Зарплата работников фонда капитального ремонта

Сотрудники фондов капремонта получают слишком высокие зарплаты

Сотрудники региональных фондов капремонта получают в 2-3 раза больше, чем составляют средние зарплаты в их субъектах Федерации. К такому выводу пришли эксперты ОНФ, проанализировав открытые данные, например, бухгалтерскую отчетность фондов. При этом эффективность их работы оставляет желать лучшего.

Фото: gazeta-marfino.ru

Как рассказали ПАСМИ в пресс-службе ОНФ, более-менее благопристойно ситуация выглядит в Красноярском крае: там зарплаты сотрудников регионального фонда капитального ремонта «всего» в 1,7 раза выше среднерегиональной.

А вот рекордсменами в этом плане стали Курганская, Астраханская и Ярославская области. Так, в Курганской области специалисты фонда получают в среднем 64 тыс. рублей, то есть почти втрое больше чем другие жители региона. В Астраханской — 73,4 тыс. рублей, или в 2,88 раза больше средней по субъекту, в Ярославской — 61 тыс. рублей (превышение в 2,3 раза). В большинстве других субъектов РФ превышение составляет 2-2,2 раза. При этом проверить уровень зарплат активистам удалось только в 41 российском регионе. Во всех других субъектах данные попросту отказались предоставлять.

В ОНФ при этом подчеркивают, что речь идет о средних зарплатах: руководители региональных фондов могут получать существенно больше.

При этом в ударной работе эти организации замечены как-то не были. Эксперты ОНФ обнаружили, что в 8 регионах, где начисляют самые высокие зарплаты, как раз и не выполнена программа капремонта за 2014-2015 годы. К примеру, в Курганской области выполнено всего 20 % работ от запланированных, в Астраханской — 22 %. А в Ненецком автономном округе, где работники фонда получают вдвое больше других его жителей (в среднем более 115 тыс. рублей в месяц), — и вовсе 7 %. Это, к слову, самый низкий показатель в стране.

Невелика и собираемость взносов на капремонт: в субъектах с большими получками «ремонтников» она составляет 65 — 77 %. Тем интереснее, что и зарплаты сотрудникам фондов выплачиваются также из этих денег.

Напомним также, что на счетах, куда поступают платежи от людей за капремонт, на данный момент скопилось более 34 млрд рублей по всей стране. Как рассказывало ПАСМИ, это те деньги, которые должны были быть уже использованы по прямому назначению, однако так и не нашли применения.

Эксперты ОНФ уверены: региональные операторы капитального ремонта должны досконально отчитываться не только об объемах и качестве выполненных работ, но и о численности сотрудников и их заработках.

В частности, эксперты предлагают внести в трудовые договоры пункт, согласно которому зарплаты работников фондов капремонта будут напрямую увязаны с объемами выполненных региональным оператором работ.

Источник

Руководство Фонда капремонта получило годовые премии за результативную работу

10 февраля 2020, 10:55

В 2019-м сотрудники Фонда капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Саратовской области получали не только ежемесячные премии, но и удостоились денежного поощрения по итогам работы за год.

Такие данные содержатся в ответе организации на официальный редакционный запрос ИА «Взгляд-инфо».

Напомним, ранее наше издание сообщало, что согласно штатному расписанию (установлено с октября 2019 года), гендиректор Фонда Вера Прохорова каждый месяц получает более 105 тысяч рублей.

Из них оклад составляет лишь немногим менее 66 тысяч, а остальное — надбавки («за сложность и напряженность» и «за особые условия работы») и премия.

По аналогичному принципу рассчитывается зарплата и других сотрудников. Правда, размер вознаграждения за труд у подчиненных госпожи Прохоровой на порядок ниже.

Например, у двух замов гендиректора доход по месту работы составляет 50 и 44 тысячи рублей, из которых оклад — 31 тысяча и 28 тысяч соответственно. Сумма денежного довольствия главбуха еще скромнее — менее 39 тысяч рублей (при окладе в 24 тысячи).

В направленном Прохоровой запросе содержалась просьба предоставить информацию о размере премиальных выплат руководству по итогам работы Фонда в 2019 году, разъяснить принципы формирования премиальных выплат и ответить на вопрос, каким образом оценка качества работы Фонда влияет на размер денежных поощрений руководящего состава.

