничный, например ложится на операцию, необходимо провести инвентаризацию. Это поможет зафиксировать сохранность имущества в тот момент, когда один из работников покидает рабочее место.

Когда работника переводят на другую должность, необходимо перезаключить договор о коллективной материальной ответственности с новым сотрудником. Перед заключением договора также нужно предварительно провести инвентаризацию.

Когда можно, а когда нельзя взыскать компенсацию с работника, испортившего имущество

Этот момент регулирует ст. 233 ТК РФ. Взыскать компенсацию получится, если:

• установлен ущерб;
• вина работника доказана;
• есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
• работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании.

В ст. 239 ТК РФ прописаны случаи, когда работник не должен платить:

1. Действия непреодолимой силы: из-за наводнения или урагана испортился стройматериал на складе.
2. Нормальный хозяйственный риск: истек срок годности продукции.
3. Самозащита: в магазин ворвались вооруженные грабители, кассир отдал им деньги.
4. Работодатель не обеспечил условия хранения: на ювелирном производстве случился пожар из-за неисправной проводки. Но ювелир не обязан следить за инженерными коммуникациями.

Сколько работник заплатит за причиненный ущерб

Размер ущерба рассчитывается с учетом того, сколько стоило имущество в день происшествия.

Например, работник повредил оборудование на 100 тыс. рублей. Компания купила новое спустя 2 месяца, и оно стоило уже 120 тыс. рублей. Размер ущерба в этом случае будет 100 тыс. рублей.

Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба не может быть меньше стоимости имущества по бухгалтерскому отчету с учетом естественного износа.

Например, компания закупила ламинат по отчету за 50 тыс. рублей. Через 5 лет с учетом износа он стал стоить 10 тыс. рублей. Размер материального ущерба — 10 тыс. рублей.

Ущерб рассчитывается по рыночным ценам в конкретном регионе. То есть, если ущерб причинен в Воронеже, то он рассчитывается по воронежским ценам. Хотя в других городах товар может стоить дороже или дешевле.

Согласно ст. 238 ТК РФ, упущенную выгоду взыскать нельзя.

Например, токарь повредил станок за 50 тыс. рублей. Владелец мастерской уверен, что ущерб — 200 тыс. рублей за 3 дня простоя. Но по закону токарь заплатит только за ремонт или покупку нового станка.

Даже если работодатель докажет вину работника и даст обоснование убыткам, нет гарантии, что удастся получить 100% компенсации. Суд может снизить сумму, ссылаясь на ст. 250 ТК РФ. Исключение — ущерб от преступления, совершенного в корыстных целях. Например, если грузчик украл товар со склада.

В каждом случае суд сам решает, можно ли снизить компенсацию. Причины могут быть такими:

• виновник содержит пожилых родителей;
• у виновника сложное материальное положение;
• у виновника многодетная семья.

Как составить договор о материальной ответственности, чтобы он считался действительным и помог компенсировать ущерб

Ограниченная материальная ответственность есть у всех работников. Составлять отдельное соглашение не обязательно. Можно упомянуть об этом в трудовом договоре. Заключать договор о полной материальной ответственности закон не обязывает, но при его отсутствии взыскать что-либо с работника будет сложнее.

• заключен договор о полной материальной ответственности;
• выявлена недостача ценностей, вверенных на основании специального письменного соглашения или полученных работником по разовому документу;
• сотрудник действовал умышленно;
• сотрудник причинил вред в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• сотрудник совершил преступление и признан виновным в суде;
• сотрудник совершил административное правонарушение;
• сотрудник разгласил государственную тайну;
• сотрудник нанес ущерб не при исполнении трудовых обязанностей.

Особенность № 1. Должность работника должна быть указана в перечне. Перечень должностей и работ, которые позволяют работодателю заключать договор о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда РФ № 85. Если заключить договор с сотрудником, который занимается работой не из этого перечня, то суд признает договор недействительным.

Особенность № 2. Нельзя менять название должности. При заключении договора о полной материальной ответственности нельзя менять название должности. Например, в перечне есть лаборант. Если в договоре написать не «лаборант», а «ответственный за опыты в лаборатории», такой документ не будет иметь юридической силы.

Особенность № 3. Подробно описывать обязанности в должностной инструкции. Ответственность за имущество нужно фиксировать в документах. Надо четко прописать обязанности работников, чтобы понять, кто виноват в причинении ущерба.

Например, уборщица протирала витрину в магазине и случайно разбила вазу. Важно понять: знала ли уборщица, как правильно протирать вазу, и может ли сотрудница вообще трогать товары. Если в должностной инструкции указано, что уборщица обязана протирать товары, то она виновата. А если продавцы должны убирать товары в коробки, то вины нет.

Пример из судебной практики: Шпаковский районный суд, дело № 2-376/2019 от 26 февраля 2020 года.

Водитель-экспедитор наехал на водосточную решетку и повредил служебный автомобиль. В суде работодатель требовал компенсировать ремонт в 270 тыс. рублей. Он ссылался на трудовой контракт и договор о полной материальной ответственности.

Работник с требованиями не согласился. Он утверждал, что исполнял обязанности по двум разным профессиям: водителя и экспедитора, у которых разная ответственность. Водитель не входит в перечень должностей, с которыми работодатель может заключать договор о полной материальной ответственности. Поэтому работник отвечал за товар, а не за автомобиль.

Суд встал на сторону работника и отказал в удовлетворении иска.

Как доказать вину работника и взыскать ущерб

Чтобы взыскать материальный ущерб с работника, нужно провести служебное расследование и собрать доказательства вины.

Первый этап: составить акт о происшествии. Описать, что случилось и почему. Акт составляется в произвольной форме. Документ подтверждает, что ущерб был причинен.

Второй этап: издать приказ о проведении служебного расследования. Для проверки нужно собрать комиссию. В нее обычно входят руководитель, заместитель, секретарь, юрист и бухгалтер. Каждый член комиссии должен подписать приказ.

Третий этап: получить письменное объяснение сотрудника. Устное объяснение не подойдет. Нужно направить на адрес проживания работника заказное письмо с требованием дать объяснение. Если он откажется или не ответит вовремя — составить акт об отказе. Его работник может не подписывать.

Четвертый этап: составить заключение (акт) комиссии о результатах служебного расследования. В суде важно показать, что комиссия разбиралась в деле, а не просто обвинила работника. Можно опросить свидетелей, предоставить записи с камер видеонаблюдения, заказать независимую экспертизу ущерба, провести инвентаризацию.

Например, если водитель попал в ДТП, доказательством его вины будет протокол ГИБДД, а при пропаже денег из кассы — запись с камеры видеонаблюдения.

Если работник откажется подписать заключение, нужно составить акт об отказе.

В заключении о результатах расследования должно быть разделы:

• факт причинения ущерба, его характер;
• размер и причины ущерба;
• вина работника;
• противоправность совершенных действий;
• причинно-следственная связь между действиями работника и ущербом.

Пятый этап: издать приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Это нужно сделать в течение месяца после установления размера ущерба. Работник должен подписать приказ. Если он отказывается или исчез — составить акт об отказе.

У работника есть право обжаловать результаты расследования в суде.

1. Работодатель издает приказ, и ущерб вычитают из зарплаты сотрудника. Это возможно, когда сумма компенсации не превышает размер месячного оклада. Отчислять каждый месяц можно не более 20% от зарплаты.
2. Сотрудник заключает с работодателем отдельный договор о сроке и порядке компенсации ущерба. Стороны могут договориться о чем угодно: работник может выплатить всю сумму сразу наличными, а может несколько лет отдавать по частям, например каждый месяц по 7 тыс. рублей в течение 5 лет.
3. Размер ущерба больше зарплаты, сотрудник отказывается платить — взыскивать компенсацию придется через суд.

Пример из судебной практики: Челябинский районный суд, дело № 2-297/2020 от 25 февраля 2020 года.

Во время инвентаризации магазина обуви выявили недостачу на 246 тыс. рублей. Владелец требовал взыскать эту сумму с четырех продавцов. С ними заключали договоры о полной коллективной материальной ответственности.

Суд отказал в удовлетворении иска. При проведении служебного расследования нашли нарушения. Кроме того, истец не предоставил накладные на товар, чтобы обосновать размер ущерба.

Шестой этап: обратиться в суд. Работодатель может подать иск в течение года после того, как обнаружит ущерб. Такие дела рассматривает районный суд, а не мировой.

Подать иск можно против уволенного сотрудника. Увольнение не освобождает от ответственности.

К исковому заявлению нужно приложить:

• трудовой контракт;
• должностную инструкцию;
• договор о полной материальной ответственности;
• акт о передаче материальных ценностей работнику;
• акт о происшествии;
• приказ о создании комиссии;
• объяснительное письмо работника;
• заключение о результатах служебного расследования;
• приказ о привлечении к ответственности;
• доказательства вины;
• акты об отказе, если есть.

Пример из судебной практики: Обнинский городской суд, дело № 2-40/2020 от 25 февраля 2020 года.

Строительная компания подала в суд на бухгалтера, обвинив его в неосновательном обогащении. Якобы тот потратил миллион рублей на закупку материалов и не отчитался.

Суд отказал в иске. Одним из аргументов было нарушение сроков исковой давности.

Выводы: как сохранить имущество компании и что делать, если не получилось

Если вы хотите сохранить имущество компании:

1. Заключайте с работником договор о полной материальной ответственности. Должность сотрудника нужно указать, как в перечне должностей и работ. Менять формулировку нельзя, иначе документ не будет иметь юридической силы.
2. Составляйте акт приема-передачи материальных ценностей (товаров, автомобилей, инструментов) работнику в двух экземплярах. Пропишите, что это за ценности, кто и кому их передает и в каком количестве. Добавьте пункт о том, что, подписывая акт, сотрудник подтверждает целостность имущества.
3. Добавьте раздел о материальной ответственности в трудовой договор. Это не гарантирует полную компенсацию ущерба, но простимулирует сотрудника бережно относиться к вашему имуществу.

Если сотрудник повредил, испортил, украл имущество, то для взыскания материального ущерба:

1. Составьте акт о происшествии и проведите служебное расследование. Соберите доказательства вины работника. Получите от него письменное объяснение. Если он не дает объяснение, составляйте акт об отказе.
2. Докажите размер ущерба. Предоставьте накладные на товар, заключение независимого оценщика, данные бухгалтерского учета и другие сведения.
3. Если размер ущерба меньше месячного заработка работника, то компенсация вычитается из его зарплаты. Если виновник отказывается платить, соберите документы для обращения в суд.

Источник