В предоставленном ответе говорится, что годовое премиальное вознаграждение выплачивается в случае достижения Фондом запланированных показателей, а его размер зависит от уровня результативности, продемонстрированным учреждением.

«По итогам 2019 года Фондом капитального ремонта показатель результативности равнялся 82 процентам, в связи с чем годовое премиальное вознаграждение было выплачено каждому сотруднику, в том числе руководящему составу, в указанном размере от максимально возможного в зависимости от должностного оклада. «, — говорится в письме.

При этом в Фонде подчеркнули, что, например, среднегодовая «текущая» собираемость взносов на капремонт на счете регоператора и процент сбора (то есть с учетом взыскания долгов плательщиков прошлых лет) составила 129,1%.

Ведь с ноября 2017 года благодаря проводимой претензионной работе размер задолженности физлиц снизился с 1 млрд 417 млн до 799 млн рублей, отмечают в организации.

Договоров на выполнение строительно-монтажных работ в 2019 году было заключено в 1,8 раза больше (739 контрактов), чем в 2018 году и в 3,4 раза больше, чем в 2017 году.

Однако раскрывать размер годовой премии, выплаченной всему руководству, в Фонде не стали, сославшись на федеральный закон о персональных данных.

Лишь гендиректор Вера Прохорова дала редакции официальное согласие на это.

Согласно ответу на запрос, по итогам года руководитель Фонда получила вознаграждение в размере 48 тысяч 538 рублей.

Материал подготовил Константин Халин

Подпишитесь на наши каналы в Telegram и Яндекс.Дзен: заходите — будет интересно

Источник

Сумма зарплаты председателя и работников фонда капитального ремонта.

Сумма зарплаты председателя и работников фонда капитального ремонта.

Ответы на вопрос:

Зависит от условий договора.

Размер зарплаты относится к коммерческой тайне.

—нет никакой зарплаты и никакого фонда. Есть региональный оператор и ТСН.

Сумма зарплаты председателя и работников фонда капитального ремонта, согласно договора.

Ответы на вопрос:

Вы вопрос второй раз повторяете. Но не понятно — что Вас интересует.

Размер зарплаты вообще не регулируется действующим законодательством. Устанавливается в договоре. По соглашению сторон. Нам эти договоры — не увидеть.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Если фонд — это организация в которой заработная плата руководителя и работников выплачивается из взносов добровольных, или принудительных, как в данном случае с фондом капитального строительства, то почему для меня, как участника данного фонда, зарплата руководителя фонда и работников является коммерческой тайной? На каком основании от меня, участника фонда, скрывают заработную плату руководителя и работников, выплачиваемую из моих, принудительно, собираемых взносов.

Ответы на вопрос:

Потому что это — персональная информация. Эти лица, если они госслужащие, или относятся к иным лицам, обязанным декларировать доходы, обязаны подавать декларации Там возможно увидеть. Но где эти декларации публикуются?

Так и напишите жалобу в прокуратуру.

Взносы Вы оплачиваете согласно Жилищного Кодекса-ст.154,169. В УК Вы платите прочие коммунальные услуги, это не означает, что Вам обязаны доложить какую зарплату получает руководитель УК или инспектор. Зарплата работника-персональные данные, охраняются законом.

Похожие вопросы

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель предоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляла 3000 рублей. Вопрос. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить доказательства. А так же какое решение может вынести суд?

Источник

Депутаты предложили ограничить зарплаты руководителей фондов капремонта

Группа депутатов Госдумы РФ заинтересовалась размером зарплаты директоров и топ-менеджеров в госструктурах, которые выполняют функции региональных операторов по сбору средств на капремонт многоквартирных домов (МКД), пишет газета «Известия». Издание ссылается на соответствующий депутатский запрос, который парламентарии направили председателю правительства Дмитрию Медведеву и министру строительства и ЖКХ Михаилу Меню.

В письме приводятся факты, согласно которым зарплата экс-главы Фонда капитального ремонта Ханты-Мансийского автономного округа Сергея Макарова, к примеру, за 11 месяцев 2015 года составила более 10 млн руб., информирует газета. В Смоленской области руководитель местного фонда капремонта в соответствии с постановлением обладминистрации получал ежемесячно денежное поощрение в размере 17 должностных окладов при окладе 20 тыс. руб. Таким образом, получается, доход главы фонда в 2015 году, согласно документу, мог составлять 340 тыс. руб. в месяц, пишут «Известия».

Депутаты предлагают ограничить общую сумму выплат директорам фондов капремонта на уровне 200% средней зарплаты в регионе, а также другим менеджерам и сотрудникам –— по нисходящей градации. То есть если средняя зарплата в ХМАО в 2015 году была на уровне 56,3 тыс. руб., руководитель фонда мог рассчитывать на максимальную ежемесячную выплату в 112,6 тыс. руб., а не 900 тыс., приводит пример издание.

Замминистра строительства и ЖКХ РФ Андрей Чибис в комментарии по поводу обращения депутатов заявил «Известиям», что определение зарплат руководителей региональных фондов — не уровень федеральной власти, поскольку эти структуры создаются на уровне субъектов РФ. «Что касается введения ограничения зарплаты, руководители фондов управляют миллиардами, и давайте говорить прямо: люди, которые отвечают за такие суммы, не могут получать 20 или 40 тыс. руб., как предлагают некоторые депутаты. Этот популизм и желание заработать политические очки в сегодняшних реалиях избирательных кампаний понятны, но далеки и от реальности, и от объективности», — цитирует замминистра газета. Чиновник также отметил, что по закону ни одна копейка из взносов собственников жилья не может быть потрачена на содержание администрации фонда, а может расходоваться исключительно на капремонт общего имущества в МКД.

В конце прошлого года группа депутатов Госдумы от фракции КПРФ подготовила законопроект, в котором предложила ввести уголовное наказание за нарушения в сфере финансирования капремонта. В частности, за фальсификацию протоколов общего собрания собственников квартир, а также за растрату средств со спецсчета на иные цели.

Источник

Зарплата работников фонда капитального ремонта

Эксперты Общероссийского народного фронта (ОНФ) намерены обратиться в Минстрой РФ с предложением провести мониторинг уровня зарплат руководителей региональных операторов и опубликовать эту информацию на их сайтах.

За последние месяцы сразу в нескольких субъектах РФ стали известны случаи, когда руководители региональных операторов капремонта многоквартирных домов, несмотря на крайне скромные успехи в работе, тратили на свои зарплаты и премии миллионы рублей, отмечается в материалах ОНФ.

Осенью прошлого года активисты ОНФ в ходе поездки в Краснодарский край также выяснили, что жители 131 многоквартирного дома в Краснодаре платят взносы за капитальный ремонт по двум квитанциям. При этом деньги краснодарцев — более 400 млн руб. — лежат на счету фонда регоператора мертвым грузом, потому что программа выполнена всего лишь на 16,5%.

В это же время сотрудники краснодарского фонда капремонта получили в 2015 году за такую работу премию в размере 7 млн руб.

Согласно мониторингу ОНФ заработные платы регоператоров часто превышают среднюю по региону. Например, в 2014 году в Краснодарском крае средняя зарплата сотрудника фонда капремонта на 54% превысила среднюю зарплату по региону.

— Народный фронт намерен обратиться к заместителю главы Минстроя РФ Андрею Чибису с просьбой провести мониторинг и выяснить, какие суммы тратят регоператоры на зарплаты и премии сотрудников, — заявила член рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Светлана Калинина.

Как сообщал «Югополис», на прошлой неделе стало известно, что директор краснодарского фонда капремонта Елена Березницкая повторно не сдала тест на профпригодность. Она не смогла ответить на вопросы, связанные с непосредственной деятельностью возглавляемого ею фонда.

После того, как стало известно о первом провале Березницкой, д епутат Сергей Обухов попросил губернатора Вениамина Кондратьева уволить директора краснодарского фонда капремонта. По данным Обухова, в 18 808 кубанских многоквартирных домах, собирающих средства на капремонт, зафиксирован факт полного отсутствия выполнения работ.

В декабре 2012 года был принят закон, предусматривающий создание региональных систем капремонта общего имущества в многоквартирных домах за счет собственников. Работа первых региональных систем началась в 2014 году. Жители многоквартирных домов могут сами выбрать способ внесения платежей за капремонт — на специальный счет дома или на счет такого оператора.

Источник